山下ゴムの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
ベネフィットステーションが使用できるため、登録されている宿泊施設は一人当たり4000円引きで利用できる。
また、男性社員でも育休取得は可能で...続きを読む(全147文字)

【良い点】
【給与】2025年度より基本給が大きく上昇したため、生活水準が改善された。しかし同時に家族手当や住宅手当がなくなったため、一部の人においては...続きを読む(全176文字)

【良い点】
優秀な人であれば男性同様に昇進可能である。育休、産休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車向け製造業という特性上、ほとん...続きを読む(全102文字)

【良い点】
週に一度ノー残業デーがあるため、管理職以外は基本的にはその日は定時で上がれる。またフレックスタイムがあるため、仕事上の都合がなければコアタイ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
役職が上がると月給はほぼ変化しないものの、賞与額が大きく変化する。主任級にまでなれば他と比較しても十分な給与であると感じる。
【気になること...続きを読む(全237文字)

【良い点】
えらべる倶楽部など、福利厚生は優良な部類に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は社内勉強会がある程度で、基本はOJ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人材が不足しており、それが原因で業務負荷が高い状態となってしまい、人材が定着しない悪い連鎖が起きている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ボーナスの支給額が多いため、支給額全体で見ればある程度の金額をいただいていると感じる。
定期昇給もあるため、毎年安定した昇給が見込める。
【...続きを読む(全173文字)

【良い点】
休みを取りやすい部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が個人に依存しているため、休めばその分だけ業務が止まる。
そのため...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ニッチな業界であるため、新規参入が難しい点でしばらくは安定した状況が期待できる。
中国系メーカーなどとの競合で経営環境が厳しくなる可能性もあ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
選べるクラブに加入しており、家族持ちには何かと便利。提携の宿であれば宿泊は１人4000の補助が出るし、３等親いないであれば適応できるのでお得...続きを読む(全204文字)

【良い点】
フレックス制を取り入れており、有休を申請すればほぼ確実に休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が帰らないので若手は帰り...続きを読む(全205文字)

【良い点】
設計と開発の両方を担当できるので、物作りが好きで量産までの全行程に携わりたいと思っているかたには向いている職場だと思う。理論と裏付けさえ用意...続きを読む(全282文字)

【良い点】
残業代は全て出ること。その残業時間を管理しようとする方向にようやくなってきた事(現段階ではまだまだ管理出来ていないが)。場所などを考慮すると...続きを読む(全183文字)

【良い点】
サービス残業は絶対にしない、させない宣言とフレックスタイム制度がある。毎年夏場には納涼祭があると、他部署の人と交流できる。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給料は中の上、ボーナスが業績によらず、変動無しを前提にしている。
月の給料は普通で、ボーナスで差が付く。昇給、ボーナス時に上司との面談があり...続きを読む(全179文字)

裁量権が多いまた、他部署にまたがっての製品開発が魅力な会社。
いい意味で上司は放心し、個々の裁量に任せてくれるため非常にやりがいがある。
他部署を巻...続きを読む(全167文字)

将来、電気自動車や燃料電池自動車が普及したとき、当社のエンジンマウントの需要が少なくなると予想されます。別の需要を考え、早めに手を打つべきでしょう。また...続きを読む(全155文字)

開発部門は全般的に忙しい方だと思います。ただ昔みたいに毎週休日出勤みたいな酷い状況ではないので自動車部品を開発しているメーカーとしては標準的なのかも知れ...続きを読む(全163文字)

福利厚生は全般的には一般的なレベルだと思いますが、ありがたい制度として選べるクラブの会社補助制度があります。一泊4千円/一人の補助があり家族や両親も対象...続きを読む(全188文字)

入社当時は、自分のやりたい事が出来ており、モチベーションも高く維持でき、研究開発業務にそれなりにおもしろく取り組めておりました。しかし、今では社内の技術...続きを読む(全372文字)

この会社は給与や賞与に関しては、同等の規模の会社と比べて、高い方だと思います。ただし、評価システムが普通ではない為、昇級・昇格が困難です。まず評価基準が...続きを読む(全226文字)

会社の雇用などには問題は無いと感じましたが、昇級する為に会社のイベントなどに参加して報告を行わなければならない為、面倒だった。派遣会社ではあるが、派遣先...続きを読む(全182文字)

待遇は至って標準的ですし、労働環境や人間関係、仕事内容にも不満はありませんでしたが、家庭環境改善のためにこの結果に至りました。
以前いた工場では様々な...続きを読む(全157文字)

大卒の女性は入社しても3年程度で辞めていく状況です。女性が入社しても社内でキャリアを形成していくことは非常に難しい職場といわざるを得ないと思います。高卒...続きを読む(全184文字)