この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は基本的にいい人ばかりなので、人間関係で揉めることは少ない。
上司もパワハラなどをする人の話などを聞かない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
株式会社日本経済社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本経済社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本経済社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は基本的にいい人ばかりなので、人間関係で揉めることは少ない。
上司もパワハラなどをする人の話などを聞かない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しく穏やか真面目な人が多く、人間関係で問題を抱えたことはない。質問をするときちんと回答してくださるのでありがたい。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい方がとても多いです。良くも悪くもぬるま湯につかっているかんじです。業務に直結するような研修や勉強会は少ないので、自分で勉強をする習慣が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
振り返ると人柄が良く、のんびりした人が多かった。在籍当時はとても風通しのいい社風で、ある意味、広告代理店らしい殺伐とした空気感などはほとんど...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事なかれ主義であり良くも悪くも現場任せ、自分たちは定時に退社するが、現場の担当者や外部の協力会社は19、20時からの打ち合わせは当たり前。2...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とにかく優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層がマネジメントをしない。会社の目標やビジョンから逆算して、部...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員は真面目であるし、特別とんがった人もいない。優しい人が多い印象。管理職も、あまりカリスマ性はないが若手には優しい。ただそのぶん、だれも責...続きを読む(全193文字)
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部長クラスは、完全にプレイングマネージャーマネージャーばかりです。マネジメントをできている部長は、私の知る限り見たことがないです。管理職も社員同様の立場...続きを読む(全181文字)
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管理職にも2パターンいて、
プレイングマネージャーかマネジメントに特価したマネージャーか。
ただ、良くも悪くも基本的には部下におまかせ。
部下のこ...続きを読む(全223文字)
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整備本部は、良い人が多く、働きやすい。個人の能力に合わせて、配置換えも頻繁に行われる。福利厚生も充実していて、格安でホテルに泊まれたりする社内の専用のサ...続きを読む(全210文字)
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小さい会社なので社員と管理職の距離はかなり近く、相談などもしやすい。人柄も良い人が多い。一方で、単に年齢が上がったからという理由で部長職等につく人間もお...続きを読む(全184文字)
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管理職はあまりうるさく言わないので、自分のやりたい業務をある程度自由にこなすことができる。しかし、その反面管理職に頼ることもできないので、困ったことがあ...続きを読む(全154文字)
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若手社員と管理職との間には年齢の差に開きがあるが、皆優しく接してくれる印象がある。管理職毎に色があるため、そのグループ毎の業務スタイルや「報・連・相」の...続きを読む(全165文字)
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社員の方は、みなさんやさしくとても良い職場でした。上司にもよりますが、運が良いと非常にフラットな関係性で、仕事に取り組むことができる職場だったように感じ...続きを読む(全162文字)
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部長と社員の距離がとても近く何でも相談に乗れる間柄。一緒に飲みに行くことも多く、私生活の相談に乗ってくれる部長が多い。
また、孤独な新規開拓にも積極的...続きを読む(全165文字)
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社員は基本的に良い人が多く、良くも悪くも広告代理店のイメージとは異なっています。
会社の雰囲気も同様に良く、働きやすい環境と言えるでしょう。
ただ、...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社日本経済社 |
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フリガナ | ニホンケイザイシャ |
設立日 | 1942年11月 |
資本金 | 1億9700万円 |
従業員数 | 442人 |
売上高 | 354億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 冨田賢 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 |
電話番号 | 03-5550-6501 |
URL | https://www.nks.co.jp:443/ |
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