高松建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
e-ラーニングで基礎的な研修は全員が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-ラーニング以外の研修については中途採用者に手厚...続きを読む(全190文字)

【良い点】
所属本部で教育熱心なところと、そうでないところがあるため自分自身でやっていくしかない環境。
学習体系が頭の中でイメージできていないと、スキル...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒に対しては研修制度が充実していると考えており、常に新卒社員のことを気にしていただいている印象で、面談も高頻度で行ってくれるため悩みを話し...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社内試験などがあり、建築に必要な知識はつけることができる。営業でも管理職に建築学科出身者が多く、文系であっても一般的な建築知識を教えてもらえ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各現場の所長や先輩によって成長具合が変わる。
OJT研修等は実施しているものの、忙しい等で受けられていない人もい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
いろいろな教育に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングも人事からやれというメールが来るからやっているだけ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
グループにもよるが、営業の人はいい人が多いため、わからないことや同行をお願いした際に心よく教えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に何もなかった気がします。オンラインでの基本的な知識の受講とテストはあった気がします。全員の受講だったかはわか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新卒社員に対しては新人研修が充実している。また社員全員に対しコンプライアンス・基本的な技能研修なども徐々に増え始め、好印象だった。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
研修は多いとおもいます。
とくに１年目は多いです。続きを読む(全31文字)

【良い点】
入社直後や定期的な研修が設けられており、教育体制は充実しているように見えるが、研修内容はありきたりなものばかりで、突出して建築やコンサルティ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるがスキルアップには結びつかない。
やってる感を出すだけの研修。
取得推奨資格についてもほとんどの資格で...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は動画を見るだけで終わり。分からなくても質問することは出来ないので分からないまま営業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
飛び込み営業での精神力は身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高松建設に入ってスキルアップを図りたいという方にはあま...続きを読む(全592文字)

【良い点】
商品研修や税務研修など、業務の専門知識の研修は非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、飛び込み営業においてどうお客...続きを読む(全192文字)

【良い点】
名ばかりではあるが一応研修制度は整っている。
運次第で複数の受注可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャリア形成を図るの...続きを読む(全239文字)

【良い点】
新規飛び込みの厳しさで精神的なタフさ体力は付く
近年はゴリゴリの飛び込みというよりはロジックを持った飛び込み方を推奨し営業社員に考えさせる余...続きを読む(全267文字)

【良い点】
基本、積極的に学ぶ姿勢で人に聞いていかないと成長しないスタイル。研修は2ヶ月に一度程度あるが、あまり身にならない。採用されれば数週間でとある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修も充実しており、最低限の知識はつけることができる。自分の担当地域を任され、責任感が高くなり、どのようにすれば案件が増えるか、進捗できるか...続きを読む(全223文字)

【良い点】
毎週勉強会を行なっており、社員のスキルアップに努めています。
新入社員は入社後一ヶ月程度の研修があり、建築知識や、設備、構造、法規、CAD操...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業社員約200名のうち、入社2年未満の社員の割合が全体に対して40〜45%という状況で、会社としてもこの層の社員を育てていかなければ会社は...続きを読む(全158文字)