ケイ低温フーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に社外リモート研修へ参加を求められる。人数の少ない部署にはリアルタイムでの参加が非常に厳しい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人によるが会社主催の部毎の飲み会などが企画される。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎがほぼないまま放り出されるのが現状。上司と...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自分の働き方によっては残業はほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業ばかりしてる人員が評価される風習がある。
又営業に関し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
会社の成長はあまり見込めない。各部署の管理職がヒューマンパワーで回しているだけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との連...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によりますが休みは取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事を残すと上司からのフォロー等は一切ないと考えたほうが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
親会社が大会社なのですぐにどうこうということはありません
また食品を取り扱う会社なので安定して経営していけるでしょう。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは営業職だと全くないと考えた方が良いです。
お客様次第で休日出勤上等の考えでいた方が精神的に...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日には得意先や取引先からの電話が鳴ることがしばしばある。得意先が小売業のため土日の電話は仕方ないと割り切る...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助は実家が遠距離の者には支払われる。続きを読む(全27文字)

【良い点】
長期在籍することで給料は上がっていくこと。退職金制度もあるため、定年まで勤めると頂けるものは頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全221文字)

【良い点】
賞与はそこそこ良い。記憶が確かであれば4.5ヶ月分くらいは出てたかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
加えて、複数...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みは明示化されていなかったと思います。給与テーブルなども公表されていない為、ポジションでどのくらい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年俸制なので基本的に年俸を14で割った金額が月収となり給料はわかりやすい。4月に定期昇給はあるが3000円程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
安定して賞与を出して頂いているようです。しっかり昇給もあります。
初任給を毎年改定（賃上げ）しているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
「業績評価（成果）」と「行動評価（勤務態度・協調性）」の両方で決まる仕組み。

目標設定は形式上は存在するが、定量的なKPIよりも
上司の主...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与のタイムテーブルが独自に設定されているため、できることが増えると給与も上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
本社の方が接客態度を審査、アドバイスしてくれる機会がある。認められると接客コンテストに挑戦することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ボーナスは毎回2ヶ月分はでていた。コロナ禍の時は売上がさがり、その時でも1.6〜1.8はでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昔は残業代が全く出ておらず、正直しんどいだけであったが、最近は一分単位で残業が発生するので年収が非常に増えた。
また、営業所にもよりますが人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
月給が少ないと賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期や昇進時期によって給与形態が異なる
例　役職手当5万　2年後に同役...続きを読む(全162文字)