アイスターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分が常駐していた場所では、殆ど若い人ばかりだった為、業務について分からない事などは聞きやすく、休みの日は飲みに行ったりする事が多かったです。...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ITの知識が無くても手順書を見ながら行う作業が基本の為、最初は大変かもしれないがすぐに慣れる。
わからないことなどは先輩や上司に確認すれば教え...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 8年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
入社当初は他と比べて給与が高かったが、オペレーターの給与の見直しにより全てのオペレーターの給与が一万程下がった。
それからさらに手当...続きを読む(全254文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一通り揃っているとは思う。
ただチーム派遣の場合は社内制度があったところで、派遣先に従うことになるため、あまり意識することはない。
【気になる...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
難しいことは求められない。
日々変化がなく、永遠に同じことが続き続けることに何も感じない人へは良いのでは。
上長、上司も特にその点でプレッシャ...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上長にもよりますが、人事考課の評価項目は多く自分の部署ではきちんと上長や部長が向き合って考えてくれていた。先輩が結構もらっていると言っていたの...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属先、配属部署にもよるが自分の所は休日出勤等は無く、残業もほとんどしていない。残業代で稼げない分収入は減るのでデメリットになる人もいるかも
...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
トラブルがあると残業も仕方ないが全額出る。製造業が主な顧客になるので工場カレンダーでの休みになる。連休が取りやすくなる。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格を取ると奨励金がもらえてやる気が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が忙しくて、新入社員の教育などに手が回ってないよ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属される部署や常駐先にもよると思いますが、自分が派遣されていた常駐先では休暇は取りやすい方でした。忙しくなる時期を避けていれば、大した理由で...続きを読む(全248文字)