この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和っぽいコミュニケーションが多い。優しい人も多いが、ハラスメントもある。色々な意味で鈍い方が過ごしやすい...続きを読む(全81文字)
株式会社電通PRコンサルティング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通PRコンサルティングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通PRコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和っぽいコミュニケーションが多い。優しい人も多いが、ハラスメントもある。色々な意味で鈍い方が過ごしやすい...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は共感性が高くコミュニケーション能力の高い人が多いため、不満はない。管理職についても基本的には部下に寄り添うタイプの方が多かった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員一人ひとりはとても優しい、良い人が多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は何を考えているのかわからない、現場を見ていな...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職業柄、コミュニケーション能力が高い人が多く社内の雰囲気はとても良かった。部内で忙しい人を助け合う文化があった。人が良い故に、強く言う人もいな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
皆さん穏やかで雇用形態関係なく、平等に接してくれます。また、服装にも寛容なので、男女問わずオシャレも楽しんでいる方が多いです。やることをしっか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい意味で他人を気にしない、ドライな雰囲気。
一方、わからないことがあれば丁寧に教えてくれる社員も多かったので、「冷たい人」が多いというわけで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
電通グループという事もあり、案件の規模が大きく、その経験からクオリティが上がっていく気がする。社員の人柄も良い方だと思う。わりと自由度が高く...続きを読む(全428文字)
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社員同士のコミュニケーションはドライな方だと思う。やり甲斐のある仕事が任されるかどうかは上司による場合が多いので、気に入られれば様々な仕事がまわってくる。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
リモートワークや時差出勤制度が確立されており、その点では働きやすい環境であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での業務に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性でも責任のある仕事を任せてもらえる機会が多く、少数ではあるが管理職になる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
もともと裁量の大きい環境でチャレンジしたい気持ちもあり、社内外問わず、多種多様な方々と交流が盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
電通本社とのやり取りも多く、最終的には人事の判断にはなるが、やる気のある人には逆出向のチャンスもあり、優秀な親会社の社員と業務をともにすること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一部、電通本社と同じ水準の福利厚生制度が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は勤務年数に応じて支給されるが、最近はポイ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与は年功制と成果主義がバランスよく取り入れられている。会社の業績、勤務態度や勤務成績、業務遂行能力、知識、技術、業務量などが査定基準となる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
インプット有給があったり、積極的に休みを取らせようという動きがある
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店であるため、全てクライアント...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
グループで、労働環境、時間を意識した管理体制になっている。有給など推奨されている点は少し良いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高いわけではないため、残業代で稼ぐ形となる。会社として労働環境の改善を進めているが、基本給のみでは都内での...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそこまで高くない中で、住宅補助がない点は改善してほしかった。その他福利厚生についての不満は特になかったが、...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常にドライな現場でした。
皆、自身のノルマを達成することに精一杯で他の社員の事を気にする余裕はなかったのが現実です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社長は自ら事業を作り出した人のため、魅力的に映ることが多い。マネージャー陣も1人1人の能力開発に真摯に向き合ってくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
チームマネジメントも会社としは
評価点が多いのでマネジメントクラスには人格者が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
いちマネージャ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は人によります。
社員数が本当に多いので変わった人もたくさんいます。そういう人と一緒になった時にうまく付き合えるかが大事だとおもおます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスの役職についても、結局のところ実質プレイヤーなので、マネジメント部分はおろそかなことが多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
信頼がある管理職、そうでない管理職の差が大きいので、後者に当てはまる上長の元で働いている社員は厳しそうです。
上長の信頼がなければ、キャリア...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一部の管理職者を除き、人は良いと思う。
以前は社員旅行があったがコロナをきっかけに廃止となり、徐々に社員間のつながりは弱まっていくように感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員間どうしのトラブルなどは私がいた部署ではありませんでした。個別に仕事をすることが多かったのです、チームワークで働くことを重視する仕事ではな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分の上司は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の上司とも関わることが多いが、他部署内で怒鳴り散らしている場面を見た...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
個のスタイルや意思を尊重するカルチャーです。オウンドの採用メディアで発信されている内容の通りで、ギャップは特に無かったです。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社電通PRコンサルティング |
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フリガナ | デンツウピーアールコンサルティング |
設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 271人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山口恭正 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
URL | https://www.dentsuprc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。