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最旬の買いたいを創る。

BRINGの新卒採用・就職・企業情報

株式会社BRINGの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数47件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社BRINGの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

BRINGは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

店舗の「売り場」のことを私たちは「買い場」と呼びます。
そこは商品と消費者とが素敵に出会う場所=舞台。
売る側と買う側との出逢いの場を効果的にプロデュースすることで、消費者に喜んでいただける「買い場」づくりを常に実現しています。
その結果、全国展開する大手ストアをはじめとして多くのクライアントと信頼関係を築き、単発でなく1年を通じ継続したおつきあいの中で直接取引を行っています。

BRINGの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社BRINGの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社BRINGの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

BRINGの みんなの就活速報

BRINGの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.9年収・評価2.6社員・管理職1.8やりがい3.2福利厚生1.1スキルアップ3.26
総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

BRINGの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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BRINGの 社員の口コミ・評判

株式会社BRINGの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年11月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の年次にあってない仕事を振られたり、意味のないMTGが散見された。業務も一人の人しか使えないシステムが多かった...
続きを読む(全118文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

BRINGの 学生の口コミ・評判

まだ株式会社BRINGに関する口コミはありません。

BRINGの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

BRINGの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

BRINGの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社BRING
フリガナ ブリング
事業内容 ◆ストアリノベーション事業
【商業環境開発/プロモーション施工/店舗フォーマット開発】

ストア・リノベーションの意味するところは、店舗をより選びやすく、わかりやすく、快適に再生させること。店舗のPOPや陳列、インストアプロモーション、PRイベント、キャンペーン、メディアCM等をリノベーションすることで消費者と良質なコミュニケーションをとることができる場所に変化します。商業施設やショールームで積み重ねてきた経験とノウハウが、さまざまなお買い場開発に活かされています。

◆マーチャンダイズ・プレゼンテーション事業
【52週プロモーション計画/重点販売プロモーション計画/メーカータイアップ・プロモーション企画】

お買い場での消費者心理を確実に理解・把握する。つぎに、買う決断を促すような興味の持たせ方とは何か、どのような商品との出会いが必要なのかを考える。このお買い場発想がアドパック独自のコミュニケーションを可能にします。社会催事・モチベーション・トレンドに基づいたライフスタイル提案で人を引き付け、人を集め、購買を創造する。そんなお買い場における、最も効果的なプロモーション、購買活性装置をご提案します。

◆ストアブランディング事業
【年間ストアイメージ開発/セールス戦略イメージ開発/プライベートブランドイメージ開発/インストア・メディア開発】

GMS・スーパーマーケット・コンビニエンスストア・ホームセンターなどの様々なチャネルを利用して、お買い場で行われるプロモーションや、消費者と商品が直接触れ合うイベントなどお買い場に独自性を出し信頼していただく。消費者のライフスタイルを提案し、小売の同質競争から抜け出す戦略を。選ばれるお店を創り、そこで確実に購買していただけるように広告戦略からインストア・メディアまでを、一貫したコンセプトで企画し、効果的に実行します。アドパックは独自のストア・ブランディングシステムで、お買い場の目標達成に貢献します。
設立日 1975年3月
資本金 1000万円
従業員数 90人
売上高 20億円
決算月 9月
代表者 岩 浩文
本社所在地 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目6番6号
事業所 ■GINZA ヘッドオフィス
東京都中央区銀座2丁目14番4号

■リージョン北日本事業部
札幌市厚別区厚別中央二条5丁目3番地31号
新札幌第一生命ビルディング4F

■リージョン西日本事業部
福岡市博多区博多駅東1丁目11番5号
アサコ博多ビル10F

■西東京オフィス
東京都立川市栄町4丁目18番13号
サンライト1F101

■SICS AKIBAオフィス
東京都台東区浅草橋5-23-6
KAMAYAビル4F

■PPS滋賀
滋賀県彦根市小泉町129番3号
Kハイツ南彦根 A棟205
関連会社 ヤラカス舘
電話番号 06-6204-1251
お問い合わせ先 東京支社 03-5550-3911
URL http://xn--rls123awxaq71i.com/
自社採用ページURL http://saisyun-kaiba.com/adopt/
NOKIZAL ID: 2291108

BRINGの 業績データの推移

株式会社BRINGの2016年9月期
売上高
20億円
営業利益
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16年9月期
連結・単体
単体
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
20億
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

BRINGの 選考対策

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(証券コード:7047)
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