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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊東園ホテルズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊東園ホテルズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊東園ホテルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

伊東園ホテルズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.0年収・評価2.3社員・管理職2.4やりがい2.8福利厚生2.7スキルアップ2.46
総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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1.4
退職理由
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1.3

伊東園ホテルズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化3.0やりがい3.0福利厚生3.0スキルアップ3.36
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

伊東園ホテルズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
9件中9件表示

株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者と外国人労働者が多いです。
情報共有が出来てないです。
会話ができない人が多いので(日本人でも)チームワー...続きを読む(全135文字)

株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業として安定しており、toCで人を喜ばせる観光業界で働けることはやりがいにつながると思う。続きを読む(全52文字)

株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の徹底的な削減は、コロナ禍前より徹底していて今になってその経験が大いに役立っているのでそこは感謝しているが...続きを読む(全193文字)

株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も老朽化などにより経営が困難となる旅館やホテルが増加していくと考えると、これらを買い取り改修して営業する事業スタイルは時代にマッチしてい...続きを読む(全190文字)

株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年12月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としては依然成長していると思います。
コロナ禍の中でもお客様が離れないのは強いと感じました。むしろ働き始めた頃より客層が広がってきた印象...続きを読む(全182文字)

株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行していて改善の兆しが全く見えません。
コロナ禍になり、パワハラの傾向はよ...続きを読む(全482文字)

株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革により、社員の労働環境は激烈に悪化致しました。
パートさんを含め、月の労働時間の上限は決められています...続きを読む(全729文字)

株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には日本人向けの温泉・観光事業だが、年々稼動も上がりこれからさらに売り上げも上がって行くだろう。
今でも人手不足の地域もあるだろうが、...続きを読む(全249文字)

株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前よりもライバル企業に対しての意識は薄れていると思われる。現在維持が主流となっており、内部体制が落ち着いていないように見受けられる。しかしながら、やれ...続きを読む(全151文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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伊東園ホテルズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通に仕事をしてるだけで、締め作業までやらせてもらえる。フロントのお仕事をひと通り体験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入っ...続きを読む(全218文字)

サービス(ホテル)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社戸田家の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しずつ進歩しているような気がしますが、お客様や従業員に対しては少しずつ進歩しています。システムも教育も少しずつ整備されていて、ロボットやオ...続きを読む(全98文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

伊東園ホテルズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社伊東園ホテルズ
フリガナ イトウエンホテルズ
設立日 2002年12月
資本金 3000万円
従業員数 5,600人
※グループ計
売上高 236億円
※2018年9月
決算月 9月
代表者 寺沢 広宣
本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目10番13号 荒井ビル5F
電話番号 03-5950-3400
FAX 03-5950-3399
URL https://www.itoenhotel.com/
NOKIZAL ID: 1787511

伊東園ホテルズの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。