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株式会社エレメントルール

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エレメントルールの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エレメントルールの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エレメントルールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エレメントルールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

エレメントルールの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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おすすめ度
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エレメントルールの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社エレメントルールの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

質の高い服作りを目指している企業であると感じた。続きを読む(全24文字)

株式会社エレメントルールの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

店舗スタッフ出身の人事が多いです。人事と店舗スタッフの距離が近かったり、店舗の状況を理解してくれているので相談しやすい環境が整っています。続きを読む(全69文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エレメントルールを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2012年頃

投稿日:2025年11月30日
回答者:

【良い点】
イトキンでは服の販売や接客を通じて“接客スキル”や“顧客対応力”は確かに鍛えられるので、アパレル業界での経験としてはプラスになりやすい。
た...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年12月5日
回答者:

【良い点】
女性の従業員が多く、女性によって支えられていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の従業員は多いですが、上層部に女性は...続きを読む(全95文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年6月2日
回答者:

【良い点】
社内制度は入社前と入社後の本配属までの研修です。必要最小限は確認できるので無いよりはマシです。また、倉庫内作業なので必要に応じてフォークリフ...続きを読む(全425文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2020年4月24日
回答者:

【良い点】
親身に話を聞いてくれる。解決しようとしてくれる。可愛い人が多い。かしこい人が多い。意識が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年11月11日
回答者:

【良い点】
お客様と接する窓口として、直接お褒めいただけるなど、満足度や信頼関係がダイレクトに伝わるため、やりがいはとても感じることができる。
【気にな...続きを読む(全174文字)

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エレメントルールの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エレメントルールの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

販売員なので仕方ないが、あまり良くは無いと感じた。大体350万ぐらい。続きを読む(全35文字)

株式会社エレメントルールの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

シフト制ではあるが、休日や休みの制度は割と柔軟で、有給取得やリフレッシュ休暇、季節休暇もあるのは良いと感じた。続きを読む(全55文字)

株式会社エレメントルールの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

販売員からのスタートのため、本社勤務ができるかどうかは分からないといった感じであった。続きを読む(全43文字)

株式会社エレメントルールの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生や休暇制度が比較的整っている。例えば、通勤手当、社会保険完備、育児支援制度、退職金制度など。続きを読む(全50文字)

株式会社エレメントルールの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

ブランドの最前線に立って魅力を広めていけるのでブランドのファンの方は向いていると思います。続きを読む(全45文字)

株式会社エレメントルールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

カフェ事業などファッション以外にも様々な分野にフィールドをげています。続きを読む(全35文字)

株式会社エレメントルールの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

お休みの制度がしっかり整っているのでライフワークバランスは問題ないと思います。続きを読む(全39文字)

株式会社エレメントルールの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

アパレルが未経験でも研修がしっかりしているので安心して働くことができると思います。続きを読む(全41文字)

株式会社エレメントルールの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

女性が多く活躍しているので制度が整っていて働きやすいと思います。続きを読む(全32文字)

株式会社エレメントルールの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社エレメントルールでは、「五感に響く上質を創造する」という企業理念のもと、お客様一人ひとりに深く寄り添った接客を重視しています。単に商...続きを読む(全308文字)

小売り(アパレル)の組織体制・企業文化の口コミ

青山商事株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現場重視で顧客志向。正直さと成長志向を掲げる実務寄りの文化が根付く。続きを読む(全34文字)

株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

明るくフレンドリーな社風だが、売場改善や店舗数字への責任が大きく、現場主義の色が強い。続きを読む(全43文字)

株式会社しまむらの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

大手かつ歴史があるということもありかなり保守的な会社。新しいものにあまりお金をかけない姿勢が感じられる。続きを読む(全52文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スピード感と成果主義を重視する社風で、若手でも責任ある仕事を任されると感じた。続きを読む(全39文字)

フェンディ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

親会社の影響や伝統的な文化を大切にする側面が強いと思います。続きを読む(全30文字)

株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

フロンティア精神・チャレンジ精神を重視。新しい事業や企画に挑戦できる。続きを読む(全35文字)

株式会社ヤマダヤの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

明るい社員の方が多く、チームワークを大切にして働かれいる方が多いと感じた。続きを読む(全37文字)

株式会社赤ちゃん本舗の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

入社1年で売り場のリーダーになるため、若くから決定権を持たせてくれる環境がある続きを読む(全39文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

エレメントルールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エレメントルール
フリガナ エレメントルール
設立日 2017年3月
資本金 1000万円
従業員数 374人
決算月 2月
代表者 金銅雅之
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号新青山ビル西館19階
電話番号 03-5466-2077
URL https://www.elementrule.co.jp/
NOKIZAL ID: 2997792

エレメントルールの 選考対策

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