グンセンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員教育には熱心で、外部講師（リクルート等）を招いて、階級別の研修を実施してくれ、それが年齢を重ねても役立っていること。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給休暇は取得しようと思えば取得できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も残務をしなければ仕事をこなすことができない。そも...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社内研修が充実しており、20代、30代前半であればとてもためになる。職級を上げるためには（昇進するためには）外部テストで高い得点が求められる...続きを読む(全220文字)

【良い点】
人が良い人が多い。わからないことがあれば気さくに相談に乗ってもらえるので、良いです。人間関係のいざこざはなかったです。社風として従業員を解雇...続きを読む(全196文字)

すごく年功序列
すごく官僚的。昇給もない、危機感もなし、モチベーションを保つのが難しい。残業は申請制で申請しにくい。おじさんばかりで、暗い社内。パソコ...続きを読む(全151文字)

有給はとりやすいところととりにくいところがあります。お客によっては土曜出勤もざら。残業も申告制のため、サービス残業です。
昔ながらの体制。女性が少なく...続きを読む(全162文字)

研修などは特になく、OJT。ただ、現場の人はパソコンが使えない、何もやり方を知らないおじさんばかりで教育も何もない。入社当日に放置されていた中途の人もあ...続きを読む(全154文字)

キャリアパスを描けないことが理由です。
年功序列なので、しかも年よりが多いのでポストが空いていない。会社自体危機感なく業績悪化に歯止めかからないので倒...続きを読む(全151文字)

仕事の面白味はないかもしれません。
営業スタイルはルートセールスなので、新規開拓もないです。
それが、楽で面白いひとはいいです。
得意先と信頼関係...続きを読む(全154文字)

女性で営業職はほとんどいなく、管理職は皆無です。事務の子がいますが、やる気があまりないのと、おばさんが多いです。産休制度もあるが、既婚者がほぼいないので...続きを読む(全155文字)

【良い点】
コアなファン層の存在： 「ABAHOUSE」や「5351」など、長年続いているブランドには根強いファンがついており、一定の売上基盤はある。接...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ブランドに三世代でファンがいること。
働いてて世間体が良いので信頼される。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年のファンであるお客様...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年々と売上は落ちており、ボーナスもなくなり不安が残るばかり。スタッフの質が落ちたというより...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業に強みはあるものの、市場全体の縮小や業界構造の変化に対する明確な成長戦略は見えにくいと感じました。新しい...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降、ワイシャツ市場と需要が更に減っており、閉店店舗も増えている。公式通販の売上はある程度安定しているが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
医療機器や医薬品など病院で使用される製品を多く取り扱っており将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
先行投資に力を入れ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事業の強みはほとんど無いと思う。特に成長はしていかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は沢山いると思うが、その人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ユニクロ等と提携しており、従来からある繊維部門は安泰な風潮がある。実際に売上割合も繊維部門が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインショッピングも多くなってくるのでどんどん売上は下がっていくのではないのかなと思う。下着だけでは会社やっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アパレル（婦人、子供）、雑貨、飲食など、幅広い事業展開。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がほとんど辞めてしまっていないため、...続きを読む(全140文字)