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ツルハの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ツルハの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ツルハの 本選考体験記(6件)

22卒 内定入社

総合職
22卒 | 女子栄養大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
管理栄養士資格取得見込みということもあり、ドラッグストア業界の管理栄養士活動の比較を重点的に行なった。 ツルハは管理栄養士を「医薬品・化粧品に次ぐ第3の柱」と堂々と謳っており、管理栄養士の採用を強化している印象を抱いた。同業他社と比較すると、ツルハは管理栄養士の【得意分野別チーム活動】という事業を行なっており、データ分析やレシピ開発、栄養相談の均質化などを図っていた。管理栄養士個人個人の得意なこと・強みを発揮し、それぞれが共同することで組織としての管理栄養士の強さが確立し、お客様からの信頼獲得に繋がると考えたことを面接で伝えた。 他社では特定保健指導の実施や調剤併設率の高さを強みとしていたが、ツルハはこの点が劣っていたため、触れないでおいた。 これらの情報は、主に企業HP、会社説明会での情報を基に収集した。 続きを読む
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公開日:2021年5月20日

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ツルハの 直近の本選考の選考フロー

ツルハの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 女子栄養大学 | 女性
Q. ツルハを志望する理由を教えてください。
A.
お客様との対話を大切にし、専門職によるカウンセリングに注力している点に惹かれ、志望しました。大学1年時に病院見学プログラムに参加した経験があります。そこで、透析治療現場の見学をする機会がありました。負担の大きい治療と厳しい食事制限をしている話を聞いたことをきっかけに、大学で学んだ栄養学の専門知識を生かすことで一次予防に貢献したいと思いました。同業他社と比べ、御社でのSGS接客話法の取り組みや専門性の追求のための管理栄養士活動の積極的な拡大に注力している点に関心を抱きました。地域の生活のインフラとしての基盤がある御社において、お客様の「かかりつけ管理栄養士」となることで、御社の更なる信頼獲得に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年5月20日

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ツルハの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR
A.
私の強みは相手の気持ちを汲み取って物事を柔軟に対応できる点です。パン屋のアルバイトではお客様から相談を受けることもありました。例えば、贈り物であれば相手の方について詳しく聞き、何を購入するか悩んでいる方には好みを聞くなどしてお客様のニーズに合った商品を提案しました。この際目線高さを合わせて声かけをすることや、声量、話すスピードを意識し、また、聞き上手になり自分の価値観や意見を押し付けないことを注意しました。そうすることで相手の求めていることに柔軟に対応できるようになりました。相手の気持ちを汲み取って物事を考えられることは人間関係を構築する上で大切なことであり、相手との信頼関係にも結び付くと考えます。 続きを読む
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公開日:2022年2月7日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 自己PR
A.
 継続力が私の強みの一つです。諦めが悪く、一度定めた目標に対し粘り強く取り組むことが出来ます。  中学高校と6年間、部活動(軟式野球部)で抑え投手としてプレーして参りました。高校1年生の冬に右肩の大怪我を負って以降、選手としての活躍は難しくなりました。普通なら他のポジションに活路を模索する選手も多い中、自分はあくまでも抑え投手にこだわり抜きました。1人の投手として扱ってくれるチームに恩義を感じていたため、投球フォームの変更や下半身の筋力強化を妥協せずに努めました。  最終的には3年間で1度もベンチ入りすらかないませんでしたが、自分が引退まで抑え投手にこだわる姿勢は、チーム内の競争意識を煽ることが出来たのではないかと考えています。他の投手陣から「○○が諦めず努力してる姿が刺激になって頑張れた。ありがとう」という言葉ももらえましたし、チームは全国大会準優勝という結果を収めることが出来ました。 続きを読む
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公開日:2021年5月18日
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ツルハの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2024卒
8人
60分
・ツルハのファンになってもらうためには? ・ツルハの課題と改善について ・成功体験と失敗体験、どちらが人生に必要か
詳細
2024卒
12人
40分
ツルハのファンを増やすためには?
詳細

ツルハの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

ツルハの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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ツルハの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツルハ
フリガナ ツルハ
設立日 1975年5月
資本金 42億5200万円
従業員数 4,451人
売上高 4959億2300万円
代表者 八幡政浩
本社所在地 〒065-0024 北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1番21号
平均年齢 35.4歳
電話番号 011-783-2754
URL https://www.tsuruha.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132994

ツルハの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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