回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)
株式会社コーセー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーセーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーセーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
公募のプロジェクトなどあり、自主性があれば人脈や経験を広げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの社員には手厚い研修があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人事は人にもよるが、割と流動的で希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が細かく分かれているので、スキルが細切れにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
未経験でも他部署に異動することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動の発令により自分が興味のない部署に異動させられることもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒、その後のフォロー、数年毎にさまざまな研修が用意されてはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも通用するようなスキルに...続きを読む(全124文字)
社内インターンや、自己申告制度により部署をまたぐことができる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
人材公募制度があり、また新規事業に携われる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手層のジョブチェンジが難しくなっており...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはなく、属人的な仕事の仕方になってしまっているのでスキルアップにつながるかは部署によって大きく差がある...続きを読む(全80文字)
教育体制はしっかりと整っており、異なる部署も風通しが良い。続きを読む(全29文字)
社内公募制度や移行の機会もあり、柔軟なキャリア形成が可続きを読む(全27文字)
若手から挑戦できる環境が整っているので、成長できる環境なのではないかと感じた。続きを読む(全39文字)
社内ベンチャーや、社内公募制度があり、キャリアアップしやすい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
美容部員は、埼玉にある研修所でみっちり研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした最初の研修は正社員だけだった。現在...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社内で学べる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
学んだからといってキャリアに活かせるかと言われたら活かせません。特に美...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
毎月研修はしっかり行われます。
もう少し内容を充実させていただきたいと思うことも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はかなり少ない。30代では皆無。先輩について仕事を学ぶので、誰につくかで学べることがかなり変わってくる。最近...続きを読む(全94文字)
新入社員研修以外にも階層別・選抜型研修などがあり、研修制度が整っている。続きを読む(全36文字)
新人研修以外ではOJT教育が中心になっている。続きを読む(全23文字)
自ら学ぶ人を応援し、自己啓発を促す風土があり、通信教育補助や教育基金制度が整備されている。続きを読む(全45文字)
4月から全職種対象で2週間の導入研修を実施した後、各部門や全国の支店での同行研修を行うとのことでごく一般的です。しかしコーセーは公募で行っているイノベーシ...続きを読む(全199文字)
OJTの制度もあるようで手厚いと感じた。続きを読む(全20文字)
ジョブチャレンジ制度があり、キャリアアップの機会がある続きを読む(全27文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップし...続きを読む(全143文字)
ジョブローテーションも可能で、様々な業務に携われるそうです。基礎研究と開発研究のジョブローテーション可能だそうですが、年に1人いるかいないかという少数だそ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップできるような制度はなかったです。同じような商品開発をひとつひとつ続けて経験を積むのみなので、よっ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
かなり良い。住宅補助はあるが、都内が有利。地方のメリットは少ない。家賃補助は相対的に少なくなるので、見直しは必要続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人が良い
雰囲気が良く皆傾聴力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
場所によって当たり外れがある
手当てもそこまで高...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後一気に衰退してきた。かなり業績が悪く、それだけでなく利益も取りずらい環境になっている。流通が強い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意外とやることは決まっていて、バリバリ働きたい人には不向き。新しいことにかなり慎重な会社であり、他メーカーの様子をうかがいがち。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
本当に変な人はいないので、コミュニケーションは円滑に進む。ただ、地方転勤のメリットは薄い。管理職ならまだ良い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
部署の雰囲気は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動のハードルが高い。
やりたいことをやれるはずだったが、異動は鶴の一声で決...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良い。
有給も取りやすいし、スーパーフレックスで自分で働き方を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は在宅勤務はあまりできない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に登用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休時短に弱い。
している人はいるが、その分負担が他の人にかかり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
安定していて潰れることはない
株主優待や福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人の方がアサインされる続きを読む(全78文字)
KOSEは「ブランドを育てる面白さ」を強く実感できる企業。雪肌精やコスメデコルテなど、ブランドごとの世界観が明確で、社員一人ひとりがその価値を守り・高める...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務を通じて、製品知識や業界知識を着実に身につけることができました。特に最初はOJT中心で、先輩社員から教わりながら仕事を覚えていく形なので...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
新入社員のころから社内研修は手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
だからと言って、業界に詳しくなれるわけでも、業務に生...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は特になく、洗車事業部と製造部を経験しましたがどちらも各々が我流で教えてると...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
新人であっても大きな仕事を任せてもらえるので大きく成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人任せなところもあるので、パンク...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
台湾に1週間トレーニングに行かせてもらえた。確かにいろんなことを学んだが、一人孤独でいまでもトラウマになっているほど大変だった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研究職になれたらそこそこキャリアは望めるかもしれませんが頭の良さと大卒の資格がいります。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
eラーニング等の一般的な学習体制は整っています。資格取得の際には、費用や応募も行ってくれるので良いと思いますが、資格手当が無いのが残念です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ニッチな分野で強くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な革新はない。キャリア形成の話も特になく、真面目に働いてきた人ほど工...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社の経費でめっき学校に行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
めっきの基礎知識は身につくが、それが研究開発に繋がっている...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で用意されている研修は最低限であり、自ら挑戦したい人向けの手当は薄いように感じた。用意されている研修も必要かは疑問続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社コーセー |
|---|---|
| フリガナ | コーセー |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 48億4800万円 |
| 従業員数 | 8,571人 |
| 売上高 | 3227億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林 一俊 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 03-3273-1511 |
| URL | https://www.kose.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。