山下ゴムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ベネフィットステーションが使用できるため、登録されている宿泊施設は一人当たり4000円引きで利用できる。
また、男性社員でも育休取得は可能で...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個のスキルを伸ばす制度がなく、能力のある社員はマンネリ化したルーティン業務に飽きると物足りなさを感じ転職する傾向...続きを読む(全264文字)

【良い点】
社宅制度や住宅補助、昼食手当など、充実している方である。とくに昼食が200円ほどで食べられるのはありがたい補助である。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)

【良い点】
在宅ワークやフレックス出勤ができるところ。土日も休みで、あまり残業もない。在宅補助もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業がで...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当については業界水準からみても低いと思われます。
上場はしておらず、ティア1メーカーの中ではかな...続きを読む(全125文字)

新卒入社であれば住宅補助はかなり手厚いと思います。
3年目までは会社が家賃7割負担であるため、貯金なしで引っ越したとしてもお金を貯めることができます。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
えらべる倶楽部など、福利厚生は優良な部類に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は社内勉強会がある程度で、基本はOJ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給は取りやすかったが、次の日出社すると上司に文句を言われる。
家賃が出る(当時は7割)。埼玉なので、結構広くて良いところに住む事が出来る。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
えらべる倶楽部というJTB系列の福利厚生があり、当時は特定のサイトから予約したホテルを4000円割引で宿泊できた。4000円以下のホテルの場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
選べるクラブに加入しており、家族持ちには何かと便利。提携の宿であれば宿泊は１人4000の補助が出るし、３等親いないであれば適応できるのでお得...続きを読む(全204文字)

【良い点】
サービス残業は絶対にしない、させない宣言とフレックスタイム制度がある。毎年夏場には納涼祭があると、他部署の人と交流できる。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

福利厚生の一環でJTBのえらべる倶楽部が使用でき便利。
旅行時のホテル・旅館の代金がある程度会社から支給されるため、旅行代が助かります。また、買い物や資...続きを読む(全101文字)

福利厚生は全般的には一般的なレベルだと思いますが、ありがたい制度として選べるクラブの会社補助制度があります。一泊4千円/一人の補助があり家族や両親も対象...続きを読む(全188文字)

会社で契約している某大手の、宿泊費等の補助、様々な施設、チケットの割引などの福利厚生があり、回数制限がないため、また、二親等いないまで自由に使用できるた...続きを読む(全166文字)

月30～40時間の残業時間が設定されておりその分の残業代は支給されるが
ぎりぎりの人員で開発推進している為、すぐに足りなくなりサービス残業が常態化して...続きを読む(全212文字)

住宅補助は30歳を迎える前までは借り上げ社宅として利用できます。ただし、部屋の坪数で家賃単価が計算される仕組みになっていて、独身者はワンルーム(1DKま...続きを読む(全175文字)

労働時間についてはだいたい月30～40Hの残業です。比較的有給も取りやすい環境です。
また、昼食については会社補助が有り、かなり安い価格で食べることが...続きを読む(全155文字)

転勤者に対しては、社宅制度はあるものの年数制限が決められているので、転勤年数が長い人にとってはかなり不利。一度転勤してしまうと、元の勤務地に戻ってくるの...続きを読む(全161文字)

えらべるくらぶなど、福利厚生は普通です。
30歳までは、社宅制度があり、家賃の半分以上を会社が持ってくれるため、非常にありがたいです。
また、その他...続きを読む(全152文字)

・満30歳までは借り上げ社宅に住める。自己負担は家賃の半分くらいでしょうか。
・昼食は200円で食べられる。私が在籍する拠点では食堂があり、メニューも...続きを読む(全163文字)