グリーンシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
同期のメンバーで相談しながら学んでいけたところは良い所
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自主学習で、参考書（初めてのJava...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修という名のテキスト、課題ベースの研修期間があるが、マンツーマンで手取り足取りではないので、自分から学ぶ意...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験で採用された場合、２～３か月間の研修期間があります。
講師は居たり居なかったりでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全212文字)

【良い点】
勉強時間がある。
また、突然の待機になっても、勉強は自由にできるため、資格の勉強にあてるることができる。また、パソコンが空いていれば、実装の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社後に受ける新人研修は個人的には良かった。自習形式だが他の研修を受けている人(いれば)と一緒に問題解決にあたることでコミュニケーション能力...続きを読む(全184文字)

自分は中途で入社した為、教育は受けなかったが、講師がいない中の教育と言うなの自習ではスキルが身に付かないのでは？とは感じた。結果、スキルが付かないために...続きを読む(全108文字)

入社してからの研修期間は3か月ほどありました。まずはSQLを学習して、その後Javaをやって、MVCモデルの学習をしました。基本的に自習ですが、同時期に...続きを読む(全285文字)

ここの会社は最悪です
いかないほうがいいです
私たちは営業の人間にずっといじめられたりして最悪でした
社長からのあいさつ強要などおかしい会社でした...続きを読む(全165文字)

スキルアップは自己学習が基本です。新人研修時も、本を渡されて、書いてある通りに自己学習するだけです。新人の時は特に、どんな同僚・先輩に助けてもらえるかに...続きを読む(全188文字)

研修では決まった資料・書籍で自習します。
毎週金曜日にはテストを行い、間違った箇所は翌週に持ちこされるので
いつまでも分からない状態であるときつくな...続きを読む(全168文字)

基本的な研修というものはありません。入社時に技術研修はありますが決められたテキストを使用して、自習するタイプのものであるため本人の努力次第となります。
...続きを読む(全187文字)

基本的に研修は与えられた資料及びネットを使っての勉強という形でした。
私が入社してから3ヶ月間くらいは、20～30人くらいが1日(20時まで)ひたすら...続きを読む(全245文字)

社員教育には一切のコストをかけていません。
全て社員の自発的な学習が必要です。
受験費用の負担も自己負担です。
会社の都合で資格取得を進められる事...続きを読む(全197文字)

未経験だとjavaの研修を3ヶ月・・・とあるが実質自習。講師がいるわけでも無いので、そんなのでスキルがつく訳が無いと思う。それでjavaを吸収できるので...続きを読む(全170文字)

社内研修ではとりあえずJAVAの基本技術が身に付けられます。
また、Java案件の関連技術という事でJSP/servletやSQLについても基本的な部...続きを読む(全203文字)

支社での話なので本社は違うと思う。研修中は疑問点を調べたり、他の研修仲間と協力して解決することが問われる。社員は出向しての仕事になるので、社内に常駐して...続きを読む(全151文字)

一応、新人研修はありますが、研修途中に放り出されることが多いです。
2年目3年目になってくると自身で技術を磨く努力をしないと会社からは特になにもしてく...続きを読む(全168文字)