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【気になること・改善したほうがいい点】
業界、職種的にやむを得ないところではあるが、お給料水準は低めであり、年次の昇給も期待できない点が残念。続きを読む(全71文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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レナウンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全129件）
株式会社レナウンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は168〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レナウンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レナウンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レナウンの 年収分布
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レナウンの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
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レナウンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
アパレル新卒としては給料がいいほうだった。当時はアパレルで額面20万を超えるところは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりなかった。
評価自体上がりにくく評価基準も曖昧だった。
基本残業代もなく、サビ残のため給料は一定のま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一年に一度査定があり、昇給するかしないか本部の上司より直接面積時に言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売り上げよりもショ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
30代前半ごろまでは毎年順当に昇給があるため、月収としては安定している。
役職がつくと報酬は跳ね上がるのは魅力的。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
高くは無いが仕事量を考えると妥当だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼなかった。労働組合があったので交渉はさ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30歳までは皆同じように昇給していきます。手当はそこまで厚くないので一人暮らしの方は大変そうでした。ボーナスはそ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社風が当時としては比較的リベラルな点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代もありますが、暗黙の了解的に男尊女卑が比較的強かったです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や昇給制度はしっかりしていたが、ボーナスが少なかった。会社が傾いていた為、仕方なかったかもしれません。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で言えることだが給料が安い。その中でも、業績の悪い会社だったため、初任給からいきなり給与カットされたのに...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
古い会社で制度がきちんとしているところが良かったです。また誰もが名前を知っているという企業というのも安心材料です。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
販売はともかく低く、昇給もほとんどない
店長クラスにならないとだめだが古くからいる店...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の月の予算を達成してもしなくても何も無かったので、モチベーションを保つのが難しかった。店舗の店長さん次第でモ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をもっての評価なのか基準が曖昧であり、結局は年功序列を重んじる社風だったのかなと感じていました。
そのため、毎...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
昇給のラインがわかりやすく設定されていて、達成したらちゃんと昇給していた。上司からの評価も滅多なことがない限り基本はマックスの評価をみんなも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収はまずまず。賞与が低く、不満を抱えている人が多かった。年功序列で、金属年数が長ければ長いほど、しっかり基本給が上がっていくので、長く働く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べても同じくらいで、格別低いとかはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績に応じてなので、でても0.5で...続きを読む(全82文字)
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昔、昔の話なので参考にはなりません。社内の売店で自社製品を格安で購入できる分を現物支給扱いなのか生活できないくらいに給料が安いので辞めました。労働組合が...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の実績によって毎年給与考査があった。予算に対して売上が取れていないとステイではなく給与が下がることもあり、も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良く、内勤と現場も和気藹々としていた。自分のいた時代は、女性管理職がおり、とても良くしていただいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
対人関係で困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が非常に安く、ほとんど上がらない。
年間休日が少ない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大きなミスがなければ一定の期間で昇格する。
また、成績が良ければバーディ、悪ければボギーもあり得る。
賞与の額については、どうしても賃金レベ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昇給は必ずあったので、長く続けていれば必然的に上がるシステムだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがさほどでなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店舗の売上と評価によって年俸制の給料が決まります。新卒から入った社員は当時1ヶ月分のボーナスがもらえました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒販売員だとこのぐらいのお給料になるのかなと思うので、妥当な給料かとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
服を社割で買わな...続きを読む(全196文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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レナウンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性が多いので女性の働き方に理解がある。連続でくるみんマークも取得しており、社会的にも認められている。
販売職でも時短勤務ができ、その売り場...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
離職も多いので年功序列で店長、エリアマネージャーなど、昇進していくイメージがあります。あまり競走したくない場合は良いかと思います。
【気にな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性が多い業界のため、性別は全く関係ないと言って良い環境だと思います。管理職を目指して前向きに仕事をする女性も多く、また、出産や育児に伴う福...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ファッションなど、アパレル製品への興味が最大のやりがいだと思います。接客が好きな人もやりがいを感じやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界は好きでしたが、生活水準を上げるためにやむを得ず転職に至りました。アパレル業界の販売職は、最低賃金に近い傾向...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
販売職の場合はたいていシフト制なので、スタッフ同士の兼ね合いで、希望した休みが取れるかどうか大きく変わると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
在籍していた当時は、まだ働き方改革という言葉もなかったこともあり、今の価値観からするとそれはもう立派な過重労働でした。土日出勤は当たり前、代...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性が多めではあったので、働きやすかったように思います。落ち着いている方が多く、アパレル特有の女性の居心地の悪さみたいなものはありませんでし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
いろいろなブランドがあった。基本的には価格帯が高く安売りという感じではなかったためブランディングをしっかり行っているようなブランドが多かった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
色々な経験が積めて、アパレル業界の全体の流れを知ることができたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と企画で全然仕...続きを読む(全185文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
途中から店舗予算達成率でインセンティブ制度が始まった
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低すぎる、付帯業務やパフォーマンスを求...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半年に1回実施されるが、評価に反映されるの新しい期が始まった2ヶ月後ぐらいにフィードバックされるので、...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年に2回上長との面談を経て評価される
何か気になることや心配ごとなどはしっかりと聞いていただける。
40歳までは年齢給がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本給に比べ、賞与はしっかりいただけた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
年功序列制度で、昇給も見込めません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ブランドにもよるが給料は他社より良い。賞与は2年目まではとても少ないが、3年目からはそれなりにもらえるとおもう。半期に一回の評価が良ければス...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは寸志程度。
現場評価するのが店長しかいない為、ほぼ昇給無し。
お給料はアパレル業界なので手取りもかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレルにしてはいい方だと思う。
評価制度も段階によって行動目標が設定され、自己評価でどれぐらいできたかで上長たちの会議で決められる。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列など、なく誰でもやる気があれば店長代行や店長を早くから目指せる環境。個人ノルマなどはなく、店全体の売上によってボーナスなどは決まるが...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、明確な基準が分かりにくく、評価に納得感を持ちにくい場面もありました。成果がすぐに給与に...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あるが、業績によるのでどんなに頑張っても給料の1ヶ月分はもらえない。年功序列なので、先輩より多く給料...続きを読む(全87文字)
レナウンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レナウン |
|---|---|
| フリガナ | レナウン |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 184億7100万円 |
| 従業員数 | 905人 |
| 売上高 | 502億6200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 神保 佳幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目6番11号TFTビル東館6階 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 03-4521-8110 |
| URL | http://www.renown.com/ |
レナウンは2004年3月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は905人で、売上高は502億6200万円になります。平均年収は500万円で、従業員の平均年齢は43.0歳です。
