
株式会社クボタ
- Q. 専攻テーマ・研究テーマの内容。(300字以内)
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A.
ゼミでは安全行動学を中心に学び、特に災害発生時の学校現場での対応について研究している。具体的な活動としては、災害時に必要な学校支給物品や生徒自身の備品について調査し、それを視覚的に理解しやすく、興味をそそるような動画にまとめ、発信する活動を行った。この活動では、生...続きを読む(全322文字)
株式会社クボタ
株式会社クボタの社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数1062件)。ESや本選考体験記は516件あります。基本情報のほか、株式会社クボタの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社クボタの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社クボタの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

ゼミでは安全行動学を中心に学び、特に災害発生時の学校現場での対応について研究している。具体的な活動としては、災害時に必要な学校支給物品や生徒自身の備品について調査し、それを視覚的に理解しやすく、興味をそそるような動画にまとめ、発信する活動を行った。この活動では、生...続きを読む(全322文字)

ボランティア活動を挙げる。世界の教育現場について深く知りたいという思いから、◯◯での教育ボランティア活動に参加した。その中で、渡航や準備に必要な資金を集めるために◯◯を行った。私はチームの士気を上げるために、積極的にメンバーを励まし、みんなの見本になれるように人一...続きを読む(全290文字)

ゼミでは英語圏文学を専攻している。卒業論文のテーマは未定だが、「近代から現代にいたる自然破壊と懺悔」に関する研究を行う予定である。産業革命以降のイギリス文学作品を対象に、人間が自然を破壊する行為と、それに伴う懺悔や反省がどのように描かれてきたかを分析することを目的...続きを読む(全284文字)

「○○」では、作品の舞台である東日本大震災やモデルとなっている土地に関して資料を集め、作品の中の描写との関連性について研究した。また、登場人物の心情や関係性、タイトルや作品に込められた意味についても研究を行い、ゼミ生同士で議論を行った。「○○」においては、○○と○...続きを読む(全287文字)

ゼミでの研究内容は「聞き取り調査を行い得た定性的情報を用いて、コミュニティをどう紡いで継承するべきかを考える」である。
その中でも私は杉並区高円寺の「小杉湯」について研究を進め、当銭湯の町全体を包括する取り組みとその影響について調査をした。
当ゼミでは、定量的...続きを読む(全271文字)

私は特に、クボタが力を入れている「スマート農業」の分野に強く興味があります。
具体的には、ICTやAI技術を活用した農業機械やシステムによって、農作業の効率化と収量の最大化を図る取り組みに注目しています。例えば、自動運転トラクターやドローンによる圃場のモニタリン...続きを読む(全330文字)

中学時代、サッカー部で県大会に出場したことである。副主将を務め、部員の練習に取り組む真剣さが欠けている現状に危機感を感じた。県大会出場という明確な目標を掲げることで努力の方向性を定め、チームの変革に取り組んだ。練習メニューを部員と決めることでモチベーション維持に取...続きを読む(全299文字)

◯◯に多用されるステンレスパイプの◯◯に注目して、より効果的に、環境に優しい方法で◯◯を洗浄する方法を研究している。◯◯に含まれる◯◯はパイプに付着しやすく、放置すると微生物汚染による食中毒の原因となり得る。さらにパイプ内表面の洗浄は容易ではなく洗剤使用による環境...続きを読む(全270文字)

私は協調性とチームワーク力を武器に、大学1年次から続けている飲食店のアルバイトにおいて、季節限定メニューの売上向上に挑戦した経験があります。売上が伸び悩んでいたため、スタッフ全員でメニューの特徴や魅力を共有し、接客の中で季節メニューを積極的におすすめすることを決定...続きを読む(全386文字)

御社の農業機械を通じて社会の...続きを読む(全34文字)

