ＳＩＭＭＴＥＣＨ　ＧＲＡＰＨＩＣＳの評判・口コミ一覧（全114件） 4ページ目

【良い点】
社員同士のコミニケーションが取りやすい。
女子社員への、配慮が出来ている。
組合との話し合いなど積極的に行っており会社への意見を伝えやすくな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良くも悪くも田舎の企業と言った感じです。
仕事内容は部署によって違うので、残業が多い少ないのがはっきりする。
ただ、人間関係は他の会社では珍...続きを読む(全191文字)

【良い点】
それなりの規模の会社であるので育児休暇は取得しやすい。多くの女性が育児休暇を取得しその後復職している。有給の消化率は職場ごとで大きく異なるが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自分で考えて行動出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人がキャパオーバー。
単純に人が足りないが人を充てる余裕もない。...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社員級がないことと、管理職の人数が根本的に少ないため、努力次第で割と早めに出世が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に管...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休・育休制度、時短勤務制度等を利用して働く女性が多く、女性が働きやすい環境です。育児や介護の為の無事故扱いの休みも上限はありますが取得でき...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若い人が多く仲間意識が高い会社でした。
福利厚生や社員研修、レクレーションなどもあり社員を大切にしてくれている会社でもあります。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
４勤２休の勤務であれば収入も高く、生活する上では問題はないと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
普通勤務になると収入が激減する...続きを読む(全201文字)

【良い点】
役職じゃなくても400万くらいもらえる所。四勤二休じゃないと生活出来ないレベル。仕事量は部署、工程によって違うが、暇なところなら寝れるレベ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思われます。今の社長は新事業に手を出しているので本当に無いのかもしれません。大企業と提携しているの...続きを読む(全179文字)

残業の多さや、四勤二休の勤務体制から貰える給与自体は良かった。ただ残業が多ければそれなりの給与を貰えるが、残業が無いとガクッと月給が下がるのが痛かった。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
早い段階から仕事を任せてくれることが非常に良いところ。
【気になること・改善した方がいい点】
早い段階から仕事は任せるが、給与が上が...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善した方がいい点】
景気の影響や客先の受注の低下等により勤務体制が即変更されることがある、それに伴い給料ダウンも、かなりあるので家...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
中国で製品を作り、日本でその製品の手直しというのが仕事の大半。
朝から不良品の改修...続きを読む(全168文字)

年齢問わず活躍できるため、社員も若く女性も活躍できる。
女性の育休は取得しやすい印象。
残業が多く、男性の育休への理解はまだ進んでいない。
人事部...続きを読む(全170文字)

転職を考えたのは他にやりたいことがあったため。
退職に対して皆ポジティブに受け入れてくれ、アドバイスや相談などにも乗ってくれる。
入社時に現場研修が...続きを読む(全154文字)

繁忙期は不定期です。製品品質に関する対応なので、顧客から連絡が来た時に忙しくなります。
残業は月に40時間ほど。
製品知識は入社してから職業訓練校で...続きを読む(全155文字)

評価は半年に1回。目標と達成度を上司と振り返り。
ボーナスは0.7ヶ月分。
結果と同時に過程も評価されます。人事異動が多い印象でした。
社員の平均...続きを読む(全157文字)

人員削減により、残業時間ありきの仕事量をこなさなければならない状況で、仕事に追われる日々。
有給等で人が休むときは、他の人が休日出勤をしなければならな...続きを読む(全168文字)

知らないだけかもしれないが、管理職になった女性は見たことが無い。
交代勤務である程度稼いで辞めていくという印象が強い。
他部署であるが育産休後に復帰...続きを読む(全166文字)

昇給具合、ボーナスまた、先輩社員の給料からから考えられる生涯賃金の低さ。
部署は違うが同年齢の平社員と主任の給料ではある程度の差はあるが、他の会社の平...続きを読む(全171文字)

評価自体はされるが、反映されているのかが不明。自己評価制度は無し。
ボーナスもあってないようなもの。お小遣いといった方がしっくりくるほど。
役職が付...続きを読む(全163文字)

メリット面で言えば社員級が無い分、頑張りを表面化させていけば勤続年数云々関係なしに出世できる。その反面、能力によっての昇給差が少ない印象。
必要とする...続きを読む(全285文字)

主には仕事を通して実践を積み重ねることでスキルが身に付きます。それ以外、外部研修や講習会なども年に数回開催されますが、話を聞くだけのものも多いので「とり...続きを読む(全181文字)

給与、賞与については、満足行くレベルのものではありません。昇給に関してですか、会社の規模からしても最低ラインであるかと思います。それなりの給与をもらうた...続きを読む(全186文字)