山下ゴムの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
会社規模は大きくないほうであるが、Tire1企業の為、業務一量は多い方である。その分、裁量も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

【良い点】
大きい会社なので、様々な業務に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが古いままであること。建物的に寒い時はすごく寒...続きを読む(全90文字)

【良い点】
いろいろな業務を体験できる為対応力はつくと思います。
逆に言えば本来やらなくてもよい仕事も多々こなさなければいけない事でもあるので会社として...続きを読む(全90文字)

【良い点】
個人の力量によっては大きなプロジェクトを任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎるあまり、全体的に仕事が回っ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署によるがやりたいアイデアがあればそこそこ任してもらえるのがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署／上司に恵まれていないと仕事...続きを読む(全94文字)

【良い点】
担当レベルでも、自分の考えや判断で仕事をすすめることができます。もちろん、事前に上司に提案して了解をとった上でおこないます。積極的にスキルを...続きを読む(全187文字)

【良い点】
何も考えなくても言われた通りこなせばだれも文句を言わないでしょう。業務を教える側の人がそういった人たちなので、税務や原価決定に関連する特異な...続きを読む(全292文字)

【良い点】
あまりない企業としても働くこともやる気がない企業
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただあまりやる気のない上司とそのもとでだめにな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新人でも責任ある仕事を任せてくれる。
バリバリやりたい人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の逆で、責任が求めら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分のアイデアで仕事を進めることができる。なので自分でやりたいことがある人には働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社して3ヶ月で、先輩達が辞めてしまい、代わりにきた先輩社員もすぐに会社に来なくなっていまったので、入ったばかりの私でも仕事を任されるように...続きを読む(全230文字)

【良い点】
フレックス制度と食堂完備のため、福利厚生はよい。
あと、カフェテリアプランが使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、上司がな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年齢の割りに責任のある仕事を与えられるので、成長する機会にはなる。ただ、能力を見込まれて仕事を与えられるというよりは、仕事を振れる人が他にい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の設計した製品が自動車部品の一部となり、市場に出回った時に初めてやりがいを感じる事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)

裁量権が多いまた、他部署にまたがっての製品開発が魅力な会社。
いい意味で上司は放心し、個々の裁量に任せてくれるため非常にやりがいがある。
他部署を巻...続きを読む(全167文字)

仕事のやりがいはない。
優秀な人間が転職、退職で抜けた後の穴埋めは、経験不足な若手や中採者。仕事量が多く、ただ工数を処理するだけの日々が永遠と続く感じ...続きを読む(全172文字)

やりがいはない。
上司は適当。
自身の評価しか考えてない。
上司も嫌いなやつの評価は
下げてるようだ。
製造は毎日残業、休日出勤が当たり前。
...続きを読む(全165文字)

自分が製造した部品が製品になりお客様の手に渡り、喜んで使っていただけると考えただけで、気持ちが幸せになります。実際には、お客様が喜んでいるかは直接見るわ...続きを読む(全154文字)

保全でトラブルを解決して設備が動いたときや自分が推進してきた設備が動いたときなどは充実感がある。
会社側がモチベーションを上げようと努力している施策(特...続きを読む(全216文字)

入社当時は、自分のやりたい事が出来ており、モチベーションも高く維持でき、研究開発業務にそれなりにおもしろく取り組めておりました。しかし、今では社内の技術...続きを読む(全372文字)

担当業務:製品設計
やはり、設計の面白みは自分で設計を行い、実際にものができてくることだと思う。また、山下ゴムの場合は、設計が実際の評価を行うことも多く...続きを読む(全180文字)

見積り内容の分析や他社との比較を元にコスト交渉を行い、交渉が成功した時の満足感は大きい。年間での効果額等が具体的な数字となって表れる部分は、仕事にやりが...続きを読む(全160文字)

なかなか仕事の面白みを感じることはできない。社内の雰囲気はとてもよいが残業も多く
時間がなかなかもつこともできない。企業は社員のモチベーションを高める...続きを読む(全156文字)

やりがいは、週末どれだけ早く仕事を終わらせることが出来るか、週始めから考えて行動が取れ、タイミングが良ければ半休が取れる場合もある。
モチベーションを...続きを読む(全156文字)

難易度の高い仕事を新しい構造を考えて、対応し問題なく量産化出来、自己満足に浸った時。そのことに対しての評価はされない。
委員会を作り、社員からの吸い上げ...続きを読む(全153文字)