ＫＤＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
派遣なので責任範疇はとても狭く、監視という末端のロールだったため、成長にもほとんど繋がりませんでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
24時間365日の4交代制だったため、考えようによっては自由な時間もありましたが、盆や正月といった大型連休とは一切無縁だったので、家庭を持って...続きを読む(全93文字)

【良い点】
非正規社員での採用だったため、正規社員へのステップアップのために退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員といっても給...続きを読む(全89文字)

【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
推進力があれば、新規事業や予算確保も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシー企業であるため、ウォーターフォールの計画が必須で、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
時流もあり、精神的安全性は特に管理職は意識されているように思う。エンジニアのスキルは人間性含めて平均すると高いと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生で旅行などの保養所もあり、会社規模にしては充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に含まれる家賃補助が少ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
エンジニアとして社外勤務の場合は、大手企業などで大きなプロジェクトにも携われ、スキルアップにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
業務の波はあっても基本的にはホワイトで、年休取得推進や時間外低減を図っている。また業態にもよるがフレックスや在宅も可能で、制度面での不満はない...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休や時短など、支援制度を活用されているイメージ。評価も低くはないと想定。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも働きやすい環境づく...続きを読む(全111文字)

【良い点】
通信教育などを半強制的に受けさせられる。評価に繋がるからと、半ば強制に受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもっと...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大手企業なので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で評価される。仕事ができても勤続年数がないとあまり直接...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時、資格取得支援制度や社外研修などは整備されておりませんでした。
ただ、会社間のお付き合いで大手取引先の物流センターにお邪魔したことはあり、...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートは作業が遅かったり覚えが悪くても何も言われませんが、社員となると試用期間の3ヶ月を経たなくても、作業が遅かっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
外部の研修が入社後1年の中で定期的にある。印刷関連の研修はコストもかなりかかっているようなので学べることはありがたかった。
また、自社工場での...続きを読む(全283文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が設けられていない。まずはそこの仕組みつくりからが必要。
資格手当なども設けられていない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を挙げてスキルアップのために具体的なことはしてませんでしたが
関連する資格など受かった際には手当が出たようです...続きを読む(全143文字)

【良い点】
担当者ごとにやらなければならない業務がはっきりしているため、スキルを身に着けて業務に向かうことでやりがいを醸成できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大手クライアントがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないが、あなたが今想像をしているワクワクしているような仕事はありませ...続きを読む(全87文字)