京阪エンジニアリングサービスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
他の工事担当者は素人の方ばかりなのでいきなり係長として雇われました。もちろん素人なので図面が書けないから仕方なく下請けに丸投げ。積算まで丸投...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、特によかったと感じるところはありません。
組合員ではないので、使える施設も限られていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
マネジメント経験を積みたかった、年収アップを狙った転職（退職）でしたが、希望通りの転職ができました。
この企業で培った経験、取得した資格をフ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
外部教育機関、外部講師等を活用して積極的に社員のスキルアップを行ってもらった。
資格手当てがあり、資格取得に関しては奨励されていた。
自社物...続きを読む(全193文字)

現在のところスキルアップはほとんど個人まかせです。社員が定員に達していないので仕事は忙しくOJTなどしている暇はありません。10年くらい前までは色んな機...続きを読む(全313文字)

休暇制度はありますが、事務整理が多くまともに休暇が取れず、代休が溜まりまくりです。
労働時間が長いのに基本給が安いので、給料はへのつっぱりです。
お...続きを読む(全163文字)

会社の将来性はあまり感じられませんが、グループ会社なので倒産の可能性が低いことだけが
唯一の魅力です。
ライバル企業に入社しておけば良かったと思う事...続きを読む(全159文字)

研修制度はあります。トー松イノベーション研修です。
研修でのコミニケーションは楽しいです。社内はまったくもって楽しくありません。
上司は社員の事を考...続きを読む(全184文字)

給料は極端に安いです。高卒であほなので仕方ないですが、安すぎます。
賞与も安いのでモチベーションがあがりません。
昇進昇給はほとんど無し。親会社の出...続きを読む(全168文字)

ビルメンテナンスの仕事でやりがいはほとんどなし、現場の仕事なのに事務整理が多すぎ
仕事と会社に面白みはまったく無いが、社員同士のコミニケーションはとれて...続きを読む(全196文字)

給与は高卒(新卒)で16万からで昇給スピードは遅い。初めは昇給の刻みは200円刻みでスーパー社員と認定されても職能給は5段階の1000円しかあがらない。...続きを読む(全585文字)