グリーンコープ生活協同組合連合会の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
交通費（上限２万）、単身赴任手当、退職金等は一般的な会社並みはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート配送業務は、休むと代...続きを読む(全201文字)

【良い点】
お中元、お歳暮、共済など様々な取り組みのノルマが毎月あるが、未達成だからといって給料が下がることはない。社員になれれば、平均サラリーマン程度の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
平和、食の安心安全、地域福祉など取り組む内容に対しては、自信をもって案内や宣伝ができる。人のお役に立っていることも多く、組合員の皆さんからあり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
和気あいあいに見えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の横暴パワハラが有る。
兎に角、膨大な量の書類作成、セールスドライバ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料はボーナスが残業代代わりなので、少しはよいと思うかも。通常職員は残業代は出ませんが長時間労働はありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与はずいぶんでているとおもう。しかし、残業代が出ないぶんの代わりなので、それをのむかどうかです。上に申告しても残業をするのが悪いという考え方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給料は、残業代はつきません。代わりにボーナスと上司はいってきます。ボーナスは年間で5.2ヶ月あるので、それでもよいなら入るのはたぶんむずかしい...続きを読む(全181文字)

上司の失敗は部下の責任、部下の手柄は上司の手柄
給料は良いと上司は言うが、手当がついているヒトたちは5～8万円もらい、部下は
残業代は出るわけないだろ...続きを読む(全226文字)

専務理事の大塚氏は頭脳明晰で、経営上手であった。また人望もあり組織としてまとまりのある会社だった。当時は職員全員で会員拡大を行い、出た利益は全員で分配する...続きを読む(全172文字)

パートにも有給休暇があり、他のパートと重ならなければ
自由にとることができる。ノルマはないということで入社したが、ギフトや共済加入など目標を掲げられ、こ...続きを読む(全156文字)