アンビ・アの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
•基本給が低めに設定されている
手当で補う形になり、安定感に欠ける。
•昇給が少ない・昇給幅が小さい
長く働いて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ホテルのお仕事なので、毎日出勤時間が変わったり、帰りが遅くなったりなど体力的にキツイことが多かったです。
ですが人間関係が良好のため、乗り越...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修ではマナーを一通り学びますが
現場で先輩に教えてもらいながらが、一番学べる気がします。先輩も、優しく時には厳しく教えてくれてとてめありが...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に体力が必要でした。
部署によっては出勤時間が固定ですが、
業種柄、毎日出勤時間が異なる部署もあります...続きを読む(全235文字)

【良い点】
旅行の好きな人は、添乗員等で国内海外問わずお客様と同行し、一緒に楽しむことができます。人間関係は皆良い人たちで良好で、そこに対しての不安はな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育が細かく徹底的です。
古い会社なので昔からのビジネスマナーが身に着く。言葉遣いもかなり良くなるし、電話対応も上達する。
厳しい環境ではあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
知名度が高い為、既存はもちろん、新規クライアントからも抵抗なく受け入れて頂けるため営業部門としてはかなりやりやすい環境と思います。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若い従業員が多数在籍しています。
ホテル業界にしては月８日と休みが多いため、仲の良い社員同士でスキー、ボードによく出かけました。
平日の休み...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ホテル業界においては珍しく休日が週に2日あり、残業代も15分単位でしっかりつきます。
幹部や管理職は男性が多く、女性は正社員でもそんなに...続きを読む(全174文字)

ホテル以外にも、ツアーズやバス、タクシー、さらにはゴルフ場やガス会社、ラーメン店と
多岐に渡る会社なので、安定性はあると思います。
この辺りのホテル...続きを読む(全168文字)

【良い点】
コールセンターで残業が少ないところだと働きやすいです。　まだ土日休みの部署も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性管理職、支配人を育てようという、会社全体の意識が感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤後も残業が当たり前で、あさ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なにひとつありません、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
厨房では下ネタが飛び交い、セクハラまがいな言葉まで飛び交っています、、、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性メインの会社なので、とても働きやすいと思うが、支配人や上の立場にはなりたいと思う環境ではない。それは働いている従業員はほぼみんな思ってい...続きを読む(全249文字)

【良い点】
接客スキルやマネジメント力が身につき、キャリアの広がりを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、立ち仕事や夜勤の負担が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休・育休は取れるし，理解もある。日勤専属になったり，時短勤務も可能。土日休みになるようシフトも調整してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性比率は高く、現場スタッフの約6割が女性で産休・育休制度も整備されていることから、形式的には女性が働きやすい環境が整っているといえる。
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
性別や年齢関係なく、熱意と努力と能力が有れば役職に就くことは可能。若いうちに、マネジメント経験を積みたい人にとっては良い環境だったと思う。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にキャリアなどはありませんが、給与は上がっていきました。
上がり幅はその年によって変動していました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が多く活躍しています。
サービス業という性質上、女性のほうが数が多く、管理職やリーダーにも女性が多い。続きを読む(全59文字)