ベルハウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
なし
強いて言えば、1年に１回会社負担で飲み会がある！
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない
たまに社長がお菓子を大量に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
たあへん
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない
昇進したければ、相当営業力があり、クレーム対処もでき、上司の評価が高くないと難...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が多く働いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので、キャリアアップが難しいのと、イベントなど長時間立ってるのが辛いの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
同族経営の企業なので、トップダウンでの事業展開のスピード感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの事業自体がキャリアに完全依...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新卒、中途含めて未経験で入社する人が大半なのでOJTなどの教育体制はしっかりとあり、昔に比べて何も分からないまま放置されるという事は無いはず。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
育休、産休などは対象者はほぼ全て取れており、会社全体で支援する体制はあるが、結局は上司次第。実力や経験があれば女性でも分け隔てなく役職にはつけ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くもアルバイトと社員の境目は少なく、ほぼ同じ事を要求されるので、腰を据えて同じ日数を働くのであれば社員の方が良いかと。続きを読む(全69文字)

【良い点】
接客業なのでお客さんとのやり取りがやりがいや面白みにつながる。続きを読む(全37文字)

【良い点】
連勤が、毎回じゃないから疲れにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に希望休取れないため、ライブなど行けない続きを読む(全66文字)

【良い点】
人が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多い
休みの融通効かない
人手不足
離職率高い続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バディ時代は直属の上司がボーナス額を決める。関係が上手くいくと高く、悪いと低い。評価制度に不満あり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本給は数万しかないが＋職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)

【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)