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OJTの期間も長く、新入社員にはメンターとなる先輩社員(研究所内外ともに)もつくということで教育・サポート体制は手厚いと感じました。続きを読む(全66文字)
株式会社コーセーホールディングス(旧:株式会社コーセー)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーセーホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーセーホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
OJTの期間も長く、新入社員にはメンターとなる先輩社員(研究所内外ともに)もつくということで教育・サポート体制は手厚いと感じました。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
公募のプロジェクトなどあり、自主性があれば人脈や経験を広げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの社員には手厚い研修があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人事は人にもよるが、割と流動的で希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が細かく分かれているので、スキルが細切れにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
未経験でも他部署に異動することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動の発令により自分が興味のない部署に異動させられることもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒、その後のフォロー、数年毎にさまざまな研修が用意されてはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも通用するようなスキルに...続きを読む(全124文字)
社内インターンや、自己申告制度により部署をまたぐことができる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
人材公募制度があり、また新規事業に携われる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手層のジョブチェンジが難しくなっており...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはなく、属人的な仕事の仕方になってしまっているのでスキルアップにつながるかは部署によって大きく差がある...続きを読む(全80文字)
教育体制はしっかりと整っており、異なる部署も風通しが良い。続きを読む(全29文字)
社内公募制度や移行の機会もあり、柔軟なキャリア形成が可続きを読む(全27文字)
若手から挑戦できる環境が整っているので、成長できる環境なのではないかと感じた。続きを読む(全39文字)
社内ベンチャーや、社内公募制度があり、キャリアアップしやすい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
美容部員は、埼玉にある研修所でみっちり研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした最初の研修は正社員だけだった。現在...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社内で学べる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
学んだからといってキャリアに活かせるかと言われたら活かせません。特に美...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
毎月研修はしっかり行われます。
もう少し内容を充実させていただきたいと思うことも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はかなり少ない。30代では皆無。先輩について仕事を学ぶので、誰につくかで学べることがかなり変わってくる。最近...続きを読む(全94文字)
新入社員研修以外にも階層別・選抜型研修などがあり、研修制度が整っている。続きを読む(全36文字)
新人研修以外ではOJT教育が中心になっている。続きを読む(全23文字)
自ら学ぶ人を応援し、自己啓発を促す風土があり、通信教育補助や教育基金制度が整備されている。続きを読む(全45文字)
4月から全職種対象で2週間の導入研修を実施した後、各部門や全国の支店での同行研修を行うとのことでごく一般的です。しかしコーセーは公募で行っているイノベーシ...続きを読む(全199文字)
OJTの制度もあるようで手厚いと感じた。続きを読む(全20文字)
ジョブチャレンジ制度があり、キャリアアップの機会がある続きを読む(全27文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップし...続きを読む(全143文字)
ジョブローテーションも可能で、様々な業務に携われるそうです。基礎研究と開発研究のジョブローテーション可能だそうですが、年に1人いるかいないかという少数だそ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
加えて、ワークライフバランスの面では、繁忙期や大型施策の前後に業務が集中しやすく、残業が常態化しやすい点も課題と...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コーセーにおけるブランドの販売企画業務は、売上や在庫、販促施策など多岐にわたる要素を横断的に管理し、成果に直結さ...続きを読む(全346文字)
科学的側面と感性的な側面の両方を大事にしたモノづくりができる続きを読む(全30文字)
KOSEの事業は、圧倒的な品質の高さと洗練されたデザイン性を強みとしており、今後も高付加価値ブランドとしての成長が期待できると考えています。特に、持株会社...続きを読む(全246文字)
年収水準は安定しており、将来的に家族を持つことになっても、生活面で大きな不安を感じることは少ないと考えています。また、評価制度についても現在は変革期にあり...続きを読む(全108文字)
女性が多いことからも、女性が生涯にわたって働きやすい環境が整っていると感じました。続きを読む(全41文字)
社員の方のお話を伺っていると、仕事にやりがいをもっていて、私生活も充実していることが十分伝わってきました。続きを読む(全53文字)
とにかく楽しそうに働いている方が多いと感じました。続きを読む(全25文字)
リモートワークや時短勤務制度など、女性が働きやすい制度がしっかり整っていそうだと感じました。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
かなり良い。住宅補助はあるが、都内が有利。地方のメリットは少ない。家賃補助は相対的に少なくなるので、見直しは必要続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ある一定の条件で資格支援があります。
資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分次第で社内でキャリアを築く事は可能かと感じる。
公平な評価制度で一定の成績を残すことが出来ればチャンスはあるかと。
社内公募制度も導入し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
国家資格でもある浄化槽管理士は会社負担で必ず取らせてもらえます。
全額会社負担、会社での勉強会がありますが、一般社員が教えてくれているので
...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を対象とした教育制度はそろえているように見せているが、実態としてはほぼ機能していない。中堅以上はゼロと思って...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
オンラインの講座が色々用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で受けないとスキルアップしないので、自己責任でスキルを積ま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格とる時に合格すればお金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格とる時は事前に連絡などしないといけない。2週間前くらいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新任教育や現場教育も積極的に行なっているので資格を取ることも容易にできそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
強いて言うな...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社コーセーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コーセーホールディングス |
| 資本金 | 48億4800万円 |
| 従業員数 | 8,571人 |
| 売上高 | 3227億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林 一俊 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 03-3273-1511 |
| URL | https://koseholdings.co.jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。