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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年ワークライフバランスを意識した経営方針に推移している。ジェンダーバランスも意識した経営となり、男女平等が浸透している
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
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株式会社電通PRコンサルティング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通PRコンサルティングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通PRコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
近年ワークライフバランスを意識した経営方針に推移している。ジェンダーバランスも意識した経営となり、男女平等が浸透している
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内は仲がいい(というか騒がしい)。よく「動物園のようだ」と自称していたが、小泉進次郎氏の結婚が報じられた時に、社員が数十名テレビの前に集ま...続きを読む(全190文字)
部署ごとの役割や関係性がわかりづらい上に頻繁に部署編成が変わるそうなので、本社から出向してきた経営陣によるトップダウン的風潮がありそうだ。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和っぽいコミュニケーションが多い。優しい人も多いが、ハラスメントもある。色々な意味で鈍い方が過ごしやす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員は共感性が高くコミュニケーション能力の高い人が多いため、不満はない。管理職についても基本的には部下に寄り添うタイプの方が多かった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員一人ひとりはとても優しい、良い人が多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は何を考えているのかわからない、現場を見てい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
職業柄、コミュニケーション能力が高い人が多く社内の雰囲気はとても良かった。部内で忙しい人を助け合う文化があった。人が良い故に、強く言う人もい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
皆さん穏やかで雇用形態関係なく、平等に接してくれます。また、服装にも寛容なので、男女問わずオシャレも楽しんでいる方が多いです。やることをしっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい意味で他人を気にしない、ドライな雰囲気。
一方、わからないことがあれば丁寧に教えてくれる社員も多かったので、「冷たい人」が多いというわけ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
電通グループという事もあり、案件の規模が大きく、その経験からクオリティが上がっていく気がする。社員の人柄も良い方だと思う。わりと自由度が高...続きを読む(全428文字)
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社員同士のコミュニケーションはドライな方だと思う。やり甲斐のある仕事が任されるかどうかは上司による場合が多いので、気に入られれば様々な仕事がまわってくる...続きを読む(全171文字)
PR市場は拡大中で、多様なクライアントに対応しているのが強みである。そのため、将来性はあるのではないか続きを読む(全51文字)
ボーナスが4回出ると聞いたことがあり、年収もそこそこ良い印象がある続きを読む(全33文字)
リモートや時差出勤などが充実しているが、残業は月に50時間を超えることもある続きを読む(全38文字)
社長も電通からの天下りであり、上のポストが詰まっている印象がある。続きを読む(全33文字)
電通の親会社よりも穏やかでのんびりした雰囲気を感じた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
受け持ったクライアントの成功を目の当たりにするとモチベーションが上がり、高いパフォーマンスの発揮につながります。そうすると、さらに良い結果が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みは比較的自由になるようで、オフシーズンに2週間ほど海外に行く社員がよく見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はかな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
電通傘下なので、商品PRや政府広報などの幅広い案件に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
その分降ってくる仕事量は多いのと、東京...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
勤続20年以上など長年勤務している女性を見かける。
社員によるセクハラに対しては1週間出勤停止の罰則があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
大手企業がクライアントとなることも多いため、やりがいを感じると聞いた。実際に話を聞いた社員さんも、有名ブランドの案件に携わっていた。社内では「好きなことや...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
優しく温和な感じの上司だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるには適性的に疑問があった。
回りくどかったり、指示がわか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内はコミュニケーションが取りやすい環境で意見や考えを共有しやすい雰囲気があります。
立場に関係なく発言できる風土で相談や提案もしやすいと感...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員は前向きで協力的な人が多く、チームで支え合う風土があります。管理職も現場理解があり、相談しやすく安心して働ける環境です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
上司はみんな、数字にシビアだけど情に厚い人が多かったです!営業未経験だった僕にも、夜遅くまでロープレに付き合ってくれたり、悩んでる時は飲みに...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
社員については非常に話しやすい人たちであるがゆえ、会社のメンバーよりはプライベートでも遊ぶことになる風潮もある。特に営業組織はその傾向が多い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
学歴、資格としてそれなりの人は居る点
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽、自己開発、視野を広げて、部門間で支え合い、理解し合え...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとやはり責任が伴うこともあり、残業もすごく多いイメージです。
仕方ないことかと思いますが管理職の体調...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
どこの企業も同じだと思うが、部下の面倒見のいい上司もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不機嫌をまき散らす社員も少なくなく、挨拶...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
厳しい指導を受けたが、成長できたので今では感謝している。新人教育はしっかりしている。社員同士のコミュニケーションもよく取れていたと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
歳の近い上司だったので、相談などはしやすかった。親身になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はないだろうが、当時は体育会...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社電通PRコンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | デンツウピーアールコンサルティング |
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 271人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山口恭正 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| URL | https://www.dentsuprc.co.jp/ |
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