
株式会社クボタ
- Q. あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。(400字以内)
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A.
私は、公認会計士試験合格に向けた勉強会の主催・運営に挑戦した。大学受験で友人の存在が自身の勉強の刺激になった経験から、大学でも切磋琢磨して合格を目指したいと思いグループを作成した。しかし、グループには、モチベーションがない学生が多く、切磋琢磨できる環境作りが難しか...続きを読む(全391文字)
株式会社クボタ 報酬UP
株式会社クボタの社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数940件)。ESや本選考体験記は424件あります。基本情報のほか、株式会社クボタの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社クボタの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社クボタの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私は、公認会計士試験合格に向けた勉強会の主催・運営に挑戦した。大学受験で友人の存在が自身の勉強の刺激になった経験から、大学でも切磋琢磨して合格を目指したいと思いグループを作成した。しかし、グループには、モチベーションがない学生が多く、切磋琢磨できる環境作りが難しか...続きを読む(全391文字)
私は文化祭実行委員としてクラスの出し物を成功へ導くため、皆で文化祭を成功させた経験がある。私のクラスでは多くのクラスメイトが塾に通い、放課後に準備の協力を得るのが難しいという困難な状況に直面していた。授業時間に準備できる時間は限られているため、このままでは全体の準...続きを読む(全318文字)
私は、ものづくりを通して貴社の技術力で世界の様々な課題の解決に貢献していきたいと考えるため志望する。特に、世界トップシェアを誇る農業機械事業に惹かれ、農業機械のものづくりをさらに推進していき持続可能な未来に貢献していきたいと考える。また、機械工学の知識を最大限に生...続きを読む(全169文字)
貴社のグリーン調達にかかわりたいと思ったからである。私は学部と修士課程で環境を専攻しており、地球温暖化を緩和することが大変重要であると学んだ。私は地球温暖化の緩和に寄与する存在になりたいと考えていたが、正直一人の力では難しいと思っていた時、貴社のグリーン調達を知っ...続きを読む(全297文字)
日本・北米...続きを読む(全17文字)
~~学ゼミでは~~教授のもと都市集積の理論や都市の空間構造、住宅立地の理論などについて学習。現在は重回帰分析のしくみや利用方法について学習しており、そのしくみを応用し、エクセルやRなどのデータ分析ツールを用いたグラフ作成方法やデータの運用方法を学んでいる。4年生か...続きを読む(全180文字)
「○○○○」という目標を掲げ、広報担当としてInstagramアカウントを運営した。私が入部した当初、広報が全く機能しておらず、部の活動内容が外部から見えない状況だった。SNS運営に対する部員の協力を得るために、活動を発信することの必要性・ビジョンを全体ミーティン...続きを読む(全381文字)
流体シミュレーションを用い、燃料と空気の噴射速度がアンモニア火炎の安定性に及ぼす影響を解明している。電動化の進展に伴い電力需要が増加する中、日本は火力発電への依存度が高く、環境負荷の低い燃料導入が課題である。CO2を排出しないアンモニア燃料は有望だが、燃えにくい特...続きを読む(全298文字)
スマートフォンなどで音楽を楽しむ際はヘッドホンやイヤホンを利用しますが、それらを長時間利用することによる耳の不快感や違和感が問題視されています。そこで、超音波を利用することでビームのように鋭い指向性を持つ音を放射できるPALを携帯端末に搭載し、イヤホンなどを使用す...続きを読む(全299文字)
副主将として信頼関係を築き、チームを統率した経験だ。
私は大学の野球サークルで副主将を務め、関東大会優勝を目指した。しかし、50名を超えるメンバーの練習参加率が半数にとどまり、熱量に差がある状況であった。このままでは目標達成は困難であると考え、仲間との信頼関係の...続きを読む(全373文字)
交通研究部で部長を務めた経験だ。交通研究部では部員が行き先やルートを自分たちで決める校外見学会を毎月実施していた。本来であれば京阪神や奈良、滋賀などに出かけるのだがコロナ禍で中止になった。そこで私はミーティングとして各々、鉄道や街の歴史などについて発表する場を設け...続きを読む(全298文字)
私が所属していた○○は,夏の○○へ向けて,直前に強化合宿を行った.しかし,合宿の途中で練習の強度を巡って意見が対立した.私はチームの結束力を取り戻すために話し合いの場を設け,仲介役を務めた.そこで,次の二点を行った.一点目は冷静に両者の意見を聞くことだ.両者の対立...続きを読む(全296文字)
「〇〇〇〇ゼミ」に所属しており、米国の政治や社会問題についての研究をしている。最近は、大統領選や時事問題について、ニュースや論文を読み、ディスカッションや国際比較を通して理解や考えを深めている。アメリカ留学中、〇〇〇〇に興味を持ったことから、「〇〇〇〇」について個...続きを読む(全142文字)
大学吹奏楽部の部長として、部員全員での合奏に取り組んだことだ。このとき部員の一部のギターに対する意欲が低く、合奏の息が合わないという課題があった。まず部員に積極的に部活に来てもらうため、部活時間以外にも部員に関わり、積極的に会話を行った。これにより部員の部活に来る...続きを読む(全219文字)
年4回の学内新聞発行を行う部活動の再建を成し遂げました。入部当時、部員が5名程しかいないうえ、新聞作成のノウハウが引き継げておらず新聞発行の継続が困難な状況でした。新聞発行を滞らせないためには部活動運営の効率化が必要だと考え、仕事の分業を行いました。取材先への交渉...続きを読む(全300文字)
学部時代の乗船実習において、班員の遅刻をなくした。この実習は、1班10人程度に振り分けられ、2週間船上で過ごすというものであり、私は班長として実習に臨んだ。私の班は、初対面10人で構成されており、周囲に馴染めていない班員が独りよがりになり、遅刻を繰り返す事態が発生...続きを読む(全298文字)
個別指導塾でバイトリーダーとして、周囲を巻き込みながら入塾面談の改善に挑戦しました。以前は社員のみが面談を担当しており、現場の視点が不足していたため、塾の魅力を適切に伝えられていませんでした。そこで、現場に近いアルバイト講師も面談に参加するように提案し、チーム全体...続きを読む(全296文字)
大学時代、○部で幹部として20名を指揮した経験があります。当初、チームのモチベーション低下が課題でしたが、各選手との対話を通じて問題点を特定しました。従来の画一的な練習方法を見直し、個々の強みを伸ばす個別プランを提案しました。この取り組みにより、チーム全体の技術力...続きを読む(全278文字)
大学の○○サークルで主将を務め、チームの意見対立を乗り越え、全員が納得する目標を設定して大会に臨んだ経験があります。当時、競技志向とエンジョイ志向のメンバー間に温度差があり、練習方針や試合出場機会を巡って対立が起きていました。私は主将として、まず全員と一対一で対話...続きを読む(全351文字)
SDGsの一つであるジェンダー平等に焦点を当てた研究を行っている。オーストラリア留学を通じて、色や服装で男女を分けない教育方針、ユニセックストイレの一般化、同性婚の認可など、ジェンダーレスへの幅広い取り組みを体験し、現地のLGBTQへの寛容さを実感した。この経験を...続きを読む(全231文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
