この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休に入る人がいるとマネージャーなどの管理職に就けるみたいだが、それも埋まっているので早々キャリアアップはできない続きを読む(全63文字)
日本ロレアル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ロレアル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ロレアル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休に入る人がいるとマネージャーなどの管理職に就けるみたいだが、それも埋まっているので早々キャリアアップはできない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
トレーニングはしっかりしており、数ヶ月に一回新製品が出ればトレーニングが行われる。モチベーションアップにつながる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
全員で新人を育てようとする体制が整っている。マネージャーなどに頼りやすい。続きを読む(全37文字)
新卒からかなり大きな仕事を任されるようなので、若手から活躍したい場合には良い環境だと思います。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
トレーニングが多い為スキルアップしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に月1でFTが入店され接客態度やご案内にご指摘を頂けるの...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
教育訓練がしっかり行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎月に新商品が出ること。
覚えるのが大変です。
廃版の商品も多...続きを読む(全81文字)
キャリアプランは人それぞれあるようで、自分にあったものを見つけられると思う続きを読む(全37文字)
やはり世界一の化粧品ブランド群というバリューは屈指。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
グローバルカンパニーでの経験。動きの速い化粧品マーケットでの成功経験はキャリアアップに繋がると感じる。
教育体制はあまり良くない印象。e-l...続きを読む(全91文字)
公募制度があるため、自分の望むキャリアステップを歩めそうだと感じた。続きを読む(全34文字)
キャリアは敷かれたレールを行くというより、1人1人に対してやりたいことを任せテーラーメイドのキャリアを歩んでいけます。続きを読む(全59文字)
成果主義で評価されるというイメージです。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
新製品トレーニングが2〜3ヶ月に一回ありますので、基礎知識も含めて毎回新しい情報を得る事ができます。
さらにスキルアップしたい人はメイクアップ...続きを読む(全212文字)
新人研修やスキルアップ研修、eラーニングなど個人の力を伸ばしやすく、充実した研修制度がある。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
新人研修は初めは10日ほどおこおなう。以前はトレーニングルーム行っていたが最近はオンラインでおこなっている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回のペースで研修がある。
美容関係初めての人が多いので、わかりやすい説明をしてくれる。
他店舗の人とも交流も出来、刺激になる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
事業部の垣根をこえた人事研修や、階層別の研修など、多くのスキルアップの機会を設けていただけました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
新卒に対しては、研修制度が充実しており大事に育てる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に関しては基本的に能力がある人...続きを読む(全112文字)
【本・サイトで調べた】特定のキャリアパスは決まっておらず、千差万別の道が用意されています。
またある情報によれば、新卒1年目の社員が中心となり、内定...続きを読む(全173文字)
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トレーニングなどは非常に充実しています。
ただキャリア開発については、中堅クラスになるとみんな辞めてしまう為、常に人材不足です。
役職手当や販売員の給与の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングや新商品発売時のトレーニングなど研修制度が充実しているため未経験でも可能
キャリアアップは技術を磨いてアーティストを目指す...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
さまざまな教育トレーニングがあり、非常に成長出来る環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ブランドの垣根を越えてやるトレ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
店舗へたまにみにきてくれるオフィスの上司達はとても優しくフレンドリーなのですごく接しやすい関係でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
美容部員なので、お客様との関わりはとてもやりがいのあるものでした。私が心を込めて紹介した商品を購入いたらだけた時はいちばんやりがいがありました...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性のための福利厚生が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い面に関してのマイナス点は同じ店舗内で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
何度か退職をかんがえたことがありました。一度目はすごく親身に話を聞いてくれて人間関係が原因だったので店舗の移動や対策を一緒にねってくれました。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
しっかり育成してくれる環境はある。(配属先にもよるかもだが)
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによって全く指導方法が変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料が低い。一人暮らししてる人とかは大変そうだが、一人暮らしできる給料がもらえないため実家暮らしの方が多い印象。また、業務内容と給料が見合って...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいが向き不向きはある
シフトによって辛い時もあるが、基本取りやすい。しかし、遠方に住んでる人とかは、百貨...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在宅補助があればこの給料でもいいが、。
そのほかはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできないので、もう少し給料上げる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
働きやすさはある。時短の方もいらっしゃるし、きちんと休みなどの希望は通る。
ある程度、許容範囲が広く、風邪を引いたなどの突然のお休みでも叱られ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社会なので、ピリピリ感は否めない。売り上げをとったとってないの話もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアアップのた...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・自己啓発に対する会社からのサポートが限られているという指摘がある。
・社員が自主的に学習できるよう、資格取得や学...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育体制は整ってあり、研修→OJT→独り立ちといった形。配属前から研修があるのも手堅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
製造部に配属され、向いてないかもと思っても自己申告という制度があり品質管理部や総務部を希望することができる。しかし配属してる部署から移動してる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
選抜研修のようなものがあり、選ばれしものは充実した研修を受けることができる。特にメディカルでは語学研修にも短期留学でいけるらしく、魅力的。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的に教育制度はないが、その分自分で何かを考えることができるようになる。また、情報の遅れが命取りになることに直結するため、社内での危機察知能...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが、マニュアルはあるものの語り継がれてきた言い伝えを教えてもらう感じで基本は「やれば覚える」と...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
具体的な研修などはなく、先輩について徒弟制度のような、見て覚えるという状況でしたので、ペアを組む先輩の良しあしで新人が潰れるか、楽しく仕事をす...続きを読む(全87文字)
技術系総合職での採用となるので様々職種を経験することができるため、キャリアアップにつながると思います。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
資格に関しては会社負担で関係のある資格を受けることができ、化学メーカーで働く際のキャリアに関しては個人次第で築けると感じる
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社内での支援プログラムはいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に丁寧に教える文化はないため、自身でキャッチアップしてい...続きを読む(全84文字)
会社名 | 日本ロレアル株式会社 |
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フリガナ | ニホンロレアル |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 634億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジャン・ピエール・シャリトン |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
電話番号 | 03-6911-8100 |
URL | https://www.loreal.com/ja-jp/japan/ |
採用URL | https://www.loreal.com/ja-jp/japan/articles/human-relations/recruiting-campus/ |
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