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株式会社アンビ・ア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アンビ・アの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンビ・アの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンビ・アで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アンビ・アの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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退職理由
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アンビ・アの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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アンビ・アの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社アンビ・アの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテル以外にも、ツアーズやバス、タクシー、さらにはゴルフ場やガス会社、ラーメン店と
多岐に渡る会社なので、安定性はあると思います。
この辺りのホテル...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
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    アンビ・アの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アンビ・アの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    •基本給が低めに設定されている
    手当で補う形になり、安定感に欠ける。
    •昇給が少ない・昇給幅が小さい
    長く働いて...続きを読む(全200文字)

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    株式会社アンビ・アの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年6月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホテルのお仕事なので、毎日出勤時間が変わったり、帰りが遅くなったりなど体力的にキツイことが多かったです。
    ですが人間関係が良好のため、乗り越...続きを読む(全119文字)

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    株式会社アンビ・アの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年6月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝早かったり、夜遅かったり
    毎日出勤時間が異なるので
    結婚出産後のことを考えると
    少し不安な点がありました。続きを読む(全74文字)

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    株式会社アンビ・アの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年6月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修ではマナーを一通り学びますが
    現場で先輩に教えてもらいながらが、一番学べる気がします。先輩も、優しく時には厳しく教えてくれてとてめありが...続きを読む(全83文字)

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    株式会社アンビ・アの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年6月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    思った以上に体力が必要でした。
    部署によっては出勤時間が固定ですが、
    業種柄、毎日出勤時間が異なる部署もあります...続きを読む(全235文字)

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    株式会社アンビ・アの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    旅行の好きな人は、添乗員等で国内海外問わずお客様と同行し、一緒に楽しむことができます。人間関係は皆良い人たちで良好で、そこに対しての不安はな...続きを読む(全178文字)

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    株式会社アンビ・アの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 旅行サービス関連職 正社員

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    【良い点】
    教育が細かく徹底的です。
    古い会社なので昔からのビジネスマナーが身に着く。言葉遣いもかなり良くなるし、電話対応も上達する。
    厳しい環境ではあ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社アンビ・アの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    【良い点】
    知名度が高い為、既存はもちろん、新規クライアントからも抵抗なく受け入れて頂けるため営業部門としてはかなりやりやすい環境と思います。
    【気にな...続きを読む(全176文字)

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    株式会社アンビ・アの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月24日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 旅行サービス関連職 正社員

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    【良い点】
    最近は産休なども取る人が出てきているため復帰も可能。一度退職をしてからバイトや正社員として出戻ってくる人もいるとよく聞く。
    【気になること・...続きを読む(全132文字)

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    株式会社アンビ・アの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

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    【良い点】
    若い従業員が多数在籍しています。
    ホテル業界にしては月8日と休みが多いため、仲の良い社員同士でスキー、ボードによく出かけました。
    平日の休み...続きを読む(全195文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の事業の成長・将来性の口コミ

    日本水陸観光株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ化を乗り切れたという点では非常に将来性はあると思いますが、
    なかなか価格転嫁しにくい事業かな?と思います。
    もっと海外に目を向けてもい...続きを読む(全125文字)

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    株式会社エイチオーエスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エリアではかなり大きいホテルで、リピート客も多く存在しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域周辺に観光地や店が少ないため、...続きを読む(全107文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    旅行業界自体が長期的に見て右肩下がりであること、他社との差別化に苦戦していることが挙げられると思います。続きを読む(全52文字)

    アイコニア・ホスピタリティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残念ながら老朽化の激しいホテルばかりでクレームも多い。今は利益を生み出しているが、だんだん修繕せざるおえない状況...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ロイヤルホテルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が安定していること。
    潰れる心配はあまりないしおそらく銀行からの融資も受けやすいのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

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    株式会社群馬ロイヤルホテルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテルとは別に学校をもっており、希望があれば兼務も可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホテル事業については昔とあまり変わらないと...続きを読む(全94文字)

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    株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定的な会社ではあると思う
    色々な部署があるから異動もできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リノベーションはあまり行われてない印象。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    観光復活で需要見込めるが、サービス水準維持と人手確保が課題と感じた。 続きを読む(全35文字)

    株式会社JTBの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    インバウンドVISION 2030”で訪日観光・地域連携・デジタル事業を拡大し成長を追求。続きを読む(全45文字)

    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    旅行中心だがホテル・通信・B2B等へ多角化し収益基盤の拡大を図る。続きを読む(全33文字)

    アンビ・アの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アンビ・ア
    フリガナ アンビア
    設立日 1941年4月
    資本金 2958万7000円
    従業員数 600人
    決算月 7月
    代表者 松永勝裕
    本社所在地 〒425-0027 静岡県焼津市栄町2丁目2番21号
    電話番号 054-620-7735
    URL http://www.ambia.co.jp/info.html
    NOKIZAL ID: 1677481

    アンビ・アの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。