ＴＯＰＰＡＮパッケージプロダクツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
【休日・休暇の実態】
​1. 有給休暇の形骸化
法定の年間5日間の強制取得分以外は、極めて取得しづらい環境です。...続きを読む(全598文字)

【良い点】
製造現場で女性が少ない部署は本当に大事にされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が尊重される部署=男社会の文化なのでそこに快活...続きを読む(全224文字)

【良い点】
学歴なしスキルなしの人間が入っても頑張り次第でそれなりの給料が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人でOJTをしっかりしている...続きを読む(全258文字)

【良い点】
難しい仕事は少なく、専門性はあまりないので、すぐに慣れてこなせるかと思います。すぐに戦力になれるので、やりがいにはつながると思います。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やることをやってれば何も言われません。部署に偏るので先頭工程では管理職の方も余裕がなくパワハラなどが多く見受けられる。同僚はそれに萎縮して受...続きを読む(全184文字)

【良い点】
イーラーニングを積極的に活用しています。経営状況等もイーラーニングで強制的に全社員目が向くようになっています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
地域手当、残業手当、交代制手当がありました。交代制手当である程度の水準まで貰えます。但しキャリア転換などで日勤スタッフになると残業しないとや...続きを読む(全125文字)

【良い点】
上司の頑張りもあり休暇はほぼ確実に取れるシフトになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態としてはチームリーダーがうまく休暇を取...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交代制勤務から外れて夜勤手当がなくなり給料が下がった。そもそもベースアップの上昇幅が低く仕事に見合う給料をもらえ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
機械オペレーターはその機械を覚えるだけのスキルしか身につかないため何のキャリアアップにも繋がらないこと。応用の聞...続きを読む(全128文字)

【良い点】
賞与を決めるための面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
DTPオペレーターということもあり、最低限の収入という印象。役職がつ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収は業界水準と比較すると標準的だと感じました。職種や役割によって差があり、成果に応じた評価制度が整備されていますが、運用面では上司とのコミ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
評価の基準の仕方は正しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の難易度、量の割には給料が低すぎる。一人暮らしや家庭を持つと、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与水準に関しては、奈良県内の同業他社と比較しても高い水準にあると感じます。社員に還元しようとする姿勢があります。評価制度については、個人の...続きを読む(全452文字)

【良い点】
社員だけでなくパートも含め優しい人が殆どで何かあれば相談に乗りやすく、スキルアップしようと思った時も厳しい指導受けながら長い目で見ていただけ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価は年に1度しっかりと見直しの機会があり、自身の働き方を振り返るタイミングになっています。
また、コロナ禍においても勤務期間中はパート社員...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、残業手当がないと厳しいと感じる。昇給の評価制度がどうなってるか曖昧な点がある。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
可もなく不可もなくです
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさや責任の重さと十分に見合っているかというと、疑問を感じる部分もあります...続きを読む(全400文字)

【良い点】
成績を残せば上に上げてもらえる環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が続くような何かしらの改善が必要だと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
安定した給料・ボーナスがもらえる。
また年功序列のため、3０過ぎくらいまではそこまでみんな変わらず、上級職になると800万くらいは行くのでは...続きを読む(全512文字)