京阪エンジニアリングサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
京阪グループで京阪電車の駅設備を保守しているため、将来的にも仕事がなくなる事は多分無いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格を取得すると基本給に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得すると基本給に反映されますが、元々の基本給が低すぎる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署にもよりますが、希望の休みも取りやすい環境です。これも部署によりますが、有給休暇を全て取得する為、上司が積極的に休みを入れてくれます。
【...続きを読む(全179文字)

研修制度でトー〇〇〇〇〇ーションがあります。以前は会社からこれを受けなさいと指示がありましたが今はポイント制度となり年間3ポイント取得しなければなりません...続きを読む(全190文字)

給料はビルメンテの中では高い方と思うが、今後10年20年先も給料がそれほど上るとは思えない。
1年の取り組みを年度初めに設定して、年度末に成果物を提出、...続きを読む(全184文字)

過去に有給をとらせてくれる雰囲気というのが紹介されていましたが、現在は有給取得は無理なうえ、代休が溜まっていくことのほうが多いです。
労働時間も年間12...続きを読む(全185文字)

スキルアップは、上司に気に入られるかどうかにかかってきます。会社自体は技術力の向上・資格取得を唱えていますが、資格による評価向上は望めません。
またこ...続きを読む(全314文字)

鉄道会社の子会社であることから、売上の過半が親会社・グループ会社に頼ったものであり、これらの会社も成長が見込めないことから契約金額カットに走りジリ貧状態で...続きを読む(全359文字)

ビル管理に関しては人数もいるので割り切れば定時退社も可能。
建設関連の部門では月30時間の残業はすべてカットでサービス残業が行われているようです。
サ...続きを読む(全208文字)

資格手当が改正されて今まで付いていなかった資格手当が増えました。しかし、資格手当の金額がおかしいのがある。建築物環境衛生管理技術者と第1種衛生管理者が同じ...続きを読む(全160文字)