トヨタカローラ栃木のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自動車ディーラーのエンジニアとしては、まぁマシな金額は出ていたと思います。
同業他社にいった友人も何人か居ましたが、確実に金額面ではマシだと思...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社で新入社員研修を受けていた際は、まだ不安ながらもがんばって行こうと言う意気込みではありました。
実際に店舗に配...続きを読む(全457文字)

【良い点】
退職を決めてから店舗内でマネージャー、
店長と話し合いをして退職の方向でまとまった後に役員が数回直接面談に来る。
辞めるまでに複数人と面談する...続きを読む(全185文字)

【良い点】
賞与は年2回ある程度安定してもらえるが、
役職無しで2ヶ月分程度。決算賞与もあるが、変動がある過去在籍時は3万〜10万程度
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
車を買う時に社割が使えるのは大きかったです。また、車の部品も社割で買えるのでそこもよかったです。
コロナがない時は社員旅行もあったのでコミュニ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店舗にもよりますが皆で目標に対して達成しようとする姿勢がありフォローし合えるので人間関係で困ることは少ないと思います。入社後も先輩が一通り覚え...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はもちろんカーディーラーなので営業、内勤者共に車両販売協力台数に左右されるかと思います。特に営業職は販売結...続きを読む(全173文字)

【良い点】
サービスエンジニア、フロント業務、事務職などの内勤者はほぼ外出する事はありません、営業職であればもちろん上司に報告、相談をしてによりますが外回...続きを読む(全208文字)

【良い点】
お客様と接する時間が長いため、人の役に立ててる感はあると思います。お客様のニーズにこたえる事ができた時は「役に立ててよかった！」そう思うことが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本当に整備士になりたい方にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
作業時間を短縮し作業効率を早くし
多くの予定を入れ売り上げを上げ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員の成長をサポートしてくれていて、セミナーや研修を通じて様々な知識を学ぶことができます。特にSMBCビジネスセミナーは役立ちました。また、現...続きを読む(全139文字)

【良い点】
役に立つかどうかはさておき、新入社員教育には非常に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士に関しては先輩整備士が現在の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新人社員に対しての教育にかなり力を入れていることもあり、安心して先輩社員に対して相談することができます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格手当が高く、整備士であれば４年程度で手取り30万円近くなる可能性があります。
資格をとりたいといえば他の企業よりもとりやすい環境にあるとお...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングがあるが、もはや作業で頭にはあまり入らない。ゆっくり行う時間もないというのが現状。時間を見つけるしかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員教育はかなり充実していると思う。外部講師が行う研修や、役職、職種ごとに、新しい知識や技術が必要となるタイミングで研修をしてもらえるのでかな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修をそれなりにしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の知識を使うことが少ないと感じる。
現場と事務所の温度差が高いと感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に研修がない。ほったらかしで一人前になれると思ってる頭おかしい人ばかりです。優しさのか...続きを読む(全154文字)

【良い点】
マナー研修などが、定期的にあります。女性として知っておいた方がいいことがたくさん学べるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社後の研修は非常に充実しており、入社前に専門知識がなくても充分に活躍することができる。また、各年次や階層ごとに様々な研修が用意されており学び...続きを読む(全114文字)