まじめな人が多い。組織は細分化されているため、ひとりひとりがどのような仕事をしているか全体を掴んでいる人は好き内容に思う。ゆえに、上司が全体を...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年4月2日【良い点】
良くも悪くも公務員気質。
全くやりがいもなくただ金のために働く働き方だら満足ならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、人...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年4月2日【気になること・改善したほうがいい点】
期間工だったが、正社員になれる基準がが曖昧で、しかも普段関わりのない上司が採用するかどうか判断するので、
仕事を頑...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
メーカーの中では、給料はいい方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が大きいため、業績が悪化した時に賞与が少なくなら...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
国内、海外ともに競合が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の事業を超える、柱となる事業がまだ見つかってないように感じる。
ただ...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
幅広い業務について、取り組むことができる。自分で主体的に仕事を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト管理が...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
人柄がとてもよい。おっとりしている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発に関する大雑把なルールはあるが、具体的な業務に関する...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
借上寮や社宅を利用することができ、家賃の費用を抑えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない。
数年たつと、社宅...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
部署によると思うが、所属部署では、在宅勤務が可能である。
有給休暇を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、業務負...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
新卒入社では、教育がしっかりしている。ある程度足並みを揃えて、部署に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署で教育体...続きを読む(全114文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月13日
職種によると思いますが、生産管理職であれば、自分の仕...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年05月13日
企業の規模が非常に大きく、グローバ...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年05月13日
大企業であるため福...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年05月13日
職種別採用を行っているので、入社後...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年05月13日
歴史がある企業ですが、古い体制にとらわ...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年05月09日
JTCという感じは強い...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年05月09日
水事業および農業...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年05月09日
関西圏に拠点がある...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年05月09日
家賃補助は廃止されたが、...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年05月09日
研修期間が長く、...続きを読む(全23文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 株式会社クボタ |
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フリガナ | クボタ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 841億3000万円 |
従業員数 | 52,094人 |
売上高 | 3兆162億8100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北尾 裕一 |
本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 824万円 |
電話番号 | 06-6648-2111 |
URL | https://www.kubota.co.jp/ |
採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
3兆1893億1700万 | 3兆7735億1000万 | 4兆7312億7300万 | 5兆3592億4700万 | 6兆186億6500万 |
純資産
(円)
|
1兆5741億8500万 | 1兆7849億7300万 | 2兆773億3000万 | 2兆4160億6700万 | 2兆7397億6600万 |
売上高
(円)
|
1兆8532億3400万 | 2兆1967億6600万 | 2兆6787億7200万 | 3兆207億1100万 | 3兆162億8100万 |
営業利益
(円)
|
1752億8400万 | 2462億700万 | 2189億4200万 | 3288億2900万 | 3156億3600万 |
経常利益
(円)
|
1858億9900万 | 2525億5900万 | 2339億2700万 | 3422億8900万 | 3352億9700万 |
当期純利益
(円)
|
1285億2400万 | 1756億3700万 | 1561億8200万 | 2384億5500万 | 2304億3700万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 3.48 | 18.54 | 21.94 | 12.76 | - 0.15 |
営業利益率
(%)
|
9.46 | 11.21 | 8.17 | 10.89 | 10.46 |
経常利益率
(%)
|
10.03 | 11.5 | 8.73 | 11.33 | 11.12 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。