ヤギの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
賞与は他社に比べると良いと思う。業績に左右はされるが最低6ヶ月は出ていたのでそこはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収はさほど悪くないとは思います。年功序列の評価制度だった昔に比べ、どんどん評価制度の見直しがされています。管理部隊に比べ営業部隊には手厚い補...続きを読む(全203文字)

【良い点】
初任給から当時では高めで、満足感あり。昇給も毎年必ずあり、安心して働くことができた。賞与も十分もらえていたので、一人暮らしでも不自由なく暮らせ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合契約社員になり、正社員とはボーナスなどで差があるように思いました。
また正社員にはほどんどなれなかっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属された事業部、事業部長によるが、適性な評価はされていたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場はしているが、同族経営の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことながら正社員と非正規社員の差がある。非正規社員は入社後に昇給することはない。社内の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給料・賞与ともに世間の水準よりは高いです。ここ数年は残業代もきちんと支払われるので、基本給と残業代を合わせるとかなりの額があると思います。評価...続きを読む(全212文字)

【良い点】
正社員、契約社員の場合は、業界内では待遇が良い方です。
委託契約の場合は、最初に提示された額面のみです。
交通費込み。社会保険等は自ら全額支払...続きを読む(全227文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正規社員の給料の差が目立つ。非正規社員の年俸は、入社後には上がる事がほとんど無く、バブ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
賞与ヶ月数が多くそれを毎年維持されているため年収ベースでは高い水準が維持できる。また良い意味で年功序列の側面もあるため年々昇給していく傾向にあ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収はよいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている時間以外に、食事や飲みに行くことも多いです。営業ですと取り引き先と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
お給料面は他社に比べてもとても良かったです。とくにボーナスがかなり良かったと思います？
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業界内では非常に高水準であり、同業他社に行った人間と比べるととても恵まれていると思います。ボーナスもきちんと出ますし福利厚生もやはり高水準。給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は全体からみると良い方です。
月給38万。賞与約200万円/年。しかし、業務量から、時給計算すると安く感じますし、責任や重圧から考えると低...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスが良いので、年収的には良いかと思う。なかなか年間6ヶ月出る会社はないのでしょうか？
やる気がかなりあるならお金の為にもいいとは思う。頑...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人には恵まれており、環境も良かったです。
正社員になれるのであればなりたかった会社です。
社内の評価制度もあり、モチベーションを高く持つには最...続きを読む(全196文字)

【良い点】
この業界では、年収が高い方である。営業手当、住宅補助手当、地域手当など給与以外の収入も充実していると思う。成績が良ければ、特別賞やボーナス増額...続きを読む(全205文字)

【良い点】
月給は他社と比べて同程度だと思うが賞与が最低でも年間6ヶ月は出ていた為、年収としてはかなり良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業界のなかでの給与水準は高いほうどと思われるが、残業代は申請しないとつかない。昔はサービス残業が当たり前という風土だったが最近では上長から残業...続きを読む(全203文字)

【良い点】
同業他社と比較しても、賞与は高め。
月々の給与については並み程度。

半期に一度、課長のヒアリングがあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料は平均的ではあるが、ボーナスの額面は多く、総合すると競合他社よりも多いといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の古い組...続きを読む(全248文字)

【良い点】
組合が存在し、新入社員から中堅社員までで組織されていました。
組合により半期に一度、待遇改善要求のためのアンケートが従業員に配られ、その結...続きを読む(全172文字)

給料は毎年上がっていくシステムで基本的には年功序列。賞与で実績に応じて増減がある。残業代は申請しづらい雰囲気で、もらってない人がほとんどだが今の所賞与が年...続きを読む(全193文字)

賞与が非常に良い。6か月以上/年間は常に出ている。残業代が自己申告制のため申請しづらい。逆を言えば、家に仕事を持ち帰るようなことはない。
昇進は概ね年功...続きを読む(全170文字)