アミングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
厳選して採用しているので
いい人ばかり集まり、人間関係にはほぼ悩みはない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えが全て
それに逆ら...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に疲れてしまった。
会社の思想などに振り回されて
みんなが疲弊しており、その雰囲気の中で働いていくのが辛かった...続きを読む(全233文字)

【良い点】
常に色々なことをやっているので
将来性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員をもっと大切にしてほしい。

いい人がいても
みん...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社長が気に入れば褒められるとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気に入らなかったら全てを否定され、また、否定されることが愛情と...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供が体調不良の時は休みやすい。周りのスタッフは子育て経験者ばかりのため、早退や近くに関しては寛容。社員の場合、1...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修制度があるようだが、辞めていくスタッフが多いことに関して会社として何も対処できていない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く人が増えなければ将来性はないと思う。今は辞めていく人がとにかく多い。新人を育てることがうまくできていないため、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員もパートも基本的にやる仕事は同じ。社長が絶対のため、お気に入りになればエリアマネージャーなどの役職もつくが、嫌...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを仕事と完全に切り離したい人には向かない。休みの日でも連絡のラインが多い。何度かラインの使い方について...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が全ての企業です。若い社員がどんどん辞めてしまうため、人が足りず残された人だけでやるのも限界です。
とにかく不...続きを読む(全128文字)

【良い点】
店長にもよるが、いい人に当たると定期面談の機会を作ってくれて、自分のがんばりをアピールする事ができる。
またエリアリーダーも定期的に担当店舗を...続きを読む(全217文字)

【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)

【良い点】
アパレルアルバイトにしては、高額な給与なので、副業等はしなくても楽らしていける。またインセンティブもあるため、仕事にやりがいを感じれる。
【気...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ナショナル社員とエリア社員という社員区分があり、エリア社員になるとコース給というものがなくなり、数万円下がる。会社...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか？どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか？不透明...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収については店長クラスに昇格すればある程度の年収が保証される。
評価に関しては店舗、個人の実績数値をベースに決定するため正当な評価と言える。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やる気がある人、頑張る人は評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準はかなり不明確。上司の好き嫌いにやる気がする...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業代は15分単位で出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がないので、人事採用者がいる店舗といない店舗ではど...続きを読む(全89文字)

【良い点】
手取り18～20万をもらえる事
【気になること・改善したほうがいい点】
他全て。残業代含めたら数十万貰って良いと思うので、他企業に比べたら数分...続きを読む(全85文字)

【良い点】
小売業のため物凄く高いわけではなかったが、物凄く低いわけでもなかった記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事をしながら貰...続きを読む(全93文字)