この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
主任から課長への昇進条件として埼玉から三重への転勤を示唆された方が居た(本人談)一方で転勤な...続きを読む(全313文字)
山下ゴム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山下ゴム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に山下ゴム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
主任から課長への昇進条件として埼玉から三重への転勤を示唆された方が居た(本人談)一方で転勤な...続きを読む(全313文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここも部署によるが上司に恵まれればスキルアップや昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
恵まれない場合はどんなにスキルや素養...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内の勉強会はそこそこ実施してくれました。勉強会の講師は主任以上が担当していたような気がします。講師は忙しい人が多いので、資料は使い回しだった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育は、あるが定時後であるが実施されている。
新卒研修やフォローアップ研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢にな...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
良くも悪くもどこにでもある会社という感じ。新入社員はOJTでその時に担当した先輩社員によるし、自分で勉強していくという感じ。しっかり業務上の必...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
目的意識をもって仕事をしている人なら、スキルアップするための手段は豊富にある。チャレンジすることに文句は言われない。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自主的に学べる自由度はある。書籍購入やセミナー受講などは申請すれば、だいたい承認される。また、自分の仕事の幅を広げる事も可能。自分の仕事をやり...続きを読む(全184文字)
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スキルアップと言っていいのかわからないが、何も教えてもらえないうちに業務を次々にふられるので、ピンチを切り抜ける能力、無茶ぶりに対処する能力は鍛えあげられ...続きを読む(全193文字)
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開発職の出世が早く、他部門は基本冷遇されます。中途入社である場合、入社時点での処遇より上へ上がることは極めて稀です。管理職待遇で入社出来れば年収は800以...続きを読む(全286文字)
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企業は社員のスキルアップを奨励していました。
外部のセミナー等積極的に行えました。
15年程勤めましたが、たくさんのセミナーへ参加出来た事はとても良い...続きを読む(全174文字)
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入社してから2ヶ月はマナー研修や現場研修がある。
配属後には主任クラスから半年くらい教育を受ける制度があった。
今は入社年数の近い先輩に変わっている。...続きを読む(全208文字)
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スキルアップはポイント制が導入されているが、正直言って面倒くさく工数がかかる。社内の業務をしていても成果報告が多く、資料の準備、ミーティングを含めて時間が...続きを読む(全165文字)
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座学においてゴムや製品について教育する講座があるものの、人の入れ替わりが激しいため退職者が作成した講義資料を用いて別の人が抗議することがある、そもそも講義...続きを読む(全173文字)
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スキルアップやキャリアアップは上司の人柄に大きく左右される。同じ部署でも課長が違えば方針が違うため、仕事内容に同期でも差が出、お金のかかる勉強会への出席は...続きを読む(全160文字)
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社内では、定期的に、社員同士での勉強会、あるいは、外部の講師を招いての勉強会なども、やっております。
基本は、OJTになる為、上司とうまくいかないと厳し...続きを読む(全165文字)
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・社員のスキルアップを図るため、研修会を開いている。様々な部署の部長、課長クラスが主管する専門分野について説明する。任意参加なので、自身の業務に直接関係す...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
役職が上がると月給はほぼ変化しないものの、賞与額が大きく変化する。主任級にまでなれば他と比較しても十分な給与であると感じる。
【気になること・...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
主要顧客への売り上げ依存度が高いため、主要顧客の業績に大きく左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規メーカー開拓などは保守的...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業することが会社全体的に当たり前のような雰囲気がある。何のために残業をしているのかが疑問に感じる人も中にはいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ボーナスは高いほうだとおもわれる。家賃補助が出る場合があるので、年収以上の暮らしは可能なパターンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社規模は大きくないほうであるが、Tire1企業の為、業務一量は多い方である。その分、裁量も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社宅制度や住宅補助、昼食手当など、充実している方である。とくに昼食が200円ほどで食べられるのはありがたい補助である。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
本社勤務、もしくは埼玉のテクニカルセンター勤務であればフレックスあり。三重工場や埼玉工場には無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
優しい人もいた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性として働き続けることができるかどうかが不安。女性でも長く働き続けていけるよう...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員があまりいない点。離職率も高く、報連相ができていない印象。海外駐在をしたくない人も多い印象。駅から遠いため...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収はボーナス込みだと良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が良く分からない。仕事ができる人の仕事量は多いにも関わらず、年功...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的に教育制度はないが、その分自分で何かを考えることができるようになる。また、情報の遅れが命取りになることに直結するため、社内での危機察知能...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが、マニュアルはあるものの語り継がれてきた言い伝えを教えてもらう感じで基本は「やれば覚える」と...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
具体的な研修などはなく、先輩について徒弟制度のような、見て覚えるという状況でしたので、ペアを組む先輩の良しあしで新人が潰れるか、楽しく仕事をす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格に関しては会社負担で関係のある資格を受けることができ、化学メーカーで働く際のキャリアに関しては個人次第で築けると感じる
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社内での支援プログラムはいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に丁寧に教える文化はないため、自身でキャッチアップしてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
英語関連の研修は色々案内がきて、活用可能
toeicや他の語学試験が年度に応じて案内が来てタダで受けられるときがある
オンラインレッスンなんか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から教わったことは正直ほとんどなく、配属初日からずっとほったらかしにされた。私がいた部署のよ...続きを読む(全178文字)
入社後も自分の行きたい部署に立候補することができる制度もあるため自分の望むキャリアを形成しやすいと思います。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
部署によるが若手のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化されていることもあるが、やりな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
外部講習などは積極的で、スキルは身に付けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社内でしか活かせないスキルも多く、他社他業種...続きを読む(全133文字)
会社名 | 山下ゴム株式会社 |
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フリガナ | ヤマシタゴム |
設立日 | 1953年3月 |
資本金 | 4億7592万円 |
従業員数 | 553人 |
売上高 | 135億9345万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 臼井武吉 |
本社所在地 | 〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保1239番地 |
電話番号 | 049-262-2121 |
URL | https://www.yamashita-rub.co.jp/ |
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