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【良い点】
バリバリ昇進する気力と能力があり、管理職の空きがあるタイミングの運にも恵まれれば悪くは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱電機トレーディングの評判・口コミ一覧（全142件）
三菱電機トレーディング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
三菱電機トレーディングの 社員・元社員による会社の評価
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三菱電機トレーディングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.5
- 成長・将来性
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3.2
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-
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- ワークライフ
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【良い点】
制度として育休や在宅勤務、フレックスはととのっておりコンプライアンスに敏感になっているので有給を却下されたりはしない。
【気になること・改善...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
100パーセント子会社のため、親会社の成長性や将来性に依存する。逆に言うと親会社が成長すれば引き上げられていくので親会社が大手電気メーカーと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有休やテレワークの利用について申請や取得について許可を得るハードルが低い
【気になること・改善したほうがいい点】
許可を得ることは難しくない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
親会社が潰れることはないので、会社の形態は変われど、なくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には親会社がやらない規...続きを読む(全236文字)
回答者：
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【良い点】
インハウス商社であるため、親会社の事業計画に伴う業務活動がメインで能動的な営業活動は必要がなく、業務ノルマのようなものはない。福利厚生につい...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
時期や業務の消化具合は考慮して申請していたが、有給申請が却下されることはほぼなかった。半休なども取りやすいのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
回答者：
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【良い点】
三菱電機ほどではないものの中小企業などと比べると給与水準としては高い方だと思う。
評価制度は年に一度目標を3つ設定し、難易度を自分と上長で設...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は事業所ごとに異なると思うが自分の在籍している事業所の雰囲気はいい方だと感じる。上司にも進んで提案でき。できないことはできないと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ほぼ三菱電機と同等の福利厚生を受けることができる。
若干三菱電機を下回るところもあるが、恩恵を受けれるメリットの方が大きいため、きにならない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは自分次第で業務をコントロールできれば、比較的簡単に取得できるのでとても良い。上司に口頭で休む理由を告げる必要もなく。PCによる申請で簡...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
手当等込みで年収約700万円。ベースアップなども三菱電機の水準に近い水準で行われるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
eラーニングが豊富にあり、下請法や安全保障貿易等の遵法について学ぶ機会は沢山あった。内容的にもきちんと理解していないと解けないものであった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
各製作所のカレンダー通りで長期の休みも多く、ワークライフバランスは良好であった。月末等の締め処理はマニュアル作業も多く残業も多い傾向であった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事務的な作業がメインであり、半分以上は女性であった。派遣の方も多く比較的皆さん仲は良かったと思う。正社員とのパワーバランスはそれなりにあった。続きを読む(全77文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱電機トレーディングの 会社情報
| 会社名 | 三菱電機トレーディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキトレーディング |
| 設立日 | 1979年2月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 652人 |
| 売上高 | 2344億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬尾忠生 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5220-7301 |
| URL | https://www.melco-trading.net/ |
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