回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも他部署に異動することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動の発令により自分が興味のない部署に異動させられることもある。続きを読む(全79文字)
株式会社コーセー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーセーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーセーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも他部署に異動することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動の発令により自分が興味のない部署に異動させられることもある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒、その後のフォロー、数年毎にさまざまな研修が用意されてはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも通用するようなスキルに...続きを読む(全124文字)
社内インターンや、自己申告制度により部署をまたぐことができる。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材公募制度があり、また新規事業に携われる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手層のジョブチェンジが難しくなっており...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはなく、属人的な仕事の仕方になってしまっているのでスキルアップにつながるかは部署によって大きく差がある...続きを読む(全80文字)
教育体制はしっかりと整っており、異なる部署も風通しが良い。続きを読む(全29文字)
社内公募制度や移行の機会もあり、柔軟なキャリア形成が可続きを読む(全27文字)
若手から挑戦できる環境が整っているので、成長できる環境なのではないかと感じた。続きを読む(全39文字)
社内ベンチャーや、社内公募制度があり、キャリアアップしやすい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
美容部員は、埼玉にある研修所でみっちり研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした最初の研修は正社員だけだった。現在...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社内で学べる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
学んだからといってキャリアに活かせるかと言われたら活かせません。特に美...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
毎月研修はしっかり行われます。
もう少し内容を充実させていただきたいと思うことも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はかなり少ない。30代では皆無。先輩について仕事を学ぶので、誰につくかで学べることがかなり変わってくる。最近...続きを読む(全94文字)
新入社員研修以外にも階層別・選抜型研修などがあり、研修制度が整っている。続きを読む(全36文字)
新人研修以外ではOJT教育が中心になっている。続きを読む(全23文字)
自ら学ぶ人を応援し、自己啓発を促す風土があり、通信教育補助や教育基金制度が整備されている。続きを読む(全45文字)
4月から全職種対象で2週間の導入研修を実施した後、各部門や全国の支店での同行研修を行うとのことでごく一般的です。しかしコーセーは公募で行っているイノベーシ...続きを読む(全199文字)
OJTの制度もあるようで手厚いと感じた。続きを読む(全20文字)
ジョブチャレンジ制度があり、キャリアアップの機会がある続きを読む(全27文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップし...続きを読む(全143文字)
ジョブローテーションも可能で、様々な業務に携われるそうです。基礎研究と開発研究のジョブローテーション可能だそうですが、年に1人いるかいないかという少数だそ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップできるような制度はなかったです。同じような商品開発をひとつひとつ続けて経験を積むのみなので、よっ...続きを読む(全104文字)
階層別研修や選抜型研修があり入社後に成長する環境が整っている。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎが派遣同士で行われており、社員は全く関与しないため前任が抜けたら自力で業務をしな...続きを読む(全162文字)
社内公募制度によって、異動の希望が比較的叶いやすい。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
同業界の中でも先見性が高く、これから流行るモデルを起用することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
隣の国の韓国ブランドが国内市場...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人にもやるが風通しがよく、コミニュケーション能力が高い人が多い。休日に年齢が近い人たちと探すことも多く、雰囲気が合えばプライベートともに充実...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
化粧品に興味がある場合、最新のトレンドを知ることができるので非常に楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務内容...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚い。入社6年目くらいまでは借り上げ住宅に一万で住むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が適用される条...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コアタイムなしなので、時間調整しやすく、通院や午後からしゅに切り替えることも可能。ただし会議が頻繁に入ったりするケースも多く、その点時間調整...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1分単位で残業代も出て、給与に関してはきちんとしてるイメージです。
ボーナスもメンバーは個人評価で査定されるので頑張れば頑張った分だけ評価...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後の研修や定期的なフォロー研修などの教育が充実していたので、接客スキルが短期間で向上した所は良い点だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを作成するチーフによって休み希望が通ったり通らなかったり店舗によってムラがあると思います。
また休みでも...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教育がしっかりしているのと、会社自体が大手なので同業に転職する際はとてと有利に働きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体...続きを読む(全133文字)
日本を代表する化粧品メーカーであるため、日本中に自分が開発した商品を届けることが出来る。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
バブル期の入社組が多く、これから10年くらいで社員の大半がいなくなる。それに向けて若手を大量採用させて積極的に育てている
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列で緩やかに給料は上がっていく。どんなに頑張ろうと昇級ペースは一定。いい面でもあり悪い面でもあると感じる。モチベーションの維持がむずか...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
非常にスピードが必要なので、ここでの経験が後に大変役立ちました。
優秀な社員の方も多いため、触発されてスキルも伸び、良い経験が出来たと感謝し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1人がたくさんの事を覚えてこなせるように教育する風習がある
よく言えばなんでもできるが悪く言えば人手不足
人が辞めないような企業になって頂きたい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎期通信教育は出来るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育において、最近はeラーニングや動画研修がメインになってきてい...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が無駄に多いです。大した内容ではないなと毎度思ってしまいます。また、期ごとに目標や結果を提出するのですが、そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社長やコンサルタントに気に入られてなんぼなのでゴマすってへこへこして全部言うこと聞いてればすぐ出世できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年に一度自由に外部の研修を受けられる機会があります。自分は何度かグロービスのビジネス研修を受けて、とても為になりました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
様々な研修などに積極的に参加させてもらえる。ISOの内部監査員は入って1年くらい経てば取得するよう勧められる。それ以外にも各種資格の取得を年...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育はやろうと試みてます。がんばってコンサルタントなんかも呼んでやってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の質は高いのかはわ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社コーセー |
|---|---|
| フリガナ | コーセー |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 48億4800万円 |
| 従業員数 | 8,629人 |
| 売上高 | 3227億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林 一俊 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 03-3273-1511 |
| URL | https://www.kose.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。