大和技研工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い点は余りない。
有休休暇は、1週間以上前に申請しないともらえず欠勤あつかいとなる。
申請する場合もしてきでも必ずりゆうが必要で、内容によっ...続きを読む(全266文字)

評価制度はないに等しい。営業で成績を出してもほとんど給料は変わらない。年功序列で給与は上がっていく。20代、30代の大卒かつ新卒の社員は、年収350から4...続きを読む(全193文字)

基本給は少ないです。さまざまな手当がつき、給与となっています。
賞与は都度ばらばらで、1回5万円の時もあれば、1か月の時もあります。
賞与は少ないです...続きを読む(全160文字)

プラスチック加工会社で、今後プラスチックの可能性思い入社した。
自動車部品を主体に大きく発展する時期で可能性を感じつつ日々精進していた。
中小企業でし...続きを読む(全199文字)

自社製品を開発し販売してきたが、リーマンショック後販売が伸び悩み減収減益がつづいている。
同業他社は3社あるが、値段、サービス面で水を開けられ市場は減少...続きを読む(全169文字)

自らの進言を評価してくれる。
提案をつぶすことなく、実行するしないにかかわらず常に返答してくれる。
与えられた仕事をした後は他の仕事を覚えることができ...続きを読む(全177文字)

信頼関係の構築が行える。
仕事を教えてもらえること。
常にメンタル面でのケアに気を配っている。
常に公平な立場で評価しやる気を出させる。
性格は温...続きを読む(全168文字)

【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)