この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で学べる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
学んだからといってキャリアに活かせるかと言われたら活かせません。特に美...続きを読む(全148文字)
株式会社コーセー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーセーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーセーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で学べる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
学んだからといってキャリアに活かせるかと言われたら活かせません。特に美...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月研修はしっかり行われます。
もう少し内容を充実させていただきたいと思うことも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はかなり少ない。30代では皆無。先輩について仕事を学ぶので、誰につくかで学べることがかなり変わってくる。最近...続きを読む(全94文字)
新入社員研修以外にも階層別・選抜型研修などがあり、研修制度が整っている。続きを読む(全36文字)
新人研修以外ではOJT教育が中心になっている。続きを読む(全23文字)
自ら学ぶ人を応援し、自己啓発を促す風土があり、通信教育補助や教育基金制度が整備されている。続きを読む(全45文字)
4月から全職種対象で2週間の導入研修を実施した後、各部門や全国の支店での同行研修を行うとのことでごく一般的です。しかしコーセーは公募で行っているイノベーシ...続きを読む(全199文字)
OJTの制度もあるようで手厚いと感じた。続きを読む(全20文字)
ジョブチャレンジ制度があり、キャリアアップの機会がある続きを読む(全27文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップし...続きを読む(全143文字)
ジョブローテーションも可能で、様々な業務に携われるそうです。基礎研究と開発研究のジョブローテーション可能だそうですが、年に1人いるかいないかという少数だそ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップできるような制度はなかったです。同じような商品開発をひとつひとつ続けて経験を積むのみなので、よっ...続きを読む(全104文字)
階層別研修や選抜型研修があり入社後に成長する環境が整っている。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎが派遣同士で行われており、社員は全く関与しないため前任が抜けたら自力で業務をしな...続きを読む(全162文字)
社内公募制度によって、異動の希望が比較的叶いやすい。続きを読む(全26文字)
【社員から聞いた】社内に人材公募制度があり、自分の興味のある部署に異動することが出来る。入社三年目以降から使うことが出来る制度。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから段階的に研修があり、学びたいことが学べる環境です。また月に1度勉強会があり新製品の情報やメイクスキル、接客スキルについて学ぶこと...続きを読む(全98文字)
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新卒で入った際には、東京での研修が1週間あり、また定期的に支店での研修が組み込まれているので未経験でもスキルアップの計りやすい環境です。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】新卒入社1~2年目で商品企画に携わっている方の動画を視聴し、入社後すぐであっても任せてもらえる仕事の幅は広いということを言っていただいた...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
日系大手メーカーなので研修制度はしっかりしているし、時間をしっかり割いている。
継続して3年間くらいは研修が設定されている。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社内で、毎月研修があり新製品の勉強会やメイク、マッサージの実技研修、テストもあった。ロールプレイングもあり、研修や商品勉強は充実していると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働き始める時に特に資格や学問は不問で歓迎している分、入社時の研修も充実していました。入社後、コロナ禍前は2ヶ月に1度ほどプロモーショントレー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
7年目までは昇給がある。1年に一度のSUP試験(筆記試験、技術試験、意欲態度)で評価が良ければキャリアが浅くても昇給がある。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社後に手厚い研修があり泊まりがけでたくさん勉強させてもらったことが良かった。
あとは実践あるのみで慣れればとてもやりやすくやりがいも感じら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
東京本社に2週間ほどいき研修を受けました。メイクのスキルがない方でもしっかりとスキルを身につけることができ、毎日テストがあるので同期で夜遅く...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社コーセー |
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フリガナ | コーセー |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 48億4800万円 |
従業員数 | 8,227人 |
売上高 | 3004億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林 一俊 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3273-1511 |
URL | https://www.kose.co.jp/ |
採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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