この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験を得るのにある意味いい場所だと思っている。しっかりと案件に従事し色んな技術を学び経験し、次のキャリアに大きく繋げられる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
グリーンシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーンシステム株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にグリーンシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
経験を得るのにある意味いい場所だと思っている。しっかりと案件に従事し色んな技術を学び経験し、次のキャリアに大きく繋げられる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
何年か前から、医療パッケージの開発・導入、アンドロイド・アイフォンのアプリ開発、オフショアなどなど、ビジネスとしてやっていけそうな事業を次々と...続きを読む(全223文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向について
基本的に、技術者の派遣が売りであり、自社特有の技術がある訳でもないため、ライバル企業は多数存在する。勝負できる点...続きを読む(全170文字)
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人の常駐させ売上をあげる会社なのに
特に社員教育に力を入れておらず、社員を売上のコマのように扱うような会社でした。
やめる人も多く人材を育たない会社なの...続きを読む(全175文字)
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基本的には技術者を必要とするプロジェクトに派遣することを中心とする業務であり、会社として何かを開発したり今後のヴィジョンがどのようであるのかといった話は聞...続きを読む(全205文字)
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受託案件があるわけでもなく、SESのみとなっているため、
会社として売りに出せるのは人のみとなっています。
今後の事業や展望といったものはなく、
その...続きを読む(全161文字)
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将来性という点ではポジティブな要素がありません。
基本的に営業力が無く、採算度外視ともいえる単価で派遣し、生きながらえているという状況です。
そういう...続きを読む(全251文字)
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社員のスキルアップ制度が乏しく、ライバル企業には押される場面が多い。
営業力と人海戦術で、半ば強引に信頼を勝ち取り案件を手に入れるが、結局社員のスキルが...続きを読む(全150文字)
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将来性はどちらかというと「ない」。
とにかく人を増やして案件に放り込んでマージンを回収するサイクルなので
人の出入りもやはり激しい。
個人の技術面も...続きを読む(全199文字)
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・リーマンショック後の不況で人売りビジネスが崩壊気味なので技術力が無く、安い単価だけで売っていたこの企業は厳しいのでは
・ただ、経営がヤバイなどの話は聞...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生としては年1回今はもう閉店した桜橋ボウルでのボーリング大会だけでした。あるとき突然なくなり私ももう退職したので不明ですが。
他はこれ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
特にありません。そもそも女性が働いていること自体ごく稀。それも多くは短期間で離職しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は男女...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
同期同士でチームワークはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の良し悪しが激しい印象有り。良い営業は親身になって相談に乗っ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プログラミングが未経験であっても入社後に3か月ほど研修を受けることができる為入社しました。研修結果に関わらず研修が終わればすぐに現場に出しても...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司と仲良くなれば役職が付き、給与は上がります。
未経験入社時の給与は標準より低いですが、上り幅は大きいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特別目立った福利厚生はないが、基本は押さえられているはず。また有給の取得なども、時期的な調節は別として、抵抗なく行える。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給条件が今のところ不明だが、緩やかに継続的に上がっている。恐らく年功序列?時代錯誤かもしれないが、安心、安定感はある。賞与も安定して支払われ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修という名のテキスト、課題ベースの研修期間があるが、マンツーマンで手取り足取りではないので、自分から学ぶ意欲...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有能な人は学歴関係なく働いたら働いた分だけ稼ぐことができる人もいる。体会系の人間、長時間働いたり詰められることが平気な人には非常に向いている。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総務で働いている女性は定時で帰ることができており、仕事量も非常に少ない。
19時以降は消灯していることが多いかつ残業することはほぼない。そもそ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あぁ、この会社ダメになるな。と思ったら案の定ダメになってる。もう仕事はしていないが、仕事を一緒にしたいとも思わない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東急沿線のケーブルテレビという既得権で商売しているので潰れはしないがオールドメディアのため将来性は皆無です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
音楽配信業は同業が少なくほぼ独占しているが、市場規模が今後拡大することはなく寧ろ新規加入率は年々減少傾向にある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
インターネット事業を行っているので将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばインターネットとモバイル以外は衰...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いかに人気のあるスポーツの権利を取得できるかということにつきると思います。またマイナーなスポーツでもコアな視聴者層に愛されていれば確実に視聴契...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
売上1兆円を目指しており、成長性というよりは勢いはすごい。KDDIと住友商事の子会社のためその強みは活かしている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
何らかの合併があったとしても無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
街のほんわかあったかいエピソードばかり取材するので、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受信料制度がいつまでもつか不透明だし、会長によって方針がコロコロ変わるのでモチベーションが保てない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
通信の存在感がうすれて、ケーブルテレビのニーズもOTTにシフトされているが、サービス開発を積極的に行っている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
今となっては大変有名になった動画配信サービスのさきがけになったと思うので、事業の成長性は高いと思う。続きを読む(全56文字)
会社名 | グリーンシステム株式会社 |
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フリガナ | グリーンシステム |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 高橋徹 |
本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目4番12号 |
URL | http://www.grs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。