エン・トランスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全く有給は取れない。使う文化もない。管理職はたまに使っていたようであるが、「使うな」と言われた。有形無実。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全て。大きい営業先を見つけたら、それでほぼ安泰。
社員の教育体制もほぼない。取締役が来社したら最敬礼で迎え、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
添乗をやれば、大変だが色々な観光地に行き、色々な人に触れ合えるので純粋に人間としての見識が広がる。ここについては感謝している。
【気になること...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったくない。健康診断や予防接種くらいは補助すべきだと思ったが、それもない。社員を大切にしていない証拠である。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容。ひたすらテレアポを打って終わる日がほとんどで、何もスキルが身につかない。社員を教育する気が全く無いと感じ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何もない。ちゃんと考えたほうがいい。
新入社員研修は充実していたが、それが業務には全く生きなかった。熱心に行って下...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。全体的に品がない。
ただ、当時の管理職は人間としては面白い人が数名いたし、話をめちゃめちゃ上手かった。ここは...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く将来性がないと思っていたが、社名を変えてもまだ存在しているので、逆に不思議。何か新しい糊口を開拓したのだろうか。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の内容はすべて嘘でした。しっかりとした旅行会社だと思っていたが、単なるテレアポ要員でしかなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
コロナ禍で雇用調整のときにでも
寸志が支給されたことはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで言っても社長のお気に入りが
目...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性がほとんどの会社なので産休や育休を取りやすく常に誰かは取得している状態だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関係なくシ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
産休・育休後の復職は問題なく、家庭環境に配慮した働き方ができているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任のチャンスもあ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が主軸の場面が多いことにはいくつかの利点があります。まず、多様性と包括性が促進されます。女性の視点や経験は男性とは異なる場合があり、それに...続きを読む(全237文字)

【良い点】
一度退職しても、同じ役職で復職する事ができる制度があるので、女性社員さんは利点があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、働きやすさはなく、昼休みも連れ立っていく習慣があり、休憩で息つく時間もないので息苦しく感じた。
休憩...続きを読む(全105文字)

【良い点】
従業員は女性しかいないので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特有の圧みたいなのはあるし御局様はどこにでもいると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性しかいないため、生理休暇もしやすく働きやすいです。施術なども交代したら協力しながら行っておりました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の上司が多いからかは知らないが、基本的に女性が働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいて急病などで自分の業...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給は取得しやすい、ほぼ希望通りに休みを取れる。
コールセンターはほぼ女性しかいないので女性の管理者が多数いる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育系なので男性は上下関係が厳しい環境で働く必要がある続きを読む(全75文字)