高校時代、サッカー部のキャプテンとしてチームを率い、大会でベスト8に進出した経験があります。私がキャプテンを務めたチームは、結成当初はまとまりがなく「弱小の世代」と呼ばれていました。しかし、全国大会の地区予選で3連覇がかかっていたため、団結力を高める必要性を感じま...続きを読む(全300文字)

私は、大学のゴルフ部で部員全体の平均スコアを2か月で5〜10打縮めることに貢献し、チーム全体の実力向上を実現しました。私の役割は、技術面でのアドバイスや練習メニューの提案です。たとえば、スイング中に体が早く開いてしまう部員には、壁に背を向けてスイングする練習を提案...続きを読む(全394文字)

ボランティア活動を挙げる。世界の教育現場について深く知りたいという思いから、◯◯での教育ボランティア活動に参加した。その中で、渡航や準備に必要な資金を集めるために街頭募金を行った。私はチームの士気を上げるために、積極的にメンバーを励まし、みんなの見本になれるように...続きを読む(全292文字)

私は大学時代に週5日活動する〇〇サークルに所属し、仲間と切磋琢磨した経験がある。大学3年次には〇〇係として演技企画や新入生のサポートを担った。当時、メンバーの退部やポジション変更により、人の上に乗る「トップ」ポジションの人数が不足し、演技構成に支障をきたす恐れがあ...続きを読む(全387文字)

私は、社会課題の解決に大きく貢献し、グローバルなフィールドで価値を創出できる⼈材へと成⻑したいと考えている。⼤学でのフランス交換留学において、異なる価値観を持つ⼈々と積極的に交流した経験から、異⽂化環境においても信頼を築きながら協働する⼒を培った。こうした経験を⼟...続きを読む(全295文字)

8つの研究室で競うコンテストに勝つために、チームで活動しました。最初は、○○システムを作ることにしたものの、誰が何をやるかが全然ハッキリしていなかったので、そのまま進めたら締め切りになりました。だから、進め方を効率的にしようとして、タスクを明確にして分担することを...続きを読む(全221文字)

ボランティア活動を挙げる。世界の教育現場について深く知りたいという思いから、◯◯での教育ボランティア活動に参加した。その中で、渡航や準備に必要な資金を集めるために◯◯を行った。私はチームの士気を上げるために、積極的にメンバーを励まし、みんなの見本になれるように人一...続きを読む(全290文字)

高校時代、部員50名のサッカー部でキャプテンを務め、大阪府ベスト32進出を達成した。新チーム発足当初、部員のモチベーション維持に苦戦し、試合では結果が出なかった。そこで、課題解決のため2つの取り組みに注力した。第一に、部員自らが毎週ミーティングを行い、練習メニュー...続きを読む(全300文字)

部員150名所属の○○部にて、○○リーダーを務めた経験だ。昨年の1部リーグ戦において全敗、そしてリーグワーストの失点率であったため、「失点数の減少」にフォーカスし、以下の2点に注力した。1点目は戦術の落とし込みだ。共通認識をとることが難しかった数多くの戦術を言語化...続きを読む(全289文字)

