大塚メガネのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定休日のない店舗は完全シフト制で相談すれば土日の休みもとれました。
休日出勤などはほぼないです(自主的にされてる方はいましたが)
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
勤務時間などは融通をきかせてもらえます。子供のお迎えなどで18時半にあがらせてもらってる方もいました。
2年ほど前に産休育休の制度も整ったは...続きを読む(全207文字)

【良い点】
当初は洋服の販売や雑貨の販売と同じような感覚で入社しましたが、眼の知識、病気などの関係があります。最初覚えることはたくさんありますが、一つず...続きを読む(全179文字)

【良い点】
よくも悪くも安定しています。
大幅な給料アップは望めませんが、日々の生活は出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料査定や賞与...続きを読む(全183文字)

【良い点】
覚えることが多く、各社メーカーからの新商品や眼の知識など新鮮なことが多いです。
前向きな姿勢があれば楽しく、やりがいを感じるかと思います。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
販売職のため、土日祭日の休みがないことは覚悟していましたが、用事があるときはしっかり休めました。
子供の行事ごとにはあらかじめ伝えておけば休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
お客様に対する接客姿勢に力を入れています。
お客様の視力を第一に考えるよう教育をうけます。
また、無理やり買わせないように教育をうけます。
...続きを読む(全361文字)

【良い点】
常連のお客様との関係作りを大切にする
地域密着型
担当の顧客がついてくる
問診、レンズへの意識
土日休みが比較的取りやすい
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)

【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)