この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果も重要ですが、仕事への姿勢・プロセスが評価され頑張っていれば期待を込めて大きな得意先・新規事業にもチャレンジさせてもらえる雰囲気になってき...続きを読む(全198文字)
株式会社大森屋 報酬UP
株式会社大森屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大森屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大森屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
結果も重要ですが、仕事への姿勢・プロセスが評価され頑張っていれば期待を込めて大きな得意先・新規事業にもチャレンジさせてもらえる雰囲気になってき...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途の場合では…最初は最低ラインからとかではなく、年齢や経験に応じて給料を設定してもらえるので、安心して入社することができます。昇級についても...続きを読む(全182文字)
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商品開発部門に在籍していました。新製品の開発に関しては、具体案を提示して役員会に上程して決定するシステムで、この決定は社員の隅々にまで行きわたりますので、...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年5月31日【良い点】
絶対になくなることはない品物を扱っている。業務自体は単純作業の繰り返しなので慣れてくると、仕事的には難しすぎてできないということはなさそう。
...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
外部の講師の方を招いて技術研修を実際しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師の研修を受けられるのは一部の優秀な社員だけ。...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年10月24日在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年11月11日【気になること・改善したほうがいい点】
在職時、私の身の回りにおいては、一部の人間(特に若手)に仕事が集中し、休日出勤や長時間の時間外労働が行われていた。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昔に比べればパワハラに対して会社が厳しく管理しておりパワハラが減っている。入社後に面談もあり困ったことを相談しやすい環境になってきている。最近...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナの流行後に、事前に上司許可もらえれば在宅勤務も導入。会議も基本リモート。残業管理も厳しくなり月10時間も残業していません。本社も建て替え...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
怒鳴ると叱る(指導する)の違いを改めて認識することができ、今後の自分が同じように人に接することがないようにしようと勉強になりました。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
安定した会社なので原料の仕入が高騰しても不安はないです。全国において知られているブランドのため、得意先での仕事のしにくさはないです。ただし、得...続きを読む(全234文字)
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東京支社に転勤になり、人間関係が嫌になり転職を考えています。自分の仕事内容を把握していないと落ち着かない同僚が多く、常に監視されているような気分です。私が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度はきちんと設けられており、自己評価と上司の評価を面談ですりあわせが出来る。頑張れば評価頂けて昇進にもつながる。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大阪府の平均賃金を考慮し、常に平均を超えるように設定していると聞いた事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の最終評価は社...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
賞与の割合が高く、毎月のお給料は少ないです。賞与も業績によるところが大きいため、今後も同じ金額をもらえるかは分かりません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
長く勤めればそれなりの年収が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年収は賞与頼みになる。
繁忙期に残業が詰まってしま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイト(非正社員)なので、給料は最低賃金であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にならないと、給料は増えないと感じるところ。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるものだった。ボーナスはちゃんと貰えていたと思う。評価の仕方が、曖昧だと思っていました。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社大森屋 |
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フリガナ | オオモリヤ |
設立日 | 1955年3月 |
資本金 | 8億1434万円 |
従業員数 | 142人 |
売上高 | 142億3900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 稲野達郎 |
本社所在地 | 〒554-0012 大阪府大阪市此花区西九条1丁目1番60号 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 572万円 |
電話番号 | 06-6464-1198 |
URL | https://ohmoriya-inc.co.jp/ |
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