学祭で○○として、会場を華やかにすることに挑戦した。来場者が特別な空間にいると感じる華やかな演出を目指した。最大の課題は限られた予算と時間の中で実現することだった。例年、○○の制作に時間を取られ、装飾に十分な時間を確保できなかった。そこで過去の制作工程を見直し、手...続きを読む(全237文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月2日【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の状況なので、変わっているかもしれませんがとにかく技術系は長時間労働である点です。当時8:30分始業でほぼ...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月1日【良い点】
部署にもよるが、全体としてワークライフバランスは取りやすい会社だと感じる。
有給休暇は比較的取得しやすく、理由を細かく聞かれることも少ない。計...続きを読む(全557文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月27日【良い点】
ヒヤリハットが起きた時は安全リーダーを中心にライン内で共有したりする、リーダーなどになれたら責任感が強くなる為よい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月27日【良い点】
基本1ヶ月前までに言えば辞めることができる。
【気になるこ...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月27日【良い点】
しっかり土日休みの為プライベートも充実することができる。有給...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月27日【良い点】
基本先輩が1人ついてくれて教えてくれる。
他の先輩も教えてく...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月27日【良い点】
これからもぐんぐんと伸びて行く傾向あります。やはり大手なので...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月27日【良い点】
高い技術の場所で学びたいと思ったので入社しました、上手くライン内の人と馴染めるか不安でしたが話しかけてくれる為居心地がいい
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月27日【良い点】
基本男が多いが女の人が配属される所には他の女の従業員がいる...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月27日【良い点】
有給も簡単に取れて人柄もみんなよく居心地のいい所である。ラインによりけりだが夜勤のない場所もある。残業は時期によりけり
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月20日
農業機械と水環境インフラで世界トップクラスのシェアを持つ。インターンでは海外営業戦略の立案を体験し、新興国の農業発展に貢献できることに大きな意義を感じた。...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2025年12月20日
世界人口増加に伴う食糧需要の拡大で、農業機械の需要は堅調。スマート農業への対応も進めている。水インフラ事業も成長が期待できる。北米市場での強みを活かしつつ...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2025年12月20日
機械メーカーとして業界標準の水準。インターンのメンターからは、グローバル職は海外赴任時の手当が充実していると聞いた。実力主義の要素が強まっており、若手でも...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2025年12月20日
大阪本社は駅から近く通勤しやすい。社員食堂はメニューが豊富で価格も手頃。住...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2025年12月20日
グローバル人材の育成に注力しており、語学研修や海外トレーニー制度が充実。文系でも製品知識を学ぶ研修があり、農業機械や水処理技術の基礎を理解できる。キャリア...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2025年12月19日
社会インフラや農業機械など、人々の生活を根底か...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年12月19日
扱っている事業は食料・水など,生活に欠かせない分野を扱っている企業な...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2025年12月19日
有給休暇が取得しやすい.また...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年12月19日
部署や時期によって業務量の差はあると思いますが,働き方改革が行われているらしく,産休・育休などの休暇制度の整備が進んでおり,仕事と生活の両立への意識がある...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2025年12月19日
社員の方々の意見として,若手でも仕事を任せられる機会があるという声や,育成制度・研修制度が整っておりスキルを磨けるという声を聴き,キャリアアップを後押しす...続きを読む(全91文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| フリガナ | クボタ |
| 設立日 | 1930年12月 |
| 資本金 | 841億3000万円 |
| 従業員数 | 52,152人 |
| 売上高 | 3兆162億8100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 花田 晋吾 |
| 本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 06-6648-2111 |
| URL | https://www.kubota.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
| 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3兆1893億1700万 | 3兆7735億1000万 | 4兆7312億7300万 | 5兆3592億4700万 | 6兆186億6500万 |
|
純資産
(円)
|
1兆5741億8500万 | 1兆7849億7300万 | 2兆773億3000万 | 2兆4160億6700万 | 2兆7397億6600万 |
|
売上高
(円)
|
1兆8532億3400万 | 2兆1967億6600万 | 2兆6787億7200万 | 3兆207億1100万 | 3兆162億8100万 |
|
営業利益
(円)
|
1752億8400万 | 2462億700万 | 2189億4200万 | 3288億2900万 | 3156億3600万 |
|
経常利益
(円)
|
1858億9900万 | 2525億5900万 | 2339億2700万 | 3422億8900万 | 3352億9700万 |
|
当期純利益
(円)
|
1285億2400万 | 1756億3700万 | 1561億8200万 | 2384億5500万 | 2304億3700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 3.48 | 18.54 | 21.94 | 12.76 | - 0.15 |
|
営業利益率
(%)
|
9.46 | 11.21 | 8.17 | 10.89 | 10.46 |
|
経常利益率
(%)
|
10.03 | 11.5 | 8.73 | 11.33 | 11.12 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。