ＢＲＩＮＧのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
30才未満で一人暮らしという条件が当てはまる人のみ家賃補助20,000円が出ます。
同棲などは対象外になります。
コーポレートカードがあります...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業績にともなって賞与金額が決まります。
業績が悪いと賞与も少ないですし、最近は業績が悪いので何も期待できません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のb方向性が見えなかったので退職を決意した。また、同じ時期に先輩が大量に離職し、大丈夫かなと心配になったこともあり。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日は夜中まで働き、金曜日は徹夜。土日はイベント対応。などなど結構ハードワークだった。今は改善されているかもしれま...続きを読む(全81文字)

【良い点】
手当などが諸々あり、この規模間では結構もらっていた気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の待遇はめちゃくちゃ悪かったと聞...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大手流通と繋がっており、大きなキャンペーンなどの受注ができていたので大きな数字が動いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙ベース...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ボーナスは必ず貰える環境ではあるが、その金額は業績による。部署の業績が良ければその分多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント力がない。年功序列の風土が残っており、その影響でマネジメント職に就くも、部下に指示するだけして...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アバター事業はほとんど稼働しておらず、今後どのように事業展開していくのか、はたまたサービスを終了するのか、経営層が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スキルアップという点では、機械保全の知識はある程度付くかと思います。
キャリアアップは、管理職へアピールすれば意外と通るかと思います。(誰もな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
スキルアップはほぼ無理と考えたほうが良い。数人優秀な社員もいるが中途組のみでプロパーで優秀な社員はいない続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修や育成に不慣れであり、新卒で入社するのはお勧めできない。自力で仕事を探す、知識を身に着ける意欲があれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
階層別に様々な研修を受けることができる点は能力開発の機会となっており、良い部分だと思う。
また、任意でパソコン操作等の基本スキルを身に付けるた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育は十分に受けられる。
新入社員は通信教育の負担額がかなり少ないので凄く多くのことを自己負担が少なく学ばせて頂いた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
冊子で基本業務の説明がされるので、わかりやすかった。
店に1人任されている時も、他店舗に連絡すればすぐにわからない事を聞けるので、助かった。
...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、簡単な研修はあるものの、あとは実戦で覚えていくことになる。
同じ仕事の繰り返しになるので、スキルアップは見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
危険物取扱いを取れる。
その他クレーンの資格等。
職場にもよって内容は変わる。
現場系の資格が中心。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自習で覚えていくしか無い。
なかなかスキルアップしづらく、個人のやる気がないと全く伸びない。
会社もスキルアップに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
直雇用者はいろいろスキルアップのための補助がある。若手女性社員向けに、女性のキャリア形成セミナーがあるようだ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)