回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
校舎によって当たり外れはあるのだろうが、面倒見や世話焼きの社員は多いように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
本部役職者(主に役...続きを読む(全133文字)
株式会社早稲田学習研究会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社早稲田学習研究会の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社早稲田学習研究会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
校舎によって当たり外れはあるのだろうが、面倒見や世話焼きの社員は多いように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
本部役職者(主に役...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
給与が倍以上になる
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、よくない反面で役職が改めてないで大きな差がある。社員との接し方がかなり変わる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務の場合、拠点により当たり外れがあります。事務を気遣って業務を配分してくださる方から事務を人間とも思わない、教師と明らかに対応が違う方など...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
管理職の方々はかなり力のある人が多く尊敬できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長の中には実力や人柄に疑問のある人物も極少数な...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほぼ休みがなくなる。休日出勤もかなり多くなるし、会社も管理はしていない。それが当たり前という風潮がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私自身は特に問題はありませんでした。色んな人とそれなりにうまくやっていた感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりトップダウ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、上に行き、役職がつけば相当お金がもらえる ベンツにのり、高級外車にのり 一方で、末...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
熱い気持ちを持って働いている社員がたくさんいる。
管理職は配属される拠点によってまちまちだが、付いていきたくなるような魅力的な人もいないとい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
役職者についてはフランクな方が多く、現場にいらした際も気さくに話しかけてくれる。現場責任者は後者によってまちまち。おおらかな方もいれば、運営...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
良い人が多いと感じています。上層部も偉そうな方は少なく、謙虚です。私にすら敬語で接してきます。また、新人が入ってきたときには、校舎全体で育て...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。授業が人気なら若い人でも出世できるのは良いといえばいいところかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教室ごとにイベントを開催していて各教室ごとの裁量は比較的大きいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司とウマが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員はみな明るかったです。入社当時は、先輩社員の方も親切で、授業の内容で分からない事があると、きちんと教えてくれました。もちろん合わない人も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
もちろん様々な方がいらっしゃると思いますが、基本的にはいい人ばかりだと思います。困っていたら助けてくれますし、新人のころは何人かの先輩にアド...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
尊敬出来る社員も数名いました。後輩の面倒見が良く、モチベーションを上手く高めてくれる上司がいてくれたことには感謝しています。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私が配属された校舎は大当たりで、授業力と仕事力がものすごく高い先生たちばかりでした。校舎によって当たり外れがかなり大きいと思います。
【気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特にありません。強いて挙げれば生徒の笑顔ですが代わりに失いものが大きすぎます。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社早稲田学習研...続きを読む(全289文字)
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それぞれの拠点によると思います。
長時間業務を強いる拠点長もいれば、割と社員に気を遣ってくれる上司もいます。配属時の運で全てが決まります。
おそ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
早稲田学習研究会(W早稲田ゼミ)の給与体系は、教育業界の相場を大きく凌駕する「高単価な労働力買い取り」のビジネスモデルに基づいている。その中...続きを読む(全952文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップと年収アップが見込めないため。生徒対応に疲れたため。
今後のライフスタイルの変化を見据えた結果長く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男性社会なので気は使ってくれます。
女社会のゴタゴタは無い点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が遅い事務だと(12:...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収380万円くらい。(人と地域によって異なる)事務にしては良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回15〜...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後1週間程度先輩がついて教えてくれる。その後は拠点で1人で頑張っていくスタイル。
わからないことがあればチャットや電話で聞いてその都度教...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅で家賃補助を使う人は満足しているかもしれないが、社宅は会社の借り上げになるので、退職する場合最終勤務後1週間...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
午前中はゆっくり過ごせる。医者や美容室は午前中に済ませてから出社することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の有給取得は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上場していることと、安定はしていると思うので、業界の中では良い環境なのかもしれない。あと、生徒との交流があるので気分転換できる。
【気になる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給与に固定残業代が含まれているが、事務社員は残業なしで帰ることを推奨される。拠点では事務社員が大体の場合は1人しか配属されないため、自分のペ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
子どもがワセダゼミに入塾する場合には授業料の点でメリットがあるが、それ以外で福利厚生の恩恵を受けた話はほとんど聞かない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育に情熱を持っている人ばかりです。本音でぶつかる仕事なので生徒や保護者対応で悩むことも多く、そんなとき相談に乗ってもらっています。
【気に...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社員同士は比較的に仲が良いように思う。プライベートではドライな感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たり外れが大きい。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人が良い。地頭がよく、よく気がつく人が多い。教育で課題解決の一助になりたいと思う人たちの集まり。
【気になること・改善したほうがいい点】
捨...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
20代から30代の比較的若い世代が中心となって組織を牽引しており、非常に活気があります。上司であるエリアマネージャーも年齢が近く、相談しやす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でそれと同等の人とうまくやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員からスタートの為正社員になるには約4...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
歳の近い若手が沢山いたので仲良くなれたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな辞めて行ったので、はやりしっかり若手のキ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員は入会を取る為に各考え行動して実績を出していく所に楽しさとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー次第では、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
先輩社員、同僚はみなコミュニケーション力が高く、困ったことがあれば何でも相談に乗ってくれる雰囲気です。また管理職も適度にヒアリング等してくれ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教室長のマネジメント能力には地域を問わず疑問がある。顧客の前ではそれなりに振る舞える一方で、内部の統率を取る能力...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
仕事熱心な人が多い。サボってる人なんて見たことがなかった。面倒見が良い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上にお叱りを...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社早稲田学習研究会 |
|---|---|
| フリガナ | ワセダガクシュウケンキュウカイ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 1億8386万円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 売上高 | 69億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 𠮷原 俊夫 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目1番1号八重洲ダイビル9階 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-3538-5400 |
| URL | https://www.wasedazemi.com/ |
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