回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルはあるようでない感じ。
私は入社時期に恵まれたのかすごく手厚い教育を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし後...続きを読む(全122文字)
SNK Hotels株式会社(旧:Yellow Bonsai Osaka Nankai株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SNK Hotels株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSNK Hotels株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
マニュアルはあるようでない感じ。
私は入社時期に恵まれたのかすごく手厚い教育を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし後...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
様々なことに未熟ながらチャレンジさせて頂けたことは感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験が少ない中で、思い業務にも一...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各種研修の類いは充実していたかのように思います。
外資系なので、希望者は、英会話のグループレッスンを週に一度受けることができました。なかなか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スイスホテルになってからトレーニングが充実してるため、自分の職種以外の知識やスキルも身につく。年に数回いろんなイベントが行われるので、たくさ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にありません。
離職率が非常に高く、よほど接客業が好きでないと、この仕事を続けていくのは
無理と思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒の研修がしっかりしている。週1回の人事部による研修と現場でのOJT研修があり、社員教育に力を入れていることがよくわかる。人事部の研修は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社後、3か月間は新入社員研修が週に1日ありました。
普段、会うことが少ない他部署の同期と話す機会があり、情報交換も出来、モチベーション...続きを読む(全168文字)
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当時は南海サウスタワーホテルでした。
キャリアパスなどは説明自体がなかった。最初に配属された部署で一体何年いるのか?
私は料飲部(つまりレストラン)...続きを読む(全284文字)
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新卒には、充実した研修制度があります。しかしながら、キャリア組には、成長のサポートは、期待できないかもです。英語は、ある程度話せないと、キャリアアップは...続きを読む(全168文字)
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入社してからも様々な講習会があったり、英会話も週に1回行われている。
部署によってはその部署で扱う料理やアルコール類のトレーニングがあり、かなり実践的...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
コーヒーなどの淹れ方や種類にも詳しくなれる。またテキパキと働く効率の良さも身につけることができる。
また働いている人に海外の人が多いので頑...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる。
続けていれば出世も見込める。
海外の人も男女問わずリーダーなどになれる、仕事の後に料理を味見することができる。異なる...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
10年以上前に入社し、すでに退職済みですが、当時は右も左もわからない社会人になりたての頃でしたが、いろいろな先輩方が丁寧に教えてくださり、な...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
お子さんがいる社員は特にとても理解のある職場であったと感じます。産休育休制度は申し分ないほどしっかりしてますし、お迎えのため短時間で退社して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同グループでの社員割引があるので、地方に行くときや旅行の際は全国はもちろん世界中で使うことができるので飛び回る方にはとても嬉しい制度。語学手...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
私が所属していた部署は夜勤があるので、日々の成果において支障を感じる方は難しいと思いますが、夜勤に入れば入るほどその月の給料は多くなるので男...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お客様はほとんど海外の方でした。ホテルがある場所にもよりますが、システム内もメールも電話も現場でのやりとりも英語が必須です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的に業界の中では給料は低くはないと思います。転職の場合能力や経験によって設定されるので、そこでどれくらいになるかが重要になります。評価制...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
交通費、食事手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、語学手当に関しては何を基準に誰がどれくらいもらっているか分からな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかくこの点においてはとてもしっかりしている。育休産休とてもよく整っていてみなさん取っていた。そしてしっかり戻ってまた働いてる方もいてアッ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的にOJTがメインの研修で、必要に応じて座学などを交えて研修を行っていました。また外部の方をお招きして研修するときもありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修、階層別研修など、大阪での本社で実施されていた。
新入社員研修は、大阪、京都、東京の合同で行われていて、泊まり込みだった。四半期...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員研修に力を入れていて、いろいろな研修に参加させてもらえる。
泊まりの研修もあり、横のつながりができてよかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格手当があり、認められる資格であれば、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとは言えない。...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度が確立されていないことが多く見受けられました。
教育制度が確立されれば従業員のスキルや仕事力が安定す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社としてら様々なツールを使った教育体制を増やしていっている。
内容によっては補助も出る為、やる気次第ではキャリアアップに繋げられるよう資格...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年一の支配人との面談で希望部署であったり配属ホテルの相談をすることができます。実際に部署異動してる人がいたり、わりとみんなの希望がかなってい...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
宿泊体験や 現地視察など。航空会社からの募集ツアーで 海外もけっこういった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より契約社員さんのほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人がよく優しく、困っている時は皆が助けてくれる
老舗の旅行会社なので関係が良好な施設も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | SNK Hotels株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエヌケイホテルズ |
| 設立日 | 2003年3月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | シェーン・レスリー・エドワーズ |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
| URL | https://www.en-ta.jp/ |
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