回答者：
社内の雰囲気は、本当に嫌な人が１人もいないと座談会で伺った。
棚卸の時に、他店舗の人と知り合うが、みんないい人だったそう。
社員の交流で、他店舗のスタ...続きを読む(全115文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アミングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アミングの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アミングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アミングの 社員・元社員による会社の評価
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アミングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
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- 年収・評価
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3.3
- 福利厚生
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- 社員・管理職
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アミングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月19日【良い点】
人によるかもしれないけれど、事務職の人は良い人が多くて働きや...続きを読む(全78文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月5日【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修制度について、約2ヶ月程、本社で研修がある。その後各拠点にて仮配属する形となる。その仮配属期間は人事側...続きを読む(全224文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月21日【良い点】
産休、育休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＳＤＧＳといいながら、女性制服を廃止した。
男性はスーツのまま。
古い会社の体質...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2005年頃
投稿日：2025年12月28日【良い点】
ヨドバシカメラの店員は皆接客対応が素晴らしいです。ヨドバシの買い物で嫌な思いをした人は殆どいないと思います。
自分もそんな接客を受けて、自分も...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年12月14日- 回答者：
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- 10代後半
- 男性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
資格補助（受験料や報奨金）はあるので、資...続きを読む(全59文字)
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アミングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ひとはとにかくいい。一緒に働くスタッフはとてもよかったが、本部の人たちとの差がすごかった。本部の人たちは現場の声をわかっていない。
【気にな...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのに、辞めていくスタッフが多かった。離職率は高いと思うが、そのことは触れない風潮があって怖い。雑貨が好...続きを読む(全167文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日報や週報、毎月の商品知識テストなどとにかく提出物が多く、家に持ち帰らないと終わらないレベル。ペーパーレスの時代...続きを読む(全138文字)
回答者：
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【良い点】
パートでも担当を任せてもらえるので、自分でやりたいことが決まっている人ややる気がある方にはいい環境だと思います。毎月やる事は本部からリストが...続きを読む(全309文字)
回答者：
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【良い点】
一応出勤曜日は決まっているが、学校行事などあるときは休みが割と取りやすいです。他に出たいときにも、人手不足なのでだいたい希望通りにシフトを入...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【良い点】
周りの人がいい人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートにも責任が多い。マニュアルがなく、口頭で言われるので初めての人には、...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
周りの人がいい人ばかり。仲が良いので言い出しにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
パートには責任が重い仕事もある。同じ時給なのに、...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
可愛いものに囲まれて楽しいし、毎日のように新商品が入ってくるので飽きない。とにかく見る目やセンスは鍛えられると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)
回答者：
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【良い点】
子どもが急に熱を出したときなどは主婦が多いので理解があるし、土日も休めたのはありがたかった。良い人が多いのでスタッフ間の揉め事はなかった。
...続きを読む(全188文字)
回答者：
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【良い点】
社員、パートさんの人柄は良過ぎるくらいに良い。
企業側も人に染まりやすい人を採用しているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
小売り(アパレル)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
レジ締めの後に書く報告書には今日何を頑張ったのかを２、3行書くという文化がある。続きを読む(全40文字)
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回答者：
「明るく元気」「大きな声で」「笑顔を絶やさない」というサマンサ三原則がある。続きを読む(全38文字)
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回答者：
素直な人やチャレンジする人を求めているため、真面目でありながらも生き生きとした雰囲気だと感じた続きを読む(全47文字)
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回答者：
現場重視で顧客志向。正直さと成長志向を掲げる実務寄りの文化が根付く。続きを読む(全34文字)
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回答者：
明るくフレンドリーな社風だが、売場改善や店舗数字への責任が大きく、現場主義の色が強い。続きを読む(全43文字)
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回答者：
大手かつ歴史があるということもありかなり保守的な会社。新しいものにあまりお金をかけない姿勢が感じられる。続きを読む(全52文字)
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回答者：
店舗スタッフ出身の人事が多いです。人事と店舗スタッフの距離が近かったり、店舗の状況を理解してくれているので相談しやすい環境が整っています。続きを読む(全69文字)
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回答者：
スピード感と成果主義を重視する社風で、若手でも責任ある仕事を任されると感じた。続きを読む(全39文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アミングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アミング |
|---|---|
| フリガナ | アミング |
| 設立日 | 1982年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 195人 |
| 売上高 | 96億400万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 西江あきよ |
| 本社所在地 | 〒920-0333 石川県金沢市無量寺5丁目54番地3 |
| 電話番号 | 076-254-5400 |
| URL | https://www.aming.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1306762
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