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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

幸福建設の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社幸福建設の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社幸福建設で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

幸福建設の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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1.8
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.4

幸福建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

幸福建設の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社幸福建設の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旅行がある
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあげるべき利点がない続きを読む(全44文字)

株式会社幸福建設の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年07月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他の広告・グラフィック関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年ちゃんと社員旅行があります。部署ごとに芸を披露するそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が毎年ちゃんと旅行にいけるよう...続きを読む(全194文字)

株式会社幸福建設の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上が良いと従業員は全員大入り袋をもらえる。社長の機嫌さえ取っていればなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムのパー...続きを読む(全181文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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幸福建設の 他のカテゴリの口コミ

株式会社幸福建設の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
4年前
HTMLコーダー
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣だったので、定時には、終わるように、と言われ、社員の方が遅くまで残業している中、気兼ねなく帰ることができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

株式会社幸福建設の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
4年前
HTMLコーダー
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の方のスキルアップの勉強や講習などは、積極的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の方は、残業が多かったですが、派遣は残...続きを読む(全111文字)

株式会社幸福建設の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
4年前
HTMLコーダー
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣だったので、正社員の年収・評判詳しくはわかりませんが、社長の評価次第で、突然の昇進や、人事の変更がありました。
正社員のボーナスは、社長よ...続きを読む(全185文字)

株式会社幸福建設の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
4年前
HTMLコーダー
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性に対しては、社長は優しいので、失敗しても寛容であるかと思います。
頑張れば、役職やパートから正社員にしてもらえたりします。
あと、会社経営...続きを読む(全208文字)

株式会社幸福建設の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
4年前
HTMLコーダー
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約満了でしたが、すんなりと辞めることができました。
あと、手続きなども、ちゃんと処理しいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)

株式会社幸福建設の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないとりたててのべれる内容がない
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の消化がしづらいところ、定時で帰りづらい雰囲気、指示がコロコ...続きを読む(全136文字)

株式会社幸福建設の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度裁量がる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に労働時間の概念が薄いのか、社内全体が提示で帰りづらい続きを読む(全64文字)

株式会社幸福建設の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ続きを読む(全42文字)

株式会社幸福建設の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長次第でかわる。部署の長があまりたよりにならず社長の評価が絶対そもそも営業以外あがるのか疑わしい
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全141文字)

株式会社幸福建設の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家を建てる人はなくならないから仕事は続く
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく成長する可能性は低い続きを読む(全60文字)

メーカー(建設・設備)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社谷川建設の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みはあるようでしたが、わかりにくい体制でした。
そもそも対外的なアピールで作られており、社員は中々活かせていな...続きを読む(全83文字)

大林道路株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
経営企画
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生としては結婚していると借上社宅が適用できるため、可処分所得は高い。年齢制限等も無いため、定年間際まで社宅に入っておき、イデコやニーサ等...続きを読む(全264文字)

前田道路株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会保険はとても安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はとても安定していると思います。しかし、忙しくて使えないです。続きを読む(全78文字)

コスモシステム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社でマンションを持っており、マンションの一部を社宅としているため格安で社宅に住めます。また、住宅補助制度もあり家賃の割合によって支給金額が決...続きを読む(全138文字)

ミサワホーム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助が一定の条件を満たした人には
ある。期間は30歳ぐらいまであるのでそこはまあまあ充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚祝い金、出産祝い金、子供の入学祝い金など見舞金いただけます。
勤続年数でもお祝いをいただけるようです。
大手なので福利厚生については充実し...続きを読む(全152文字)

四国電設工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や家賃補助は整っている。
配属先が地元でなければ社宅扱いで賃貸を7割会社負担で借りることができる。続きを読む(全59文字)

レイズネクスト株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収の欄にも記載したが、家賃補助はかなり手厚い方であると思う。
一都三県在住であれば単身者で66,000円、既婚者で93,000円の補助が出る...続きを読む(全157文字)

青木あすなろ建設株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が他の企業と比べて低い分、福利厚生は充実している印象。梅田周辺に2棟寮を構えているため、運がなければかなり破格の価格で梅田に住める。
【気...続きを読む(全147文字)

東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社指定のホテルに安い金額で宿泊することができる。カフェポイントと呼ばれる制度があり、給与とは別で年度初めに5万円分のポイントを支給される。そ...続きを読む(全130文字)

幸福建設の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社幸福建設
フリガナ コウフクケンセツ
設立日 1997年11月
資本金 8000万円
従業員数 98人
決算月 6月
代表者 吉田武弘
本社所在地 〒640-8323 和歌山県和歌山市太田2丁目8番11号
電話番号 073-474-1770
URL https://koufukukensetsu.com/
NOKIZAL ID: 1450505

幸福建設の 選考対策

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(証券コード:7047)
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