エヌ・ティ・ティ北海道テレマートの評判・口コミ一覧（全161件） 7ページ目

研修は比較的丁寧です。NTTのグループ会社の中でも研修の質が高いと感じます。ただ、仕事を通じてのスキルアップは、期待しない方が良いです。長く勤める会社では...続きを読む(全150文字)

女性が多い職場なので人間関係が一番の理由です。噂話や妬み僻み。年齢が30代前半から40代後半の女性ばかりなので、多少覚悟が必要かもしれません。若い人の定着...続きを読む(全164文字)

NTTの商品を既存ユーザーに提案していくという内容でした。当時は、光通信がメインでした。当時は、KDDIがライバル企業でしたが、現在は光通信自体がメジャー...続きを読む(全171文字)

契約社員での募集で、求人条件と面接印象のギャップはありませんでした。契約社員は、残業もほとんど無いのと、福利厚生はしっかりしていたので主婦の方やシングルマ...続きを読む(全159文字)

仕事内容 人間関係
上司に仕事のできる人がほぼいなく、なんでもかんでも契約社員にまかせていた。業務改善も何もかも契約社員が考え、正社員である上司は、業務...続きを読む(全151文字)

勤務状態が評価され、昇進試験を受けることができ、合格したら、時給から月給に変わり、福利厚生も優遇される。役職手当が入ると給与も良い。
有給休暇を消化する...続きを読む(全171文字)

新サービスが出るたびに都度研修を開いてくれるが業務内容が幅広くて覚え切れないこともあります。進歩している業界なので新しいことを次々覚える必要があります。
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女性が多い職場です。7割以上が女性です。
直属の上司は女性が多く、その上の上司は男性が多いです。
年齢層が幅広いので、若くなくても同様に働けます。
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慣れるまではかなり大変だと思いますが、向いている人はやりがいを感じる職場だと思います。
長く働いている方も多いです。
インセンティブがあるのでそこを頑...続きを読む(全194文字)

時給制から、月額給料への変更。 その試験を受けるためには、上司の判断だが 上辺だけしか見てないし可愛がっている部下から試験を受けさせる仕組みが殆んど。
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モチベーションを高める努力をしていない企業。役職がついている人達だけが、モチベーションを上がるように設定されている為他の社員については下る一方。
仕事の...続きを読む(全167文字)