この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最終的な決めてはやはり、給料面にてやめていかれる方が多いと思います。
外資なので、考え方はステップアップ志向です。
ですので、やめる人に対しては良い意...続きを読む(全246文字)
SNK Hotels株式会社(旧:Yellow Bonsai Osaka Nankai株式会社) 報酬UP
SNK Hotels株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最終的な決めてはやはり、給料面にてやめていかれる方が多いと思います。
外資なので、考え方はステップアップ志向です。
ですので、やめる人に対しては良い意...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どこも低賃金。
上司みんながここで働いていることを次のステップアップの過程と割りきり日々仕事している。
チャンスを掴めば辞めていく
人の入れ替わりが...続きを読む(全200文字)
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残念ながら、表に見えているホテルの華やかなイメージとは違い、実際に働いている裏の面は、シビアなことばかりです。
福利厚生に関しては、はっきり言ってゼロに...続きを読む(全707文字)
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残業がとても多く、残業代が出ないので割りに合わない。このホテルが好きな人であれば長く続けてキャリアップの可能性もあるので、頑張ると結果はでるはず。外資なら...続きを読む(全163文字)
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ポジションに欠員が出た場合、基本的に社内応募で補充するケースが多い。
しかし管理職等のポジションは、外国人が仕切っている為、英語力やコミュニケーション能...続きを読む(全151文字)
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一番は、年収の低さだとおもいます。期待はできません。人間関係で悩まされることは、ほとんどないかとおもいます。残業についても、しないようにとの雰囲気が出てい...続きを読む(全164文字)
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社内の雰囲気は大変よいかと思います。また、社員と管理職の間でも、意見の衝突はありますが、よりよくしたいという気持ちを双方が持っているためではないでしょうか...続きを読む(全171文字)
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社員クラスであれば、給与は期待できない。また、経費削減のため、残業をしても、手当てはつかない。そのため、会社からも、残業はしなくてよいと言われる。賞与は、...続きを読む(全154文字)
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部署にもよりますが、年に一回、少し長期の休暇が取れます。残業は多いですが、休みはしっかり取れます。シフト制ですが、休みも比較的取りやすく、プライベートと仕...続きを読む(全168文字)
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新卒には、充実した研修制度があります。しかしながら、キャリア組には、成長のサポートは、期待できないかもです。英語は、ある程度話せないと、キャリアアップは難...続きを読む(全168文字)
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入社前は国際的なホテルとして、それなりの説明を受けていたが、実際のホテル業務は単に創造性なく、機械的に作業をこなうというもの。企画などの部署なら話は別であ...続きを読む(全157文字)
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やりがいについては配属される部署によって大きな個人差があると思う。
私の場合は飲食だったので、正直めんくらった。
また、大卒というと何故か驚かれる始末...続きを読む(全161文字)
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労働環境
人間関係が合わなかった。会話が限定される。あまりにも育った環境や学んできたことが違いすぎると感じた。飲料部なのでそれでも構わないのだろうが、そ...続きを読む(全150文字)
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接客業なので好きな人は面白いと思う
お客様に良かったサービススタッフの名前を書いてもらうハートフェルトカードというものがあり、ゲストから貰えたらモチベー...続きを読む(全179文字)
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入社してからも様々な講習会があったり、英会話も週に1回行われている。
部署によってはその部署で扱う料理やアルコール類のトレーニングがあり、かなり実践的で...続きを読む(全224文字)
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今の時期、この職種にとっては売り上げ的に厳しいのはどこの同業他社も同じかもしれない。
未来は厳しいかもしれないが、レストランや客室の改装など、グレードの...続きを読む(全190文字)
会社名 | SNK Hotels株式会社 |
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フリガナ | エスエヌケイホテルズ |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | シェーン・レスリー・エドワーズ |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
URL | https://www.swissotel-osaka.co.jp/ |
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