この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はかなり少ない。30代では皆無。先輩について仕事を学ぶので、誰につくかで学べることがかなり変わってくる。最近、...続きを読む(全94文字)
株式会社コーセー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーセーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーセーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はかなり少ない。30代では皆無。先輩について仕事を学ぶので、誰につくかで学べることがかなり変わってくる。最近、...続きを読む(全94文字)
新入社員研修以外にも階層別・選抜型研修などがあり、研修制度が整っている。続きを読む(全36文字)
新人研修以外ではOJT教育が中心になっている。続きを読む(全23文字)
自ら学ぶ人を応援し、自己啓発を促す風土があり、通信教育補助や教育基金制度が整備されている。続きを読む(全45文字)
4月から全職種対象で2週間の導入研修を実施した後、各部門や全国の支店での同行研修を行うとのことでごく一般的です。しかしコーセーは公募で行っているイノベーシ...続きを読む(全199文字)
OJTの制度もあるようで手厚いと感じた。続きを読む(全20文字)
ジョブチャレンジ制度があり、キャリアアップの機会がある続きを読む(全27文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)
ジョブローテーションも可能で、様々な業務に携われるそうです。基礎研究と開発研究のジョブローテーション可能だそうですが、年に1人いるかいないかという少数だそ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップできるような制度はなかったです。同じような商品開発をひとつひとつ続けて経験を積むのみなので、よっぽ...続きを読む(全104文字)
階層別研修や選抜型研修があり入社後に成長する環境が整っている。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎが派遣同士で行われており、社員は全く関与しないため前任が抜けたら自力で業務をしなけ...続きを読む(全162文字)
社内公募制度によって、異動の希望が比較的叶いやすい。続きを読む(全26文字)
【社員から聞いた】社内に人材公募制度があり、自分の興味のある部署に異動することが出来る。入社三年目以降から使うことが出来る制度。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社してから段階的に研修があり、学びたいことが学べる環境です。また月に1度勉強会があり新製品の情報やメイクスキル、接客スキルについて学ぶことが...続きを読む(全98文字)
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新卒で入った際には、東京での研修が1週間あり、また定期的に支店での研修が組み込まれているので未経験でもスキルアップの計りやすい環境です。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】新卒入社1~2年目で商品企画に携わっている方の動画を視聴し、入社後すぐであっても任せてもらえる仕事の幅は広いということを言っていただいた...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
日系大手メーカーなので研修制度はしっかりしているし、時間をしっかり割いている。
継続して3年間くらいは研修が設定されている。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社内で、毎月研修があり新製品の勉強会やメイク、マッサージの実技研修、テストもあった。ロールプレイングもあり、研修や商品勉強は充実していると思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働き始める時に特に資格や学問は不問で歓迎している分、入社時の研修も充実していました。入社後、コロナ禍前は2ヶ月に1度ほどプロモーショントレーニ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
7年目までは昇給がある。1年に一度のSUP試験(筆記試験、技術試験、意欲態度)で評価が良ければキャリアが浅くても昇給がある。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社後に手厚い研修があり泊まりがけでたくさん勉強させてもらったことが良かった。
あとは実践あるのみで慣れればとてもやりやすくやりがいも感じられ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
東京本社に2週間ほどいき研修を受けました。メイクのスキルがない方でもしっかりとスキルを身につけることができ、毎日テストがあるので同期で夜遅くま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修の回数は圧倒的に少ないです。入社から三年間は手厚くフォローされますがその後は30歳、そのあとは50代あたりにならないと研修はなく、自ら学ぶ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に支店にはいい人が多い為、営業職として支店配属されることになれば、優しい先輩に丁寧に教えてもらえる可能性が高い。新卒時の研修も充実してい...続きを読む(全187文字)
化粧品や美容に興味がある人にとって、自社ブランドの成長に貢献し、新製品の企画や販売に関与できるところに面白さを感じた。続きを読む(全59文字)
アジア市場やデジタルマーケティングの進展によって成長が期待されている。続きを読む(全35文字)
業界平均の水準であると感じた。しかし、職種によって年収が異なるため年収の層が広い。続きを読む(全41文字)
育児・介護休業制度、健康診断や人間ドックの費用補助など一般的なものが多いと感じた。続きを読む(全41文字)
リモートワークやフレックス制度を導入しており、近年では残業時間も比較的減少傾向にあるため働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大企業なので今後もつぶれることはないと思います。魅力的な商品も多いので、商品が好きで先輩や同僚の人格に恵まれたら長く続けられると思います。
【...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
在籍していたのが20年近く前ですが、当時は3割引きで商品を購入できました。あとは廃盤商品を会社で貰えたりしました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全258文字)
BtoCで有名な企業、ブランドが多いため、自分が携わった商品を見たり口コミがよかったりすると大きなやりがいがあるそう。続きを読む(全59文字)
他大手化粧品会社に比べ、海外進出は遅れている印象。ただ化粧品のラインナップもグローバルに対応している商品が多いためこれから伸びていくと思う。続きを読む(全70文字)
普通企業と比べるといい方ではあるが、メーカー、他大手化粧品会社という目線で見るとやや低い印象。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・自己啓発に対する会社からのサポートが限られているという指摘がある。
・社員が自主的に学習できるよう、資格取得や学...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育体制は整ってあり、研修→OJT→独り立ちといった形。配属前から研修があるのも手堅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
製造部に配属され、向いてないかもと思っても自己申告という制度があり品質管理部や総務部を希望することができる。しかし配属してる部署から移動してる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
選抜研修のようなものがあり、選ばれしものは充実した研修を受けることができる。特にメディカルでは語学研修にも短期留学でいけるらしく、魅力的。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的に教育制度はないが、その分自分で何かを考えることができるようになる。また、情報の遅れが命取りになることに直結するため、社内での危機察知能...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが、マニュアルはあるものの語り継がれてきた言い伝えを教えてもらう感じで基本は「やれば覚える」と...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
具体的な研修などはなく、先輩について徒弟制度のような、見て覚えるという状況でしたので、ペアを組む先輩の良しあしで新人が潰れるか、楽しく仕事をす...続きを読む(全87文字)
技術系総合職での採用となるので様々職種を経験することができるため、キャリアアップにつながると思います。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格に関しては会社負担で関係のある資格を受けることができ、化学メーカーで働く際のキャリアに関しては個人次第で築けると感じる
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での支援プログラムはいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に丁寧に教える文化はないため、自身でキャッチアップしてい...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社コーセー |
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フリガナ | コーセー |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 48億4800万円 |
従業員数 | 8,351人 |
売上高 | 3004億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林一俊 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3273-1511 |
URL | https://www.kose.co.jp/ |
採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
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