この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
託児助手当が補助されます。
役職者によって補助額が上がっていき、確か部長以上とかはかなり多く貰えるはずだったと思うので、保育園等は実質無料でい...続きを読む(全508文字)
株式会社アドウェイズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
託児助手当が補助されます。
役職者によって補助額が上がっていき、確か部長以上とかはかなり多く貰えるはずだったと思うので、保育園等は実質無料でい...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
社長や役員の方、人事の方、会社を通して会う方々がみなさん魅力的で入社を決めました。みなさん謙虚ですが、謙虚になるほどの挑戦をしている方ばかりで...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自社媒体以外にもゲームや広告事業を幅広く広げているので今後の成長も期待できるとおもいます。経営陣も頭の良い方ばかりです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に既存社員への教育体制は無い。
特に管理職へのマネージメント研修はほぼ無い。以前はあったが、人事部署の人材不...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アフィリエイトからスタートした同社ですが、アフィリエイトにとどまらない総合広告代理店的な立ち位置が描けており、新サービス開発力もあるため市場へ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大学サークルのよう、フランクな関係。若い人が中心のためノリで進めることが多い。とにかく積極性が発揮できなければならない。新卒重視な文化。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当はほぼありません。
結婚と出産の時にお祝い金が貰えるくらい。
住宅手当や家族手当などのものはありませんね。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
外国相手への営業もあるので、社内も色んな国の言葉が飛びかかっています。ワンフロアで見渡せる社内なので、何があった時もすぐに近くに駆けつけること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休に対する理解がある。周りの方からのフォローもしっかりしているため、復職しやすい環境ではあります。職場も和気藹々としているので、ストレス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業のメンバークラスで400万円程度でした。
半期見直しでの年俸制なので、上がるときは一気に上がります。
ただ、ほとんど無いとはいえ下がる可能...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブースト広告によって業界内での地位を築いたと思うが、それに続く事業は出てこないので厳しいのではないかと思う。他広告...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ残業したかをお互いに自慢するような文化があり、多くの社員が夜遅くまで残業していることがあった。定時で帰ろう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入ったばかりの新人でもいきなり大きめの仕事を任せてもらえるので、やってやろう!!という精神の人にはやりがいを感じられる職場ではないかと考えられ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自社サービスを幾つか抱えているため、持っていない企業と比べるとまだ保っている方だとは思う。新規事業も(上層部中心ではあるが)積極的に推進してい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
上司、部下関係なく意見が言える雰囲気が全社的にある(経理事務は少しギスギスしているようだったが)。社員間のトラブルがあった場合でもサポートして...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
当時1000人以上の中堅企業ではあったものの、ベンチャー気質が残っているため体育会気質でイケイケドンドンなイメージだったが、実際社内の雰囲気は...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
基本的に社内の風通しは良く、平社員も管理職も壁がなく意見がいいやすい状況にある。社員の方はみんな個性豊かで和気あいあいとしている。部署によって...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的には教育担当とマンツーマンで業務を推進することになるので問題なし。スキルアップに関しても、定期的に勉強会などが開催されている。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アカウントセールス部でいくと、基本的に数字を達成(未達の場合でも一生懸命やっている場合)していれば裁量をある程度与えてもらえるため、働きやすい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自社でアフィリエイトサービスやアドネットワークサービスをもってるのは強い。しかしGoogleやYahoo、facebookなど運用系の商材と比...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
あまりよくないです。直近はフレックス制度で12:00までに出社すればよいと制度が変わったようです。社員全体の出社時間が遅くなったことで、メンバ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒で入社した社員に対しては
OJT制度がある。配属先がクライアント担当の場合はYahoo Google+などの商材を扱えるが、メディア側の場...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司と部下の関係に上下関係やパワハラもなく、和気あいあいとした感じの社風で、サークルっぽさは若干拭えないかなと思います。また、本人の意思を尊重...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員の皆さんがすごくやる気に満ち溢れていて、雰囲気がすごくよかったです。
また、新しいことを学ぼうとする意欲も高く、自分もそのレベルについてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし。残業するなと言われてはいるが、業務量は変わらず、人も補充されない。
業務効率化は自分でやる必要あるが、効率化した分、仕事が増え、モチベー...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社アドウェイズ |
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フリガナ | アドウェイズ |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 16億2200万円 |
従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田 翔 |
本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.1歳 |
平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
電話番号 | 03-5331-6311 |
URL | https://www.adways.net/ |
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