伊藤忠プランテックの新卒採用・就職・企業情報
伊藤忠プランテック株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数4件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、伊藤忠プランテック株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した伊藤忠プランテック株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した伊藤忠プランテック株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
あなたがPRしたい「強み」と克服したいと思っている「弱み」を教えて下さい。(80字程度)
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A.
私は環境に適応する能力があります。日本でだけでなく、留学をした際も発揮し、多くの友人を作りました。私は考えずに言葉を...続きを読む(全123文字)
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Q.
学生時代に最も打ち込んだこと
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A.
個別指導塾の講師として生徒と自分への高い目標を掲げたことだ。この際、担当生徒の性格や好まれる教え方を見つけることを強く意識しなければ要望に応えることはできない。私は、授業内に学校での出来事を生徒に詳しく話してもらい、どのような対応を実行したら良いのか共に考えてみる...続きを読む(全230文字)
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは目標に向かい、挑戦し続けられる継続力と行動力だと自負している。この強みが現れているのがスターバックスでのアルバイトである。私は入社後、時間帯責任者というリーダーを目指し、店舗改善の策や教育方針の改善など、様々な取り組みを行ってきた。店舗改善としては、お客...続きを読む(全500文字)
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Q.
大学時代に設定した目標の中で、最も難易度が高かったものについてご記入ください ※達成、未達成に関らず目標達成に向けてどの様なチャレンジをされたのか、具体的にご記入ください。 300~500
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A.
学生視点を企業に提案する大会で、大学のチームリーダーとして「最優秀賞」を目指したことです。環境課題に貢献したい気持ちがあり、経験を積むために同じ想いを持つメンバーを集め大会の準備を進めました。私は参加するなら「1番良い提案をしたい」という想いで取り組みました。しか...続きを読む(全457文字)
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Q.
あなたがPRしたい「強み」と克服したいと思っている「弱み」を教えて下さい。(80字程度)
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A.
私は環境に適応する能力があります。日本でだけでなく、留学をした際も発揮し、多くの友人を作りました。私は考えずに言葉を...続きを読む(全123文字)
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Q.
学生時代に最も打ち込んだこと
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A.
個別指導塾の講師として生徒と自分への高い目標を掲げたことだ。この際、担当生徒の性格や好まれる教え方を見つけることを強く意識しなければ要望に応えることはできない。私は、授業内に学校での出来事を生徒に詳しく話してもらい、どのような対応を実行したら良いのか共に考えてみる...続きを読む(全230文字)
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは目標に向かい、挑戦し続けられる継続力と行動力だと自負している。この強みが現れているのがスターバックスでのアルバイトである。私は入社後、時間帯責任者というリーダーを目指し、店舗改善の策や教育方針の改善など、様々な取り組みを行ってきた。店舗改善としては、お客...続きを読む(全500文字)
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Q.
大学時代に設定した目標の中で、最も難易度が高かったものについてご記入ください ※達成、未達成に関らず目標達成に向けてどの様なチャレンジをされたのか、具体的にご記入ください。 300~500
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A.
学生視点を企業に提案する大会で、大学のチームリーダーとして「最優秀賞」を目指したことです。環境課題に貢献したい気持ちがあり、経験を積むために同じ想いを持つメンバーを集め大会の準備を進めました。私は参加するなら「1番良い提案をしたい」という想いで取り組みました。しか...続きを読む(全457文字)
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Q.
あなたがPRしたい「強み」と克服したいと思っている「弱み」を教えて下さい。(80字程度)
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A.
私は環境に適応する能力があります。日本でだけでなく、留学をした際も発揮し、多くの友人を作りました。私は考えずに言葉を...続きを読む(全123文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
海外の違う文化圏の人と交渉し自分自身を売り込みながら、新しい人との契約を獲得したいと考えてます。そしてその環境にて、個人商店と表現されるような1人の営業マンとして仕入れからアフターケアまでのすべての工程を手がけられるような人材に育っていきたいです。それの理由には、...続きを読む(全308文字)
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総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
伊藤忠プランテックの
学生による会社の評価
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総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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- 回答者:
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給与面は親会社の3分の2ぐらいだが、全国平均よりはかなり上の方で特に不満は無い。残業は月30時間程度が平均だが若手は雑用が多い為、60時間を超えるケースも...続きを読む(全156文字)
- 回答者:
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ほとんど福利厚生らしきものはなかった。基本給と等級手当、残業代で構成されているだけで、それは親会社と同じだが、ベースが低いので、待遇は悪い。住宅手当などは...続きを読む(全193文字)
- 回答者:
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仕事上の悩みで会社で話せない時等はオフィスビル地下のレストランで飲みながら上司に色々と相談し、アドバイスを貰えるのが非常に助かった。上層部は伊藤忠商事出身...続きを読む(全176文字)
- 回答者:
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ワークライフバランスへの取り組みはほとんどなかった。給料が高いわけでもなく、また成長分野でもないのに、やたらと残業が多かった。また、教育研修、福利厚生も悪...続きを読む(全152文字)
- 回答者:
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給与面は親会社の3分の2ぐらいだが、全国平均よりはかなり上の方で特に不満は無い。残業は月30時間程度が平均だが若手は雑用が多い為、60時間を超えるケースも...続きを読む(全156文字)
- 回答者:
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ほとんど福利厚生らしきものはなかった。基本給と等級手当、残業代で構成されているだけで、それは親会社と同じだが、ベースが低いので、待遇は悪い。住宅手当などは...続きを読む(全193文字)
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仕事上の悩みで会社で話せない時等はオフィスビル地下のレストランで飲みながら上司に色々と相談し、アドバイスを貰えるのが非常に助かった。上層部は伊藤忠商事出身...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスへの取り組みはほとんどなかった。給料が高いわけでもなく、また成長分野でもないのに、やたらと残業が多かった。また、教育研修、福利厚生も悪...続きを読む(全152文字)
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給与面は親会社の3分の2ぐらいだが、全国平均よりはかなり上の方で特に不満は無い。残業は月30時間程度が平均だが若手は雑用が多い為、60時間を超えるケースも...続きを読む(全156文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
伊藤忠プランテックの
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
会社名 |
伊藤忠プランテック株式会社 |
フリガナ |
イトウチュウプランテック |
設立日 |
1973年4月 |
資本金 |
2億円 |
従業員数 |
101人 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
浅田裕彦 |
本社所在地 |
〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
電話番号 |
03-5414-8418 |
URL |
https://www.itpm.co.jp/ |
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