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株式会社ツルハ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツルハの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツルハの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツルハで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ツルハの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ツルハの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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ツルハの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ツルハの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

若手から活躍することができる。裁量も大きい。続きを読む(全22文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社ツルハの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手社員のアンケートでの入社後に気づいた魅力では「社員の人柄」が1番に挙がっていて、風通しの良い環境である。続きを読む(全54文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ツルハを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年1月22日
    回答者:

    【良い点】
    化粧品、医薬品の売り上げノルマに対して、達成する度評価してもらえ、ボーナスの査定にも繋がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列...
    続きを読む(全132文字)

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    くるみんマークを取得しており、育休産休制度が整っていて長く働けるという点に魅力を感じました
    内定後にオンライン内定者交流会というものがあり、同...
    続きを読む(全514文字)

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    基本的にアルバイトであれば問題なくシフトを組むことができ、休みも融通が利くと思います。また、店舗にもよりますが、自分は24時間営業ではないとこ...
    続きを読む(全218文字)

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年1月30日
    回答者:

    【良い点】
    ドラッグストアスタッフなので土日祝は関係ないが基本的に有給や休み希望はフレキシブルに取得させてくれる。ただし店舗には一定数の人員が必要不可欠な...
    続きを読む(全174文字)

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    ツルハの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ツルハの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新商品や取組強化品の勉強会はあるにはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    熱しやすく冷めやすい会社。
    勉強会で頑張りましょーと言って...続きを読む(全287文字)

    株式会社ツルハの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員割引だけ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は禁止。
    パートアルバイトにさえ副業を禁止しているところを見ると人件費を抑えたいと...続きを読む(全98文字)

    株式会社ツルハの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    潰れないだけ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    潰れないだろうが、現場では社会的制裁を受けるような現状である。
    いつだったか、ユニクロ...続きを読む(全127文字)

    株式会社ツルハの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗の雰囲気にもよるだろうが、仲の良いもの同士で働けている人は大変なりに頑張れてるのでは?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が...続きを読む(全733文字)

    株式会社ツルハの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様からの感謝だけ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんな業務においてもお客様へのサービスに〜と言うには聞こえが良すぎる
    ウェルシ...続きを読む(全208文字)

    株式会社ツルハの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足の中のシフト制。とてもじゃないが、有休消化など無理。
    社会的体裁を保つために義...続きを読む(全248文字)

    株式会社ツルハの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休は取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性店長は向いてない。
    貴重な女性店長?なにを持ってそんな事言ってる?と言った声多数。続きを読む(全78文字)

    株式会社ツルハの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代はしっかり出るが会社の方針としては残業は減らしたい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足の中の膨大な業務があるが、残業撲滅...続きを読む(全113文字)

    株式会社ツルハの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ウェルシア統合で業界1位
    【気になること・改善したほうがいい点】
    統合により無くならない会社になっただけ。
    業務量は増えても人員数が変わらな...続きを読む(全91文字)

    株式会社ツルハの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    恐らく同業界では給与はそこまで悪く無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標という名のノルマ。売れていなければどの様に売っていくか...続きを読む(全158文字)

    小売り(医薬品・化粧品)の組織体制・企業文化の口コミ

    ミアヘルサ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社員一人一人が利用者の方と向き合って寄り添う社風があると感じた。続きを読む(全32文字)

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    株式会社アインホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    本部も店舗も穏やかな雰囲気で良いと思う。続きを読む(全20文字)

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    株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    社員同士が和気あいあいとした雰囲気がある。雑談でも社員同士での仲のいいエピソードがあり、社内雰囲気がとてもよさそうだと感じた。お客様と接する機会が多い業界...続きを読む(全134文字)

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    ゲンキー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    面接の中で協調性を問われたため、協調性を重視する文化だと思った続きを読む(全31文字)

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    新日本製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    9つの行動指針があり、利他や傾聴や感謝をとても大切にしている続きを読む(全30文字)

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    株式会社ザグザグの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「目の前の人を自分の一番大切な人だと思う」という想いを大切にすることでお客様と信頼関係を築く。続きを読む(全47文字)

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    総合メディカル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    人として成長できる環境があり、人間性が特に重視されるため、上司の質が良い。続きを読む(全37文字)

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    オルビス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ユーザに対しての誠実さは、社員に対しての誠実さとして現れると聞きました。続きを読む(全36文字)

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    オルビス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    落ち着いていて丁寧な雰囲気。数字を見る文化が根づいており、論理性と感性の両立が求められる。続きを読む(全45文字)

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    株式会社アカカベの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    大阪から必要とされる企業で、大阪万博にも政府から出店するよう要請された。続きを読む(全36文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ツルハの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ツルハ
    フリガナ ツルハ
    設立日 1975年5月
    資本金 42億5200万円
    従業員数 5,309人
    売上高 4303億7900万円
    決算月 2月
    代表者 八幡政浩
    本社所在地 〒065-0024 北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1番21号
    平均年齢 35.4歳
    電話番号 011-783-2754
    URL https://www.tsuruha.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132994

    ツルハの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。