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グンセン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グンセンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グンセン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にグンセン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グンセンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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退職理由
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グンセンの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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グンセンの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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グンセン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取得しようと思えば取得できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も残務をしなければ仕事をこなすことができない。そも...続きを読む(全143文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グンセン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給はとりやすいところととりにくいところがあります。お客によっては土曜出勤もざら。残業も申告制のため、サービス残業です。
    昔ながらの体制。女性が少なく...続きを読む(全162文字)

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    グンセンの 他のカテゴリの口コミ

    グンセン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育には熱心で、外部講師(リクルート等)を招いて、階級別の研修を実施してくれ、それが年齢を重ねても役立っていること。続きを読む(全66文字)

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    グンセン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    真面目なモノづくりをしていたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    商売や宣伝がへたくそで、それだけで商機を失っていた。日本メーカ...続きを読む(全224文字)

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    グンセン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修が充実しており、20代、30代前半であればとてもためになる。職級を上げるためには(昇進するためには)外部テストで高い得点が求められる...続きを読む(全220文字)

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    グンセン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    人が良い人が多い。わからないことがあれば気さくに相談に乗ってもらえるので、良いです。人間関係のいざこざはなかったです。社風として従業員を解雇...続きを読む(全196文字)

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    グンセン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    GUNZEと言えば下着といえるほど、知名度がたかいです。知らない人はまずいないと思います。そのため、商品をおいてもらうには苦労しないです
    【...続きを読む(全188文字)

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    グンセン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    すごく年功序列
    すごく官僚的。昇給もない、危機感もなし、モチベーションを保つのが難しい。残業は申請制で申請しにくい。おじさんばかりで、暗い社内。パソコ...続きを読む(全151文字)

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    グンセン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    研修などは特になく、OJT。ただ、現場の人はパソコンが使えない、何もやり方を知らないおじさんばかりで教育も何もない。入社当日に放置されていた中途の人もあ...続きを読む(全154文字)

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    グンセン株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    キャリアパスを描けないことが理由です。
    年功序列なので、しかも年よりが多いのでポストが空いていない。会社自体危機感なく業績悪化に歯止めかからないので倒...続きを読む(全151文字)

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    グンセン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    仕事の面白味はないかもしれません。
    営業スタイルはルートセールスなので、新規開拓もないです。
    それが、楽で面白いひとはいいです。
    得意先と信頼関係...続きを読む(全154文字)

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    グンセン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    女性で営業職はほとんどいなく、管理職は皆無です。事務の子がいますが、やる気があまりないのと、おばさんが多いです。産休制度もあるが、既婚者がほぼいないので...続きを読む(全155文字)

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    メーカー・製造業(繊維)のワークライフバランスの口コミ

    帝人株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    看護師なので仕方ないが、通常の平日勤務に加えて、そのまま週末当番の週になると10日以上連続勤務があるのは肉体的に...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ファミリアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業した分を月内マイナスできるのは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    紙とwebで二重に残業申請しないとお金がもらえないのが意味...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ファッション須賀の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チームワークが良く、基本的にはプライベートな予定を大切にさせてくれます。
    有休も取り易いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ジャヴァコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    有休は店舗スタッフが多いと可能。
    3名の店のとかだと、公休を回すのに手一杯でなかなか使えない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社プルミエールの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 経理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    繁忙期はあるものの、全体的には業務量が安定しており、急な残業や休日出勤はほとんどありませんでした。事前にスケジュールを立てやすく、有休も比較...続きを読む(全141文字)

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    株式会社ベベの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平日の休みが中心なので、出掛ける時は人が少ないのが利点。
    また月9日休みが貰え、その内MAX4日ほどは希望休も出せるので良かった。
    【気にな...続きを読む(全160文字)

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    東京シヤツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制ではあるが希望休は比較的通りやすい。閑散期であれば有休を使っての3日以上の連休も使えるケースもある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    アパレルにしては残業が少ないです。上手く業務スケジュールを組めれば月5時間未満に抑えられます。
    休みもシフト制で平日に取れるのはありがたいで...続きを読む(全113文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    120日前後休みがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期休みは取れません。シフト制なので、他の方のスケジュールも気にしない...続きを読む(全154文字)

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    リバテープ製薬株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日が125日あり、プライベートも充実できるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足により休日出勤や残業が多くなってき...続きを読む(全81文字)

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    グンセンの 会社情報

    基本データ
    会社名 グンセン株式会社
    フリガナ グンセン
    資本金 2400万円
    従業員数 51人
    決算月 3月
    代表者 福田正一
    本社所在地 〒372-0044 群馬県伊勢崎市八坂町甲552番地
    電話番号 0270-24-2706
    URL https://www.seiren.com/company/office/index.html
    NOKIZAL ID: 1176553

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。