この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プログラミングが未経験であっても入社後に3か月ほど研修を受けることができる為入社しました。研修結果に関わらず研修が終わればすぐに現場に出しても...続きを読む(全190文字)
グリーンシステム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
プログラミングが未経験であっても入社後に3か月ほど研修を受けることができる為入社しました。研修結果に関わらず研修が終わればすぐに現場に出しても...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司と仲良くなれば役職が付き、給与は上がります。
未経験入社時の給与は標準より低いですが、上り幅は大きいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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典型的なワンマン社長です。平社員は朝の挨拶ぐらいでしか顔を合わせる機会がないでしょう。
元営業出身のようで、営業にはかなり厳しく、営業社員はものすごい勢...続きを読む(全154文字)
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・給料やボーナスが低いうえ、全く上がらなかった。
・業績に関係なく昇格などない状態だった。
・休日出勤しても残業代は出なかった。平日の残業も一定の労働...続きを読む(全160文字)
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社員と管理職の関係は、完全に体育会系の縦社会です。
部下が上司にものを言うことをよしとしない風潮があります。
本社に常駐する幹部クラスは特にそういう感...続きを読む(全190文字)
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会社としてワークライフバランスについての取り組みは何も行っていません。
本社勤務の場合は用もなくサービス残業させられます。
上司より早く帰るのはけしか...続きを読む(全169文字)
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配属された現場次第です。
配属先は営業の一存で決まるので、いい仕事にありつけるかは、完全に運です。
社内案件もあるにはありますが、基本的には外に出た方...続きを読む(全210文字)
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会社に残りたいと思える要素は全く思い当たりませんが、退職する理由としては
1.待遇
とにかく薄給。将来的に上がる見込みもなし。
出世したとしても薄給...続きを読む(全263文字)
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給与に関しては何も期待してはいけないと思います。
昇級はほぼありません。
社員の評価も全くしておらす、社員のモチベーションは驚くほど低いです。
上層...続きを読む(全184文字)
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社員教育には一切のコストをかけていません。
全て社員の自発的な学習が必要です。
受験費用の負担も自己負担です。
会社の都合で資格取得を進められる事も...続きを読む(全197文字)
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求人には、新人で初任給20万円との記載がありますが、基本給は10万円です。
残りは手当扱いです。
昇級は年1000~3000円あれば良い方でしょう。
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将来性という点ではポジティブな要素がありません。
基本的に営業力が無く、採算度外視ともいえる単価で派遣し、生きながらえているという状況です。
そういう...続きを読む(全251文字)
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住宅手当が月額1万円つきます。
その他家族手当がつきます。
社員教育制度等はありません。
以前は年に一度ボーリング大会がありましたが廃止になりました...続きを読む(全179文字)
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女性社員は全体の1%にも満たないぐらいです。
育児休暇等はありませんし、残業の多さなど、女性の労働環境としては
かなり悪いと思います。
会社としても...続きを読む(全169文字)
会社名 | グリーンシステム株式会社 |
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フリガナ | グリーンシステム |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 高橋徹 |
本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目4番12号 |
URL | http://www.grs.co.jp/ |
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