この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修という名のテキスト、課題ベースの研修期間があるが、マンツーマンで手取り足取りではないので、自分から学ぶ意欲...続きを読む(全181文字)
グリーンシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーンシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にグリーンシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修という名のテキスト、課題ベースの研修期間があるが、マンツーマンで手取り足取りではないので、自分から学ぶ意欲...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験で採用された場合、2~3か月間の研修期間があります。
講師は居たり居なかったりでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
勉強時間がある。
また、突然の待機になっても、勉強は自由にできるため、資格の勉強にあてるることができる。また、パソコンが空いていれば、実装の勉...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社後に受ける新人研修は個人的には良かった。自習形式だが他の研修を受けている人(いれば)と一緒に問題解決にあたることでコミュニケーション能力も...続きを読む(全184文字)
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自分は中途で入社した為、教育は受けなかったが、講師がいない中の教育と言うなの自習ではスキルが身に付かないのでは?とは感じた。結果、スキルが付かないために業...続きを読む(全108文字)
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入社してからの研修期間は3か月ほどありました。まずはSQLを学習して、その後Javaをやって、MVCモデルの学習をしました。基本的に自習ですが、同時期に入...続きを読む(全285文字)
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ここの会社は最悪です
いかないほうがいいです
私たちは営業の人間にずっといじめられたりして最悪でした
社長からのあいさつ強要などおかしい会社でした
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スキルアップは自己学習が基本です。新人研修時も、本を渡されて、書いてある通りに自己学習するだけです。新人の時は特に、どんな同僚・先輩に助けてもらえるかに左...続きを読む(全188文字)
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研修では決まった資料・書籍で自習します。
毎週金曜日にはテストを行い、間違った箇所は翌週に持ちこされるので
いつまでも分からない状態であるときつくなっ...続きを読む(全168文字)
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基本的な研修というものはありません。入社時に技術研修はありますが決められたテキストを使用して、自習するタイプのものであるため本人の努力次第となります。
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基本的に研修は与えられた資料及びネットを使っての勉強という形でした。
私が入社してから3ヶ月間くらいは、20~30人くらいが1日(20時まで)ひたすら勉...続きを読む(全245文字)
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社員教育には一切のコストをかけていません。
全て社員の自発的な学習が必要です。
受験費用の負担も自己負担です。
会社の都合で資格取得を進められる事も...続きを読む(全197文字)
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未経験だとjavaの研修を3ヶ月・・・とあるが実質自習。講師がいるわけでも無いので、そんなのでスキルがつく訳が無いと思う。それでjavaを吸収できるのであ...続きを読む(全170文字)
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社内研修ではとりあえずJAVAの基本技術が身に付けられます。
また、Java案件の関連技術という事でJSP/servletやSQLについても基本的な部分...続きを読む(全203文字)
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支社での話なので本社は違うと思う。研修中は疑問点を調べたり、他の研修仲間と協力して解決することが問われる。社員は出向しての仕事になるので、社内に常駐してい...続きを読む(全151文字)
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一応、新人研修はありますが、研修途中に放り出されることが多いです。
2年目3年目になってくると自身で技術を磨く努力をしないと会社からは特になにもしてくれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特にありません。そもそも女性が働いていること自体ごく稀。それも多くは短期間で離職しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は男女...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生としては年1回今はもう閉店した桜橋ボウルでのボーリング大会だけでした。あるとき突然なくなり私ももう退職したので不明ですが。
他はこれ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
同期同士でチームワークはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の良し悪しが激しい印象有り。良い営業は親身になって相談に乗っ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プログラミングが未経験であっても入社後に3か月ほど研修を受けることができる為入社しました。研修結果に関わらず研修が終わればすぐに現場に出しても...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司と仲良くなれば役職が付き、給与は上がります。
未経験入社時の給与は標準より低いですが、上り幅は大きいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特別目立った福利厚生はないが、基本は押さえられているはず。また有給の取得なども、時期的な調節は別として、抵抗なく行える。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給条件が今のところ不明だが、緩やかに継続的に上がっている。恐らく年功序列?時代錯誤かもしれないが、安心、安定感はある。賞与も安定して支払われ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有能な人は学歴関係なく働いたら働いた分だけ稼ぐことができる人もいる。体会系の人間、長時間働いたり詰められることが平気な人には非常に向いている。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総務で働いている女性は定時で帰ることができており、仕事量も非常に少ない。
19時以降は消灯していることが多いかつ残業することはほぼない。そもそ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
経験を得るのにある意味いい場所だと思っている。しっかりと案件に従事し色んな技術を学び経験し、次のキャリアに大きく繋げられる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
電話対応などもありますのでそこはしっかり学べるのでは、ないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社特有のワードなどは使わ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
親会社のJCOMから提供されるスキルアップのための研修、ツールを利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
費用対効果がないのか対...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を取ると手当がもらえたので、お金のために資格を取っていた感覚。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に世の中は変わって行くので資格よ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格の補助や、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の士気が低く、せっかくスキル補助制度があっても利用して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教材が豊富に提供されとても充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が禁止に近く、業務優先のため、せっかくの研修が受けにくい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最初にOJTとして先輩社員がついてくれて、営業をしっかり見せてくれた。とても優しく教えてくれて大変ためになった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
最近になって希望者にはUdemyのアカウントを付与するなどの取り組みがはじまっている
【気になること・改善したほうがいい点】
徒弟制度の名残が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インターネット上で情報発信を行なうリスク対策、音楽業界におけるSEO対策の知見、わかりやすく・シンプルに・正しく伝わるライティング能力が身につ...続きを読む(全217文字)
ディレクターの人曰く、制作局の人は5年以内にほとんど他部署へ異動してしまうらしい。続きを読む(全41文字)
キャリアアップに関しては実力によってきまる。AD、営業としてはじめは働き、20年目くらいにプロデューサーになることが多いそう。教育は、第一テレビ独自のOJ...続きを読む(全116文字)
会社名 | グリーンシステム株式会社 |
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フリガナ | グリーンシステム |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 高橋徹 |
本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目4番12号 |
URL | http://www.grs.co.jp/ |
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