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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度が徐々に強化されていったイメージです。本社での研修や研修施設での研修など定期的にありました。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コーセーホールディングス(旧:株式会社コーセー)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーセーホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーセーホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度が徐々に強化されていったイメージです。本社での研修や研修施設での研修など定期的にありました。続きを読む(全56文字)
さまざまな職種を経験できる環境であると思った。続きを読む(全23文字)
ジョブローテーションがあるため、すべての人に対して境域は低位手されている感じに見受けられた続きを読む(全45文字)
OJTの期間も長く、新入社員にはメンターとなる先輩社員(研究所内外ともに)もつくということで教育・サポート体制は手厚いと感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
公募のプロジェクトなどあり、自主性があれば人脈や経験を広げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの社員には手厚い研修があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人事は人にもよるが、割と流動的で希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が細かく分かれているので、スキルが細切れにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
未経験でも他部署に異動することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動の発令により自分が興味のない部署に異動させられることもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒、その後のフォロー、数年毎にさまざまな研修が用意されてはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも通用するようなスキルに...続きを読む(全124文字)
社内インターンや、自己申告制度により部署をまたぐことができる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
人材公募制度があり、また新規事業に携われる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手層のジョブチェンジが難しくなっており...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはなく、属人的な仕事の仕方になってしまっているのでスキルアップにつながるかは部署によって大きく差がある...続きを読む(全80文字)
教育体制はしっかりと整っており、異なる部署も風通しが良い。続きを読む(全29文字)
社内公募制度や移行の機会もあり、柔軟なキャリア形成が可続きを読む(全27文字)
若手から挑戦できる環境が整っているので、成長できる環境なのではないかと感じた。続きを読む(全39文字)
社内ベンチャーや、社内公募制度があり、キャリアアップしやすい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
美容部員は、埼玉にある研修所でみっちり研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした最初の研修は正社員だけだった。現在...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社内で学べる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
学んだからといってキャリアに活かせるかと言われたら活かせません。特に美...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
毎月研修はしっかり行われます。
もう少し内容を充実させていただきたいと思うことも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はかなり少ない。30代では皆無。先輩について仕事を学ぶので、誰につくかで学べることがかなり変わってくる。最近...続きを読む(全94文字)
新入社員研修以外にも階層別・選抜型研修などがあり、研修制度が整っている。続きを読む(全36文字)
新人研修以外ではOJT教育が中心になっている。続きを読む(全23文字)
自ら学ぶ人を応援し、自己啓発を促す風土があり、通信教育補助や教育基金制度が整備されている。続きを読む(全45文字)
4月から全職種対象で2週間の導入研修を実施した後、各部門や全国の支店での同行研修を行うとのことでごく一般的です。しかしコーセーは公募で行っているイノベーシ...続きを読む(全199文字)
OJTの制度もあるようで手厚いと感じた。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、やはりお客さまに「良かった。」「ありがとう」と言われることです。
それが一番嬉しいこと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
勤続年数が上がってきたり、結婚をするとシフトの融通が利きやすくなり働きやすくなっていく。そのかわり独身時は土日はあたりまえに出勤。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
全体的にのんびりしていて、良い人も多い。癖の強い人もいるけど、必ずまともな人もいるので仲間はできるかも。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
OJTのようなものはぼないので、自分の力で先輩の背中を見て学んでいく。そこで差が開くといえばひらくし、成長できるという考え方もあると思う。あ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
副業は基本禁止だが、インフルエンサーの案件などをやっている人もおり、許可制の線引きがあいまい。住宅補助は他社に比べたら手厚いが、改悪の予定。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、働きやすいが、管理職がほとんど男性である状況。役員もほとんど男性なので、そこは改善してほしい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分でコントロールしやすい。どんどん働きたい若手は働けるし、セーブしたい子育て世代はセーブできる。いろんなモチベーションの人がいる。
【気に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
美容部員ですがしっかりと休憩も休みも取れました。時間もきちんとしてます。残業もあまりありませんでしたが店舗によると思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
初任給は低いですが、長く勤めると昇給があり少し給与は上がる、手当もあるので最初はしんどいですが長く働ける環境にあると思います。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
イベントで社員の方の話を聞いた際、目的意識・目標意識が高いと感じた。大きい会社なので全員が意識高く目標を設定しているとは限らないが、自分の従事するプロジェ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形だけのオンライン研修等は準備されておりますが、社会人として知っていて当然である内容であるため、新たな学びはあり...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度はあるながよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうじきあんまりないですね、もっと資格手当とか出したらい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
Excelの入力やパワーポイントを使った研修資料の作成等office製品を使う機会が多いためその辺のスキルは身につく。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なのでスキルアップしても次の客先に移動とかがざらにあるのであまりスキルアップは見込...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自ら動けば知識、スキルは身につく。仕事に関わることであれば、色んなことにチャレンジできる環境ではあった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社時はマナーの勉強や研修制度は色々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人への精神的な負担が大きい合宿や、研修がありまし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
それなりにチャンスはあると思う。
ただ、ダウンプログラムは基本的にないので、変な人が役職者のままのさばり続けることもある。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分で学ぶための環境は一定整っていると思います
書籍購入やオンライン学習を会社経費で使用できたため、自分で学べる人は成長できる環境だと思いま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
単独で最低限の作業は出来るようには教えてもらえます。
それなら当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
物足りない研修内容...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社後は、研修がしっかりある。
社会人としての基本の電話対応やメール対応の研修など。
あとはITの資格の勉強など。
IT資格勉強のための動画...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社コーセーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コーセーホールディングス |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 48億4800万円 |
| 従業員数 | 8,452人 |
| 売上高 | 3301億9300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林 一俊 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-3273-1511 |
| URL | https://koseholdings.co.jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
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