回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生としては年1回今はもう閉店した桜橋ボウルでのボーリング大会だけでした。あるとき突然なくなり私ももう退職したので不明ですが。
他はこ...続きを読む(全295文字)
グリーンシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーンシステム株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にグリーンシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生としては年1回今はもう閉店した桜橋ボウルでのボーリング大会だけでした。あるとき突然なくなり私ももう退職したので不明ですが。
他はこ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
特別目立った福利厚生はないが、基本は押さえられているはず。また有給の取得なども、時期的な調節は別として、抵抗なく行える。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
応募した時に説明された通りに待遇はもらえている。私の上司はたまたま優しいだけかもしれませんが好きな時有給消化ができ、自由に行動が出来る。数年...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給は比較的普通に取得することが可能(理由の記載は必要だが、私用等の理由でも自分の上司の場合は通過していた。)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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中途入社です、SEで派遣されてボーナス30万程度、有給は全て使えました。プログラマ派遣の友人はボーナスが0だったそうです。本社の雰囲気は最悪です。派遣契...続きを読む(全160文字)
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休暇制度はプロジェクトによると思います。私が最初に配属された現場は比較的落ち着いていたので、土日は必ず休み、有給も取りやすい状況にありました。人によって...続きを読む(全155文字)
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福利厚生については基本的に問題なくあると思います。
一応有給休暇は取れますが、基本取れません。
取ろうとすると何か言われます。代休なんてありませんで...続きを読む(全158文字)
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私が在籍していたときの情報のためかなり古いくなりますが
残業代は独特の基準で至急
資格手当てあり、毎月もらえるのでかなりお得
ボーリング大会、忘年...続きを読む(全160文字)
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基本お客様ありきで、会社としてのストーリーが一切無く、社員の事は駒としか考えていない所もあります。福利厚生も普通の会社では考えられない事をされておりまし...続きを読む(全177文字)
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会社として、最低限の福利厚生は整っていると思います。現在はわかりませんが私がいたころは住宅補助もあり東京支店ではそれなりの補助であったので助かっていまし...続きを読む(全164文字)
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住宅手当が月額1万円つきます。
その他家族手当がつきます。
社員教育制度等はありません。
以前は年に一度ボーリング大会がありましたが廃止になりまし...続きを読む(全179文字)
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福利厚生で誉めれるところはありません。資格手当ては事前通知なしで制度が変わりました。社内規則もダメダメで定時で何もしているわけではないのに帰れることはあ...続きを読む(全157文字)
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・休暇は派遣先の了解さえ取れれば問題なく取得可能
労働時間についても同じ。派遣先の企業で全てが決まる
定時で帰れる人もいれば毎日終電の人も
・...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の不透明さを感じる。
そもそも評価基準が公表されていない上に評価が本当に行われているのかが分からず、昇給も...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方がSESとなるため、現場によっては他の社員とほぼ交流がないと考えていい。
社内にどんな人間がいるかなど、正...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入ってすぐに行われる研修制度はSEという仕事が向いている人間であればそこまで難しすぎる内容では無い。
研修内容としてはそれなりに力を入れてい...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
上司次第なところもあるが、ちゃんと面倒を見てくれる上司や先輩が沢山いる。また長年勤めている上司はスキルも高く問題解決能力も高くかなり参考になる続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然評価されず不満しかなかった
役職がつくまで昇給の幅が極端に少なく、役職も簡単につかない。
その割には仕事で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、体調不良で当日に有給取得などは簡単にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時に大量の有給が余っていたが全...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
初心者や未経験でも窓口が広く、キャリアアップの踏み台にはもってこいの会社ではあるが、自分でやる気を出す必要あり
ただやっていることに意味を...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先在住型のシステムエンジニアがほぼでビジネスパートナーとしてやる仕事がほとんど。本社での勤務は少なく客先での評...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場に出たら能力を伸ばそうとしてくれる。
スキルアップはとてもできる
知識はとても得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
在籍当時を振り返ると、当社の事業は社会や市場のニーズに適したものであり、安定した需要が見込める分野であると感じていました。業務を通じて、その...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しいです。福利厚生を取り入れるのもそうですが、それ以前の問題すぎてここに手が回るのかどうか、、続きを読む(全76文字)
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【良い点】
契約社員であったが、福利厚生はしっかりとしていた。交通費は支給されていたが住宅手当はでなかったと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生でカップラーメンや惣菜が無料で食べられます。
入社したてで金銭的余裕がない時はかなり助かります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
私は業務委託契約での勤務だったため、社会保険や各種手当などの福利厚生はありませんでした。なので、福利厚生面を重視する方は事前に確認が必要だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックスなので調整しやすかった。残業時間が溜まっている場合、その日の仕事量によっては早めに退勤することも可能だったので、その点はとても良か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトにも基本的な労務管理は適用されており、勤務条件に応じて各種制度の案内が行われていた。シフトは事前に相談できる体制があり、学業や私生...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣なので日テレアックスオン自体の福利厚生のことは分からないが、雇用形態にかかわらず日本テレビの社員食堂やコンビニなどの施設を使えるので、そ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業他社よりは福利厚生面は整っている印象。確定申告の時期は毎年税理士さんが社内に常駐してくれる。不明点など相談&その場で一緒に申請までしてく...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
劇場のチケットなどはメールで随時優遇や配布されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなかった。途中まで正社員の方も出...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅手当がでるところ。必要最低限の福利厚生はある。
営業につかう移動手段がバイクならガソリン代も支給される
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | グリーンシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーンシステム |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 代表者 | 高橋徹 |
| 本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目4番12号 |
| URL | http://www.grs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。